ACTION JEUNESSE DE L AUBE Salaire
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Troyes
63 RUE ETIENNE PEDRON LE FOYER L'OREE DU BOIS 10000 TROYESFrance
SIREN: 780308896
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Les salaires sur les positions chez ACTION JEUNESSE DE L AUBE
ACTION JEUNESSE DE L AUBE recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- classer des documents
- informer, renseigner une personne
- réaliser des opérations comptables
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
Rémunération
- selon convention collective 66
Responsabilité
- L'AJA assure, grâce à ses 55 salariés, l'accompagnement de 86 jeunes âgés de 10 à 21 ans dans le cadre de mesures judiciaires et administratives
- L'AJA répartie son activité entre 3 unités de vie pour une capacité de 32 places , un Accueil de Jour et d'Accompagnement à la Parentalité pour 40 mesures et 10 appartements de suite destinés à préparer les futurs et jeunes majeurs à l'autonomie
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - hors milieu hospitalier
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- SELON CONVENTION
Responsabilité
- sous la responsabilité hiérarchique du Conseil d'Administration, et par délégation
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- communication externe
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
- ccn 66 + reprise ancienneté
éducatrice spécialisée
Exigences
- conduite d'entretien individuel et de famille
- elaboration, conduite et évaluation de projet individuel et de projet de groupe
- accompagnement et animation de groupes d'adolescents et de familles
- capacité à l'écrit
- capacité à travailler en équipe, en binôme et en autonomie
- capacité à rendre compte, esprit de synthèse
- capacité à travailler en partenariat
- permis demandé pour les déplacements professionnels
conseillère en économie sociale et familiale
Exigences
- véhicule léger Exigé
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- capacité à travailler en partenariat
Éducation
- bts economie sociale et familiale
Responsabilité
- accompagnement à l'autonomie et animation de groupes d'adolescents et de familles
- soutien à la parentalité
conseillère sociale
Commerce
- social
Responsabilité
- accompagnement à l'autonomie et animation de groupes d'adolescents et de familles
- accompagnement de futurs et jeunes majeurs vers et dans le logement et intervention en milieu ouvert auprès de familles. Soutien à la parentalité
- elaboration, conduite et évaluation de projet individuel et de projet de groupe
Exigences
- capacité à travailler en partenariat
- connaissance du domaine de la protection de l'enfance souhaitée
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en astreinte Travail en journée
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEComplémentaire santéOrdinateur portableTéléphone mobileVéhiculeSelon CCN66
- Ordinateur portableVéhiculeComplémentaire santéCSESelon CCN66
- SELON CONVENTION COLLECTIVE 66
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 1 Mois
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale - CAFERIUS
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Autorisation
- B - Véhicule léger
adjoint de direction
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 An - en fonction chef de service
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
- législation sociale
- piloter une activité
- de formation supérieure de niveau 2 , vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de chef de service
- vous possédez une excellente maîtrise des dispositifs de milieu ouvert et connaissez le fonctionnement d'une MECS
- rompu au management d'équipe, vous savez instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets et de changements
- homme/ Femme de terrain, vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse
Rémunération
- selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience
- selon convention collective
Responsabilité
- vous êtes en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires
- vous êtes garant de la qualité et des délais d'envoi des rapports adressés aux autorités
- vous assurez des astreintes
- sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, du directeur d'Association, vous avez la responsabilité de l'organisation et de l'articulation des dispositifs éducatifs de l'association en lien étroit avec les deux chefs de service éducatifs
- vous assurez parallèlement l'encadrement direct et la coordination d'une équipe de 8 travailleurs sociaux au sein d'une MECS et d'une équipe de 5 travailleurs sociaux assurant des missions en milieu ouvert
- vous secondez le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement générale de l'association par subdélégation de ce dernier
- vous veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations définies par l'association
- A ce titre, vous veillez à la définition d'un référentiel d'intervention éducatif garantissant la place du jeune et de sa famille dans l'accompagnement éducatif et la prise en compte effective de la parole de chacun
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileCSECCN66
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- réaliser un accompagnement psychologique
- titre de psychologue 3ème cycle
- de même une expérience active antérieure dans ce type de travail constitue un plus
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'établissement en lien avec le Conseil d'Administration, il a pour mission première une meilleure efficacité, une sécurisation psychique, émotionnelle et professionnelle des équipes
- il ne travaille pas sur ou avec les jeunes accueillis dans la structure
- honoraires fixés par la convention 66
- il peut par ailleurs, dans ce même cadre, assurer des missions ponctuelles de formation demandée par la direction ou proposée par lui-même
- il a pour mission de participer activement au travail des équipes pluridisciplinaire, de leur apporter éléments d'analyse, supervision et recul, au niveau collectif dans une stricte approche professionnelle
- il contribue par son action la cohésion des équipes