ACTION LOGEMENT SERVICES Salaire
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Administration

Les salaires sur les positions chez ACTION LOGEMENT SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier
auditeur
responsable marketing
responsable développement
directeur financier
trésorier
responsable contentieux
rédacteur
conseiller social
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Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ACTION LOGEMENT SERVICES 6666 € +33.3%
IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ACTION LOGEMENT SERVICES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conseiller social
2328 €
4%
2399 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 816 €
/ mois
Cotisations
512 €
/ mois
Brut
2 328 €
/ mois
Net annuel
21 794 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACTION LOGEMENT SERVICES recrute pour des postes:

chargé de communication

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Exigences

  • esprit créatif
  • pour réussir dans ces fonctions, vous devez posséder de solides qualités rédactionnelles ainsi que des compétences en gestion de projet
  • force de proposition
  • vous maîtrisez les logiciels de graphisme
  • rigueur
  • de plus, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de précision et disposez d’un sens affuté de l’analyse
  • capacités rédactionnelles
  • expérience dans un service de communication

Éducation

  • BAC + 5
  • BAC + 3

Responsabilité

  • le Chargé de communication propose, réalise et met en œuvre les outils, supports et actions de communication interne ou externe dans le cadre de la politique et de la stratégie de communication définie au plan national, en garantissant l'application de la charte graphique et éditorial du groupe
  • assurer la création de contenu pour d’autres supports de communication , notamment sur les sujets QVT et bien-être au travail
  • gérer la réalisation, la validation et l’envoi de Utiles La News Spéciale RH en sélectionnant les sujets, les rédigeant, créant la newsletter
  • etre support des équipes sur toute thématique de communication RH : prévue ou non prévue
  • assurer, avec la Direction de la Communication Groupe, la mise à jour annuelle du livret de bienvenue de l’UES

responsable rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et relations sociales
  • vous bénéficiez d'un excellent relationnel, d'un sens de l'écoute, de rigueur et d'un esprit de synthèse
  • vous maitrisez les outils RH et le pack Office
  • le poste est à pourvoir immédiatement à Paris
  • de formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’au moins de 10 années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires
  • rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer

Responsabilité

  • piloter les relations sociales et gérer les contentieux prud’homaux
  • piloter les relations sociales et gérer les contentieux prud'homaux
  • veiller à la transmission des éléments relatifs à l'administration du personnel et la paye aux équipes nationales dédiées
  • assurer la qualité de la communication sociale et interne auprès du personnel et la remontée d'information vers les Directions
  • participer aux projets RH transverses
  • participer au suivi et à l’évolution du système d'information RH en lien avec le national
  • participer au suivi et à l'évolution du système d'information RH en lien avec le national
  • assurer la gestion des Ressources Humaines et apporter son soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit social

Éducation

  • BAC + 5

juriste d'entreprise

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Exigences

  • dans l'exercice de vos fonctions, vous faites preuve de rigueur et de minutie
  • vous avez acquis une expérience professionnelle similaire en tant que juriste ou avocat
  • sens de l’analyse, esprit de synthèse et de compromis vous caractérisent
  • travaillant de manière rigoureuse et méthodique, vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition
  • votre capacité d’écoute et de pédagogie sont appréciées par votre entourage professionnel
  • doté·e d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d’entretenir un lien étroit avec les opérationnel
  • vous êtes titulaire du CAPA et /ou d'un Master 2 en droit immobilier, construction, urbanisme, marchés publics, vous connaissez la réglementation HLM et/ou celle des baux commerciaux et d'habitation
  • pour ce poste, vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en Droit : Master 2 en Droit ou Notariat complété par une spécialisations Droit civil et/ou Droit immobilier acquise lors d'une expérience probante

Responsabilité

  • conseil sur la gestion des baux commerciaux, les accords collectifs, les obligations des bailleurs
  • une aide à la rédaction des procédures, pour rendre visible les obligations règlementaires incluses dans les process dont il est référent
  • conseil dans les opérations de construction, d’acquisition/vente et de gestion immobilière ; assistance des opérationnels dans la passation et l’exécution des marchés ; montage d’opérations immobilières/partenariats complexes, élaboration des procédures du groupe et des supports contractuels ; négociation, rédaction et validation de tout type de contrats
  • un accompagnement à la veille juridique, pour expliquer et décliner de manière opérationnelle, auprès des services dont il est référent, les obligations règlementaires suivies par notre conseil extérieur dédié à cette veille
  • une centralisation et une assistance de premier niveau aux questions des services dont il est référent, avec l’objectif de répondre à un maximum de questions et de reformuler, le cas échéant, les questions plus complexes vers un avocat spécialisé
  • une vigilance et une sensibilisation des équipes, en contribuant à identifier les risques et à les maîtriser

Éducation

  • BAC + 5

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • détecter, recenser analyser les besoins du partenaire et proposer l'offre de service correspondant
  • promouvoir des produits de financements ALS pour le développement de l'offre de logement
  • conseiller le partenaire pour optimiser la mobilisation des produits de financement d'ALS
  • participer à la création de support de communication à destination du bailleur
  • nous recherchons un Chargé d'affaires Investissements Bailleurs pour notre entité Action Logement Services en CDI
  • vous serez l'interlocuteur privilégié des Directions générales et du développement des OLS et serez le référent PM pour organiser les rencontres
  • assurer les la gestion administrative de son activité : Mettre à jour les outils de pilotage et reporting
  • présenter les différents produits et services à destination des collaborateurs du client bailleur et faciliter la mise en relation avec les Directions métiers ALS concernées

Exigences

  • etablir les comptes rendus de son activité.De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative à un poste similaire acquise au sein d'un bailleur social
  • vous bénéficiez d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome et avez acquis une très grande rigueur
  • la connaissance du financement du logement social et de l'organisation politico-administrative de la région serait un plus
  • afin de réussir dans la réalisation de ces missions, vous avez développé un bon sens de l'écoute, vous disposez d'une faculté d'adaptation selon les interlocuteurs, une aptitude à la négociation et une vraie capacité de représentation
  • vous possédez des capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer

asset manager

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter la rentabilité des actifs en analysant l'information et en expliquant les écarts
  • suivre l'évolution de la valorisation des actifs et les risques de dépréciation en lien avec la direction financière
  • paramétrer l'outil de gestion des actifs en faisant la synthèse de l'ensemble des flux d'informations financières et en définissant des scenarios prévisionnels
  • suivre la performance des actifs
  • piloter la formalisation de la procédure, détecter les axes d'amélioration et s'inscrire dans une logique d'amélioration continue
  • intégrer dans la démarche une logique de valorisation " verte " dans un contexte de mise en oeuvre de financements verts associés au respect de critères ESG
  • proposer le cas échéant des mesures et des actions correctives et s'assurer de leur suivi
  • être le garant de de la cohérence des indicateurs nécessaires au bon pilotage en coordination avec le contrôle de gestion

Exigences

  • de même, vous faite preuve d'organisation, de rigueur et d'un sens des priorités
  • etre force de proposition dans la déclinaison de nouveaux outils de pilotage.De formation supérieure du type Bac+5 en finances, contrôle de gestion ou économétrie vous bénéficiez d'au moins 6 années d'expérience professionnelle à des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'immobilier
  • vous vous appuyez sur de solides connaissances juridiques et réglementaires du secteur immobilier ; la connaissance de la réglementation relative au secteur HLM serait un plus
  • enfin, vous possédez un bon esprit de synthèse afin de conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions mais également d'une grande curiosité et d'un esprit critique qui vous permettront une parfaite analyse des chiffres
  • votre adaptabilité, vos capacité d'anticipation et votre réactivité vous permettront de faire face aux évolutions économiques
  • vous êtes doté d'une aisance relationnelle afin de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs. Diplomate, vous saurez faire entendre votre point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etre en charge de la gestion du siège social du Groupe
  • piloter et mesurer la performance des prestataires
  • coordonner les actions d'intervention technique et de service
  • piloter la gestion des projets d'aménagement des espaces
  • mettre en place les procédures du groupe en s'adaptant aux spécificités du bâtiment
  • assurer la prévision et le suivi budgétaire des différentes activités selon les structures
  • etablir et suivre le plan pluriannuel de travaux
  • assurer la coordination des collaborateurs d'Action Logement Services, des fournisseurs et sous-traitants pour l'exécution des services délivrées sur le site et cela  conformément aux exigences contractuelles

webdesigner

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • identification des besoins
  • recherches, prototypage et tests utilisateurs
  • livraison des prototypes HD dans le respect des principes de notre charte graphique web
  • profil du candidat
  • la maitrise des techniques de conception et de modélisation graphique n'a pas de secret pour vous
  • connaissances en développement front-end
  • merci de joindre à votre candidature votre CV ainsi que votre portfolio. Les candidatures sans portfolio ou travaux réalisés ne pourront pas être étudiées. Un test technique sera demandé

Responsabilité

  • étude des briefings créatifs

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • etudier les solutions possibles
  • proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes
  • vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 21000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • identifier, recueillir, analyser le besoin locatif
  • réceptionne, traite et valide les offres de logement reçues des bailleurs
  • il garantit la qualité de la diffusion de
  • l'offre et assure le rôle d'interface avec les gestionnaires bailleurs et entre les différents services internes
  • aider, le cas échéant, des demandeurs pour la constitution de leur dossier de demande
  • anticiper des difficultés dans le traitement des demandes et alerter les partenaires internes et externes
  • concernés
  • partager avec ses collègues territoriaux et nationaux, ses connaissances de l'offre locative, de la demande de logement, pour optimiser les attributions et les services rendus aux clients

assistant comptable

Rémunération

  • 23 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • effectuer les saisies des paiements
  • réaliser les encaissements de chèque
  • faire le tri de courrier.Dans ce contexte, nous recherchons un Assistant Comptable  en CDD pour notre entité Action Logement Groupe
  • faire le tri de courrier

Exigences

  • rigoureux, constant, autonome et organisé, vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques
  • une première expérience réussie en comptabilité sont des pré requis indispensable à la réalisation de vos missions
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer

consolideur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons un Consolideur pour notre entité Action Logement Immobilier et à ce titre, vos principales missions consisteront à la

Exigences

  • rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français