ACTION JEUNESSE DE L AUBE Salaire
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Troyes
63 RUE ETIENNE PEDRON LE FOYER L'OREE DU BOIS 10000 TROYESFrance
SIREN:
780308896

Les salaires sur les positions chez ACTION JEUNESSE DE L AUBE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACTION JEUNESSE DE L AUBE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • informer, renseigner une personne
  • réaliser des opérations comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables

Rémunération

  • selon convention collective 66

Responsabilité

  • L'AJA assure, grâce à ses 55 salariés, l'accompagnement de 86 jeunes âgés de 10 à 21 ans dans le cadre de mesures judiciaires et administratives
  • L'AJA répartie son activité entre 3 unités de vie pour une capacité de 32 places , un Accueil de Jour et d'Accompagnement à la Parentalité pour 40 mesures et 10 appartements de suite destinés à préparer les futurs et jeunes majeurs à l'autonomie

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - hors milieu hospitalier

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • SELON CONVENTION

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique du Conseil d'Administration, et par délégation

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • ccn 66 + reprise ancienneté

éducatrice spécialisée

Exigences

  • conduite d'entretien individuel et de famille
  • elaboration, conduite et évaluation de projet individuel et de projet de groupe
  • accompagnement et animation de groupes d'adolescents et de familles
  • capacité à l'écrit
  • capacité à travailler en équipe, en binôme et en autonomie
  • capacité à rendre compte, esprit de synthèse
  • capacité à travailler en partenariat
  • permis demandé pour les déplacements professionnels

conseillère en économie sociale et familiale

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à travailler en partenariat

Éducation

  • bts economie sociale et familiale

Responsabilité

  • accompagnement à l'autonomie et animation de groupes d'adolescents et de familles
  • soutien à la parentalité

conseillère sociale

Commerce

  • social

Responsabilité

  • accompagnement à l'autonomie et animation de groupes d'adolescents et de familles
  • accompagnement de futurs et jeunes majeurs vers et dans le logement et intervention en milieu ouvert auprès de familles. Soutien à la parentalité
  • elaboration, conduite et évaluation de projet individuel et de projet de groupe

Exigences

  • capacité à travailler en partenariat
  • connaissance du domaine de la protection de l'enfance souhaitée

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en astreinte Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéOrdinateur portableTéléphone mobileVéhiculeSelon CCN66
  • Ordinateur portableVéhiculeComplémentaire santéCSESelon CCN66
  • SELON CONVENTION COLLECTIVE 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 Mois
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale - CAFERIUS

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An - en fonction chef de service

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • de formation supérieure de niveau 2 , vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de chef de service
  • vous possédez une excellente maîtrise des dispositifs de milieu ouvert et connaissez le fonctionnement d'une MECS
  • rompu au management d'équipe, vous savez instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets et de changements
  • homme/ Femme de terrain, vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse

Rémunération

  • selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience
  • selon convention collective

Responsabilité

  • vous êtes en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires
  • vous êtes garant de la qualité et des délais d'envoi des rapports adressés aux autorités
  • vous assurez des astreintes
  • sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, du directeur d'Association, vous avez la responsabilité de l'organisation et de l'articulation des dispositifs éducatifs de l'association en lien étroit avec les deux chefs de service éducatifs
  • vous assurez parallèlement l'encadrement direct et la coordination d'une équipe de 8 travailleurs sociaux au sein d'une MECS et d'une équipe de 5 travailleurs sociaux assurant des missions en milieu ouvert
  • vous secondez le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement générale de l'association par subdélégation de ce dernier
  • vous veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations définies par l'association
  • A ce titre, vous veillez à la définition d'un référentiel d'intervention éducatif garantissant la place du jeune et de sa famille dans l'accompagnement éducatif et la prise en compte effective de la parole de chacun

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileCSECCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • titre de psychologue 3ème cycle
  • de même une expérience active antérieure dans ce type de travail constitue un plus

Rémunération

  • CONVENTION COLLECTIVE 66

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'établissement en lien avec le Conseil d'Administration, il a pour mission première une meilleure efficacité, une sécurisation psychique, émotionnelle et professionnelle des équipes
  • il ne travaille pas sur ou avec les jeunes accueillis dans la structure
  • honoraires fixés par la convention 66
  • il peut par ailleurs, dans ce même cadre, assurer des missions ponctuelles de formation demandée par la direction ou proposée par lui-même
  • il a pour mission de participer activement au travail des équipes pluridisciplinaire, de leur apporter éléments d'analyse, supervision et recul, au niveau collectif dans une stricte approche professionnelle
  • il contribue par son action la cohésion des équipes