Les salaires sur les positions chez ACSENT SERVICES
ACSENT SERVICES recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
produire et Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de plusieurs filiales
prendre en charge l’ensemble des déclarations fiscales
veiller au respect des échéances en lien avec les équipes comptables
proposer et mettre en œuvre des améliorations relatives aux processus de contrôle interne
piloter le suivi du poste client et fournisseur
suivi des frais généraux
encadrer et superviser l'équipe comptable
procéder aux travaux de clôtures annuelles et intermédiaires, jusqu’à l’établissement et la présentation des comptes mensuels et annuels, en respectant les délais internes au groupe
Exigences
votre dimension managériale, votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre rigueur seront des atouts nécessaires pour réussir dans cette mission
gestionnaire paie
Avantages
tickets restaurants
Responsabilité
constitution des dossiers de mutuelles et de prévoyance
prendre en charge la réalisation des STC et DSN
etablir les contrats de travail, les déclarations d'AT et attestation de salaire
suivi de la complétude documentaire des dossiers des collaborateurs et suivi médical
participer, par des propositions, à l'évolution des procédures, des supports de suivi de l'ADP
réaliser le reporting des états mensuels via le suivi des indicateurs sociaux
réaliser la paie de A à Z d'une des sociétés du Groupe , y compris DSN et déclarations des charges semestrielles
archivage documentaire et digitalisation des dossiers
Exigences
2 ans minimum d'expérience dans des fonctions similaires
expérience en gestion multi-établissements appréciée
le candidat saura gérer les priorités, être autonome et réactif
la connaissance de Silae serait un plus
expérience 1 à 7 ans
secteur Restauration
BAC + 2 Minimum spécialisation Paie
directrice des ressources humaines
Responsabilité
manager l'équipe de la Direction des Ressources Humaines
gérer les carrières et les recrutements
animer le dialogue social
garantir la parfaite mise en œuvre des procédures disciplinaires
maîtriser les effectifs, piloter la masse salariale et suivre les indicateurs de contrôle de gestion sociale
veiller à l'application des évolutions juridiques et règlementaires tout en maintenant l'efficience des process RH
concevoir et piloter le plan de formation du Groupe et de ses filiales
contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
Exigences
votre formation… Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines
expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
secteur Restauration
votre savoir-faire…Vous disposez d'une solide expérience de management de la fonction ressources humaines vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets RH
votre savoir-être… Vous démontrez d'une personnalité bien établie, de qualités relationnelles à tous niveaux, d'un réel leadership, d'un sens de la diplomatie, de hauteur de vue, d'une posture « direction » et d'une stature en phase avec la fonction …
si vous souhaitez postulez, merci de bien vouloir nous adresser votre cv actualisé, une lettre de motivation ainsi que vos références professionnelles
chargé de recrutement
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
31 000,00€ à 32 000,00€ par an
Responsabilité
réflexion sur la mise en place d'outils et/ou de politique de fidélisation des collaborateurs
administratif RH : outre les missions de recrutement, vous serez le relais opérationnel entre les établissements et le siège social sur la partie Ressources Humaines attachée aux entretiens professionnels, aux besoins de formation et sur la partie disciplinaire
vous aurez en charge le sourcing, la rédaction et la diffusion des offres, la sélection des candidatures, la tenue des entretiens, tests et contrôle de référence, la présentation des candidatures et le suivi de la phase d'intégration sur le poste de travail
Exigences
aisance relationnelle et rédactionnelle, à l'aise avec le Pack office, l'outil informatique et les réseaux sociaux
permis B indispensable
la qualité principale pour ce poste est la ténacité
chargé de recrutement / Assistant RH: 1 an
responsable paie
Avantages
mutuelle
Responsabilité
afficher plus d'offres
rédiger les courriers et attestations divers
gérer les sorties du personnel
société de restauration collective d'envergure nationale, dans le secteur médico-social, recherche pour son siège social situé à Marseille, sa Responsable Paie et Administration du Personnel
recueillir et calculer tous les éléments de rémunération
suivre et mettre à jour les dossiers individuels administratifs
société de Restauration collective dans le secteur du médico-social, recherche pour son siège social basé à Marseille, un/une Responsable paie et ADP qui sera en charge de la production mensuelle de 260 bulletins dans le respect des échéances et de la règlementation
élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
Exigences
3 ansCette expérience est indispensable
au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire
connaissance Silaé souhaitée
la/lee candidat saura gérer les priorités, être autonome et réactif
acheteur
Rémunération
30 - 45 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
50 - 53 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
piloter la procédure budgétaire
anticiper et organiser la restitution des données financières de gestion dans le respect
former et accompagner les équipes opérationnelles sur le volet gestion et déploiement
participer à l'évolution des outils de gestion
des procédures du Groupe et des délais de clôture
services
et en assurer le suivi
analyser les résultats financiers et préparer des rapports pour la direction
Exigences
bon relationnel, constitueront des atouts pour réussir dans ce poste
compétences analytiques solides et maîtrise des outils de gestion financière
excellentes capacités de communication, de pédagogie et de collaboration