Salaire ACTION LOGEMENT SERVICES

Responsabilités

• participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction de l’Offre Logement et sa Direction Régionale
• le Responsable Développement Logement est le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d'eux
• le Responsable Développement et Suivi Logement est le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d'eux
  Voir plus +44
• participer au reporting des opérations
• il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements
• sous la responsabilité Responsable développement et en liaison avec le Pôle
•  Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes
• veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes
• il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés
• mettre à jour la base des coordonnées de nos clients
•  Proposer l'offre de services
• suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs
• proposer l’offre de services
• proposer l'offre de services
• le Responsable Développement et Suivi Logement est le représentant d'Action Logement Services auprès des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer les plateformes locatives d'Action Logement : Plateforme AL'in pour l'offre locative sociale
• il identifie le potentiel de transformation en logements et de faisabilité technique
• participer à l’organisation, au contrôle et la coordination des différents acteurs internes et externes intervenant dans ces projets
• animer et coordonner les équipes métiers sur son territoire
• il analyser des opportunités d'acquisition et évaluer leur faisabilité technique, financière, commerciale et juridique dans la finalité de transformation portée par la Foncière en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• analyser des opportunités d’acquisition et évaluer leur faisabilité technique, financière, commerciale et juridique dans la finalité de transformation portée par la Foncière en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
•  Assurer une veille sectorielle sur son périmètre d'activité en région
•  Réaliser un reporting régulier de son activité
• réaliser un reporting régulier de son activité
• assurer une veille sectorielle sur son périmètre d'activité en région
•  Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l'offre de services locative
• participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l’offre de services locative
• participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l'offre de services locative
• identifie le potentiel de transformation en logements et de faisabilité technique, financière, commerciale et juridique des opportunités d'actifs aujourd'hui à vocation non résidentielle
• participer à l'élaboration des business plans à finalité de cession de droits à construire et/ou de mise en place de baux LT par démembrement de propriété
• participer à l’élaboration des business plans à finalité de cession de droits à construire et/ou de mise en place de baux LT par démembrement de propriété
• il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d'utilisateurs des plateformes
• il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d'utilisateurs de la plateforme locative
• il prépare en lien avec le Pôle Investissement les dossiers présentés à l'arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• vos missions: Au sein d’une task force le Responsable Développement Montage
• avec les chargés d’investissement immobilier, il conduit les due diligences et les négociations, et contribue à la préparation des opérations présentées à l’arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• préparer en lien avec le Pôle Investissement les dossiers présentés à l’arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication auprès des équipes régionales
• avec les chargés d'investissement immobilier, il conduit les due diligences et les négociations, et contribue à la préparation des opérations présentées à l'arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• participe aux négociations et aux process d'acquisitions / de cessions / de mise en place des baux LT dont il négocie les clauses contractuelles jusqu'à la signature des actes en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• participer aux négociations et aux process d'acquisitions / de cessions / de mise en place des baux LT dont il négocie les clauses contractuelles jusqu’à la signature des actes en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• future plateforme pour l'offre temporaire, intermédiaire et privée
•  Détecter, recenser et analyser les besoins
• identifier les besoins et aider à la recherche de solutions
• détecter, recenser et analyser les besoins
• limiter l’artificialisation des terres et l’impact carbone en privilégiant la transformation immobilière et urbaine
• participer à l’élaboration des procédures pour la gestion de l’activité
• assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord

Exigences

• assurer la gestion administrative d'une activité
• concevoir des actions commerciales et promotionnelles
• concevoir et gérer un projet
  Voir plus +32
• conseiller des collectivités
• normes environnementales
• prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• élaborer, suivre et piloter un budget
• présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• techniques commerciales
• compétence managériale adaptée à la fonction
• capacité à comprendre les besoins des territoires
• capacité à négocier et à soutenir un discours de bon niveau avec nos partenaires
• vous disposez d’une bonne connaissance de l’immobilier économique et résidentiel dans son contexte territorial et urbain
• bonne appréhension du fonctionnement global de l’entreprise
• vous avez acquis et développé des compétences juridiques, financières, commerciales et techniques appliquées à l'immobilier
• bonne capacité d’adaptation
• vous aimez et maîtriser l’art de la négociation
• goût du travail en équipe et en réseau
• de formation supérieure Bac +5 du type Ecole de commerce ou Universitaire, spécialisé en développement immobilier, finance / gestion d'actifs / asset et invest management, vous bénéficiez d'au moins minimum 2 ans d'expérience professionnelle à des fonctions similaires
• vous êtes rigoureux, organisé, avec une parfaite maîtrise du Pack Office, et vous
• responsable développement et suivi logement régional
• poste à pourvoir en CDI, basé à Nantes /ou Angers
• faites preuve de grandes qualités rédactionnelles
• spécialisé en développement immobilier, finance / gestion d’actifs / asset et invest management, vous bénéficiez d’au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle à des fonctions similaires
• ou expérience professionnelle significative sur le même type de poste
• de formation supérieure Bac +5 du type Ecole de commerce ou Universitaire
• vous êtes curieux, ouvert d’esprit, créatif et vous rechercher du sens dans votre
• vous animez l'activité du pôle locatif au plan régional et veillez à la réalisation des objectifs métiers fixés
• vous êtes motivé par l'utilité sociétale de votre mission et doté d'une vision à long terme
• travail
• vous êtes motivé par l’utilité sociétale de votre mission et doté d’une vision à long terme
• vous savez être à l’aise dans un poste pluridisciplinaire à fort enjeu qui vous permettra de progresser rapidement en compétences
• vous participez à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés
• vous êtes loyal , impliqué et avez une bonne aisance relationnelle avec un fort esprit d'équipe et d'échange
• vous êtes rigoureux, organisé, avec une parfaite maîtrise du Pack Office, et vous faites preuve de grandes qualités rédactionnelles

Commerce

• enseignement et formation
• banque et finance

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• superviser les équipes de comptabilités sociales des entités Action Logement Groupe, Action Logement Immobilier, Action Logement Formation & GIE ASTRIMO
• participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire Alsacien
• encadrer les équipes comptabilité sociale
  Voir plus +31
• S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales et maintenir un haut niveau de qualité de communication interne
• mettre en œuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise
• organiser la production des clôtures comptables, superviser l'élaboration des documents annuels et les présenter lors des comités et conseils d'administration
• définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs
• mettre en œuvre la stratégie des activités/métiers et/ou partenariale au sein du CODIR régional
• piloter la trésorerie court terme
• participer à la définition de la politique de développement en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise
• S'assurer de la mise en place de process performants et de l'homogénéité des process et méthodes entre les différentes entités
• vous êtes garant de la performance de votre Direction ainsi que du contrôle de l’atteinte des objectifs
• assurer la veille normative et organiser sa diffusion
• piloter des enquêtes de satisfaction auprès des clients
• mettre en œuvre au sein du territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise
• piloter l’organisation de l’activité sur le territoire
• veiller à la réalisation des objectifs sur l'ensemble de son périmètre en organisant et pilotant les activités et en manageant les équipes placées sous sa responsabilité
• identifier les besoins et aider à la recherche de solutions avec les directeurs de territoires
• animer, encadrer et motiver les équipes
• assurer le maintien en bonne condition opérationnelle des outils comptable QUALIAC et de Trésorerie KYRIBA., faire évoluer les outils
• mettre en oeuvre des projets transverses dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et de l'évolution normative
• participer à la définition des actions adaptées à mettre en œuvre au plan régional, dans le respect des politiques métiers, des procédures internes et de la règlementation
• réaliser les recettes et tests fonctionnels des développements informatiques
• contribuer au projet de développement commun à l'ensemble des Guichets Uniques
• service Risques Opérationnels, en charge de la réalisation des cartographies et déploiement de la collecte des risques opérationnels
• mettre en oeuvre les appels d'offre du domaine métier
• superviser l'équipe de consolidation
• participer à l'animation de la filière comptable du Groupe
• adapter le dimensionnement des ressources de son territoire en fonction des objectifs définis, du volume d'activité, du budget alloué et des exigences spécifiques liées à l’activité
• concevoir et réaliser tout chiffrage nécessaire à la mise en place et au suivi des dispositif
• représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes
• A ce titre vous représentez la société auprès des collectivités, des établissements fonciers, des financeurs, des promoteurs et des aménageurs
• veille technique et conduite des études adaptées à l’activité de votre Direction
• assurer le management humain et opérationnel de la Direction Conformité Risques et Contrôles composée et 30 collaborateurs répartis en 6 pôles d’activité

Exigences

• parfaite connaissance des réseaux locaux institutionnels, politiques et économiques, des partenaires bailleurs
• force de proposition, dynamisme
• connaissance du tissu économique local des entreprises et du marché immobilier
  Voir plus +29
• aisance relationnelle, appétence pour le fonctionnement en réseau
• connaissance des fonctionnements techniques et matériels d’une agence
• maitrise des crédits
• expérience managériale pluridisciplinaire significative
• maîtrise de la réglementation bancaire et des risques prudentiels
• aptitude confirmée au management de projets
• aisance rédactionnelle, autonomie, organisation, rigueur. Sens de l'initiative, de l'analyse, du développement et de la satisfaction client
• capacités de recherche, d’analyse, de synthétisation et de restitution des informations
• aisance avec le modèle d’organisation matricielle
• bon relationnel et rigueur, réactivité et adaptation
• connaissance de l'environnement local
• compétence managériale adaptée à la fonction
• polyvalence, autonomie, dynamisme, rigueur, disponibilité, aisance relationnelle et force de proposition seront des facteurs clés de réussite
• de formation supérieure Bac +4/5, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire
• vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à impulser, fédérer et arbitrer
• compréhension des besoins des territoires
• une expérience dans le domaine de l’habitat et/ou au sein d’une collectivité territoriale serait un vrai plus
• le Directeur de Territoire Régional décline la stratégie métier et/ou partenariale sur son territoire et contribue au développement d’Action Logement Services
• votre appétence naturelle pour les challenges, le commerce et la communication seront des atouts pour réussir vos missions
• expérience réussie dans une fonction similaire
• vous maîtrisez la conduite de projet, êtes autonome et force de propositions
• diplôme supérieur avec une spécialisation en Audit/contrôle, Gestion des Risques ou Conformité et vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience dans une fonction similaire dans le domaine bancaire
• bonne connaissance des politiques du logement, de l'écosystème emploi-logement, maîtrise de l'environnement et des métiers de l'action sociale
• savoir soutenir un discours de bon niveau avec nos partenaires
• de formation BAC + 5 , vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire réussie
• réactivité, capacités à travailler en transversalité, vision stratégique et sens de la négociation sont des atouts pour réussir dans ce poste
• maitrise du cadre réglementaire et législatif relatif au contrôle interne , la méthodologie, les normes professionnelles et les techniques d’audit et de contrôle interne
• la connaissance d'Action Logement serait un plus
• aptitude d’analyse, de synthèse et d’adaptation

Avantages

• mutuelle

Commerce

• ressources humaines
• management
• immobilier
  Voir plus +3
• juridique
• services à la personne et soins esthétiques
• hôtellerie et tourisme

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre en oeuvre et améliorer le dispositif LCBFT existant
• en lien direct avec les orientations définies par le groupe en matière de décarbonation, nous recherchons un Chef de projet décarbonation / climat , pour rejoindre notre holding Action Logement Groupe
• etre le/la garant de la mesure de la trajectoire de décarbonation
  Voir plus +61
• en lien direct avec les orientations définies par le groupe en matière de décarbonation, nous recherchons un chef de projet décarbonation / climat , pour rejoindre notre holding Action Logement Groupe
• etre le garant de la mesure de la trajectoire de décarbonation
• sur la base de données analysées, élaborer la politique de prévention des risques
• traiter les alertes atypiques
• participation aux travaux de la mission
• assurer la mise à jour et la bonne communication des référentiels KYC
• validation des constats et projets de recommandation
• analyser et conseiller sur les situations de travail, les arrêts et les accidents du travail
• supervision des investigations et de la formalisation des livrables
• participer à la construction et au suivi budgétaire de la solution
• assurer une veille réglementaire et documentaire sur ces sujets
• participation à la rédaction des livrables et notamment du rapport de mission
• assurer la communication et l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes
• analyser les projets urbains proposés
• contribuer et être force de proposition sur les outils de suivi et de pilotage de la trajectoire carbone
• contribuer à l’animation de la communauté RSE sur les sujets climat et décarbonation
• suivre des projets réglementaires ou métiers en cours relatif à votre périmètre
• participation à la préparation et à la présentation des conclusions
• contribuer à l’élaboration du système de suivi et d’évaluation de la feuille de route décarbonation du Groupe et notamment du plan de décarbonation sur la base de l’existant en lien avec le responsable de la mission de déploiement du Plan de Décarbonation du pôle immobilier d’AL et de la direction métier d’ALI
• la solution TalentSoft est déployée sur le périmètre de l'UES Action Logement sur les modules Performance, Rémunération, e-Learning, Formation
• o Analyser les éventuels écarts de réalisation ou d'impact
• proposer des solutions pour accélérer la décarbonation
• assurer le back-up du Chargé conformité notamment dans le traitement second niveau des alertes quotidiennes
• déployer des démarches/actions visant à améliorer la qualité de vie des collaborateurs
• analyser les éventuels écarts de réalisation ou d’impact
• vous participerez aux différents projets et travaux de la Direction de l'Audit
• mettre en place les actions nécessaires à leur mobilisation
• superviser et participer à la réalisation des missions d'auditAccompagnement des auditeurs dans la définition du périmètre d'audit et la construction du programme de travail
• assurer la veille légale et la conformité de l'application en lien avec les services de contrôles internes
• participer aux projets financés par Action Logement dans le cadre du nouveau programme de renouvellement urbain de la région, depuis leur élaboration jusqu'à leur mise en oeuvre dont l'objectif est d'améliorer la mixité sociale dans les quartiers
• o Actualiser et agréger les bilans des GES des différentes entités d'Action Logement - de façon à communiquer un bilan carbone complet
• contribuer à la réalisation des supports de communication
• contribuer à l'animation de la communauté
• assurer la veille réglementaire LCBFT
• déployer et adapter aux spécificités de la Société les outils et la méthodologie d'audit conforme aux normes professionnelles
• contribuer à l'amélioration continue du service en capitalisant sur les solutions trouvées
• être l'interlocuteur, dans les territoires, des acteurs mobilisés dans les projets de renouvellement urbain
• contribuer et participer aux instances de pilotage du plan de décarbonation et de la stratégie RSE
• contribuer à la rédaction des rapports réglementaires
• participer à l'élaboration et au déploiement du plan d'audit
• identifier et évaluer les risques professionnels : recueil d’informations, analyse des données et propositions d’actions
• contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du programme de prévention des risques, en supervisant et en dressant un bilan des actions menées
• proposer une hiérarchisation des solutions de décarbonation en analysant le coût complet entre investissements, économies générées et impact carbone de la solution
• configurer et piloter les campagnes au sein de l'outil
• animer les formations et webinars utilisateurs
• négocier auprès des partenaires locaux la prise en compte du lien emploi-logement, sous l'autorité du Responsable RU régional et des orientations de la Direction Régionale
• intervenir dans les différentes instances du groupe sur la mesure et l'impact des mesures du plan de décarbonation
• assurer le suivi de notre trajectoire carbone : mesurer l’impact des mesures et engagements pris par le groupe sur la trajectoire de décarbonation
• partager les données d’évaluation et sur cette base participer à la recherche d’optimisation des actions en lien avec les filiales
• contribuer par la fourniture d’éléments d’évaluation et de leur analyse à la mise en œuvre du plan de décarbonation tel que déployé par le porteur de la lettre de mission de déploiement du Plan de Décarbonation du pôle immobilier d’AL et de la direction métier d’ALI
• assurer un point de contact, en tant que référent interne, pour toutes les sollicitations métier sur le sujet LCBFT
• participer à la construction/évolution des politiques, procédures et processus opérationnels
• en tant que Chef de Mission Audit Interne vous contribuerez au dispositif de contrôle interne, à la maîtrise de l'ensemble des risques d'Action Logement Services et de ses filiales ainsi qu'au respect de la réglementation
• une étude d'opportunité sera à mener au niveau de l'UES sur les nouveaux modules proposés par TalentSoft
• participer aux comités de pilotage et comité techniques mis en place par les collectivités locales porteuses de projets et effectuer le reporting
• etre en veille et en appui sur le sujet du risque climat et sur les mesures d’adaptation à mettre en œuvre : En lien avec la direction des risques, ainsi que la direction métier ALI pour les risques relatifs au patrimoine des filiales, vous travaillerez sur l’intégration des risques climat au sein des process de l’entreprise, participerez à la construction d’un plan d’action et assurer son suivi
• réaliser les contrôles relevant du périmètre LCBFT
• vous superviserez les travaux de l'équipe de mission et travaillerez en interaction avec les audités
• assurer le support de niveau 2
• assurer une veille réglementaire et documentaire sur ces sujets ; Déployer des démarches/actions visant à améliorer la qualité de vie des collaborateurs
• réaliser des actions de sensibilisation en dispensant des formations auprès des Référents métiers, des Chargés de conformité, des Chargés risques et contrôles et des collaborateurs

Exigences

• vous témoignez d’une expertise en stratégie carbone
• vous avez développé une connaissance des familles de risques professionnels, conception des lieux de travail, ergonomie
• aussi, vous savez intégrer l’action carbone / Climatique à la stratégie d’entreprise
  Voir plus +15
• vous avez une maitrise de la réglementation en vigueur et des enjeux associés
• vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner le changement, à travailler en mode projet, et en équipe pluridisciplinaire
• enfin, la maitrise de Power BI serait un réel avantage pour la prise de poste
• le poste est à pourvoir immédiatement à Paris
• vous êtes autonome, polyvalent, très organisé et appréciez le travail en équipe
• de formation supérieure en Psychologie Social et Travail ou en RH, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la santé et qualité de vie au travail et/ou en prévention des risques professionnels dans un environnement multi-sites
• une vision globale avec une orientation clients
• de formation supérieure du type Bac 4/5 en Ressources Humaines/Systèmes d'information, vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience sur TalentSoft
• capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions
• la maîtrise de la règlementation LCBFT et de la réglementation bancaire sont des pré requis indispensables à la réalisation de vos missions
• vous disposez donc d’une aisance relationnelle affirmée
• de formation supérieure du type Bac+4/5 en Banque/Finance, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans la mise en oeuvre de dispositif LCB-FT de 3 ans minimum
• vous possédez de réelles aptitudes rédactionnelles et de très bonnes capacités d'analyse de données et de synthèse
• le poste est à pourvoir immédiatement en CDD de 9 mois à Paris 13ème
• de formation supérieure du type Bac + 5 en dans le domaine scientifique (université ou école d'ingénieur, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du logement social, de l'immobilier et de l'urbanisme, ou dans un environnement institutionnel

Commerce

• médecine et Chirurgie
• gestion de projet
• information médicale

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• § Accompagner les services opérationnels afin de définir le meilleur cadre contractuel pour tous types de consultations
• § Définir la procédure adéquate pour chaque consultation
• § Rédiger les pièces administratives des consultations
  Voir plus +38
• le secrétariat de la Commission d'Appel d'Offres en collaboration avec une assistante
• formuler des propositions sur des montages juridiques innovants pouvant être généralisés à l’échelle du Groupe
• § Contribuer à la mise à jour des matrices des pièces marchés éditées par le service, et être force de proposition
• le conseil aux acheteurs en matière de commande publique
• rechercher juridiques et préparation de notes en droit des sociétés
• § Conseiller, accompagner les services opérationnels pour toute question en lien avec la commande publique
• L'assistance des Directions opérationnelles et fonctionnelles, quant à la mise en œuvre de leur consultation jusqu'à la sélection de l'attributaire
• mettre à jour des outils
• mettre à jour et suivre les délégations de pouvoirs
• § Piloter juridiquement les consultations
• assurer le suivi des formalités légales
• la rédaction d'études et de notes juridiques relatives à la commande publique
• assister les opérationnels dans l'analyse des opportunités d'acquisition et évaluer leur faisabilité juridique dans la finalité de transformation portée par la FTI
• négocier les conditions juridiques au contact direct des partenaires, de leur direct
• gérer et suivre des contentieux en lien avec nos avocats
• § Participer au processus administratif de désignation des attributaires, notamment au secrétariat de la CAO
• la veille juridique sur les règles de passation des marchés applicables à l'entreprise
• dans ce contexte, nous recherchons un Juriste en Droit des Sociétés/Affaires pour notre entité Action Logement Services dans le cadre d’un CDD de 12 mois
• participer à l’organisation des conseils et assemblées générales des filiales , notamment via la plateforme dédiée aux instances
• accompagner les filiales immobilières à la définition et à la mise en œuvre de divers montages immobiliers
• négocier les conditions juridiques au contact direct des partenaires, de leur direct
• conseiller et assister les opérationnels sur l'ingénierie juridique à déployer dans les divers domaines liés au montage d'opérations
• rédiger et gérer des contrats en en lien avec les équipes et les notaires
• agir en soutien en apportant les réponses aux demandes internes concernant les différentes missions attachées au pôle
• conseiller et assister les opérationnels sur l’ingénierie juridique à déployer dans les divers domaines liés au montage d’opérations
• préparer et tenir des instances de gouvernance
• la mise en œuvre, le suivi et le traitement des procédures de mise en concurrence conformément à la réglementation applicable à l'entreprise
• répondre aux questions juridiques des opérationnels
• § Compléter et suivre le tableau de bord du service
• tenir les registres légaux
• formuler des propositions pour faire évoluer des dispositifs législatifs ou règlementaires en matière de droit immobilier et du droit du logement social, notamment à l’occasion de l’examen des projets de lois de finances et de lois sur le logement ; collecte et analyse d’opportunité sur les propositions des filiales
• effectuer les recherches et analyser tout sujet juridique sur lequel la Direction Juridique pourrait être amené à travailler
• participer à toutes opérations courantes en droit des sociétés , et toutes opérations de restructuration le cas échéant
• rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous êtes garant de la bonne application de la règlementation applicable aux marchés soumis au Code de la commande publique
• formaliser des accords idoines
• vous pourrez être amené à participer aux projets transverses de la société
• assister les opérationnels dans l’analyse des opportunités d’acquisition et évaluer leur faisabilité juridique dans la finalité de transformation portée par la FTI
• § Contribuer à diffuser la culture des marchés et achats responsables dans l’entreprise en animant des formations courtes sur des thématiques ciblées

Exigences

• vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux
• vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre excellent relationnel et vos capacités pédagogiques
• votre adaptabilité et votre ténacité seront de vrais atouts dans la réalisation de vos missions au quotidien
  Voir plus +32
• votre implication et votre fiabilité dans les responsabilités qui vous sont confiées vous permettent d’atteindre les résultats escomptés
• et enfin, vous êtes dynamique et rigoureux , et présentez une forte aisance relationnelle
• vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et d’un enthousiasme dans les échanges avec vos interlocuteurs
• titulaire d'un Master II en Droit public, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• enfin, une appétence pour le Digital et l’Informatique est idéalement requise
• vous faites preuve de loyauté, d’enthousiasme, d’engagement et d’un fort esprit d’équipe dans une structure dynamique et reconnue
• vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et avez un sens du service client interne développé
• vous disposez de connaissances solides en droit des affaires et des sociétés dans leur globalité
• doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d'être rapidement opérationnel
• vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d’équipe
• réactif , vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe
• nous recherchons une personne ouverte, proactive avec un bon relationnel et un bon esprit d’équipe, qui aime les environnements mouvants et challengeants
• votre rigueur, votre méthodologie et esprit d’équipe sont indispensables pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous faites ainsi preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une appréhension des dossiers en mode "projet"
• vous êtes à l’écoute, rigoureux et disposez d’un bon sens de l'organisation
• votre rigueur, votre méthodologie et esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien les missions qui vous sont confiées
• vous faites ainsi preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une appréhension des dossiers en mode "projet"
• le poste est à pourvoir en CDD à Paris
• de même, vous disposez d’une excellente qualité rédactionnelle et votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités seront un plus dans la réussite de ces missions
• votre dynamisme et votre envie d'apprendre seront fortement appréciées pour évoluer dans l'environnement de la Foncière
• votre dynamisme et votre envie d'apprendre seront fortement appréciées pour évoluer dans l'environnement de la Foncière. Vous partagez une vision d'expertise au service de l’utilité sociétale
• vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la réglementation relative à la commande publique, au droit des contrats et avez des notions de droit de la construction
• poste à pourvoir dès que possible
• vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'un enthousiasme dans les échanges avec vos interlocuteurs
• de formation supérieure du type Master spécialisé en droit des affaires et des sociétés, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un à deux ans sur un poste similaire
• votre implication et votre fiabilité dans les responsabilités qui vous sont confiées vous permettent d'atteindre les résultats escomptés
• ce poste, en CDI, basé à Paris, est à pourvoir dès que possible
• rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français
• vous partagez une vision d'expertise au service de l'utilité sociétale
• de formation bac+ 4 / 5 de type droit des marchés publics, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine
• de formation supérieure du type Bac+5 en Droit immobilier, vous bénéficiez d'au moins 5 années d’expérience professionnelle au sein d’un groupe immobilier, avec une compétence en logement social
• de formation supérieure du type bac + 5 en droit, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3/5 ans sur une fonction similaire au sein d'une direction juridique
• si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France

Avantages

• mutuelle

Commerce

• juridique
• Juridique

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le Responsable Développement Logement est le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d'eux
• le Responsable Développement et Suivi Logement est le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d'eux
• participer au reporting des opérations
  Voir plus +42
• il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements
• sous la responsabilité Responsable développement et en liaison avec le Pôle
• veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes
• il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés
• mettre à jour la base des coordonnées de nos clients
• proposer l'offre de services
• il identifie le potentiel de transformation en logements et de faisabilité technique
• participer à l’organisation, au contrôle et la coordination des différents acteurs internes et externes intervenant dans ces projets
• participer à l'organisation, au contrôle et la coordination des différents acteurs internes et externes intervenant dans ces projets
• il analyser des opportunités d'acquisition et évaluer leur faisabilité technique, financière, commerciale et juridique dans la finalité de transformation portée par la Foncière en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• analyser des opportunités d’acquisition et évaluer leur faisabilité technique, financière, commerciale et juridique dans la finalité de transformation portée par la Foncière en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• analyser des opportunités d'acquisition et évaluer leur faisabilité technique, financière, commerciale et juridique dans la finalité de transformation portée par la Foncière en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• assurer une veille sectorielle sur son périmètre d'activité en région
• réaliser un reporting régulier de son activité
• participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l'offre de services locative
• identifie le potentiel de transformation en logements et de faisabilité technique, financière, commerciale et juridique des opportunités d'actifs aujourd'hui à vocation non résidentielle
• participer à l'élaboration des business plans à finalité de cession de droits à construire et/ou de mise en place de baux LT par démembrement de propriété
• participer à l’élaboration des business plans à finalité de cession de droits à construire et/ou de mise en place de baux LT par démembrement de propriété
• il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d'utilisateurs de la plateforme locative
• il prépare en lien avec le Pôle Investissement les dossiers présentés à l'arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• vos missions: Au sein d’une task force le Responsable Développement Montage
• avec les chargés d’investissement immobilier, il conduit les due diligences et les négociations, et contribue à la préparation des opérations présentées à l’arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• préparer en lien avec le Pôle Investissement les dossiers présentés à l’arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• préparer en lien avec le Pôle Investissement les dossiers présentés à l'arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• avec les chargés d'investissement immobilier, il conduit les due diligences et les négociations, et contribue à la préparation des opérations présentées à l'arbitrage du Président Exécutif, des comités et/ou du CA
• participe aux négociations et aux process d'acquisitions / de cessions / de mise en place des baux LT dont il négocie les clauses contractuelles jusqu'à la signature des actes en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• participer aux négociations et aux process d'acquisitions / de cessions / de mise en place des baux LT dont il négocie les clauses contractuelles jusqu’à la signature des actes en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• participer aux négociations et aux process d'acquisitions / de cessions / de mise en place des baux LT dont il négocie les clauses contractuelles jusqu'à la signature des actes en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• détecter, recenser et analyser les besoins
• limiter l’artificialisation des terres et l’impact carbone en privilégiant la transformation immobilière et urbaine
• investir 1,5 milliard d’€ pour acquérir des immeubles à transformer en logements
• il peut être amené à participer l’animation du réseau d'apporteur d'affaires
• identifier le potentiel de transformation en logements et de faisabilité technique, financière, commerciale et juridique des opportunités d'actifs aujourd'hui à vocation non résidentielle
• il élaborer des propositions d'acquisitions / de cessions / de baux LT en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• vous maitrisez, les bilans aménageurs, promoteurs, bailleurs sociaux et idéalement la modélisation des cash-flows
• elaborer des propositions d'acquisitions / de cessions / de baux LT en liaison avec le Pôle investissement et la Direction juridique
• pilote ou participe à l'élaboration des scenarii de projets de transformation, en tenant compte de leur insertion urbaine et de l'acceptabilité des élus et des collectivités, des équilibres économiques et financiers pour la FTI et les parties prenantes
• s’inscrit dans management transversal réunissant des ressources internes et externes animés par plusieurs directeurs de Développement Montage Immobilier
• piloter ou participer à l’élaboration des scenarii de projets de transformation, en tenant compte de leur insertion urbaine et de l’acceptabilité des élus et des collectivités, des équilibres économiques et financiers pour la FTI et les parties prenantes
• piloter ou participer à l'élaboration des scenarii de projets de transformation, en tenant compte de leur insertion urbaine et de l'acceptabilité des élus et des collectivités, des équilibres économiques et financiers pour la FTI et les parties prenantes
• etablir les rapports et/ou comptes rendus d'activité
• réduire de 50 % l’impact carbone des logements produits et contribuer à la limitation de l’artificialisation des terres

Exigences

• assurer la gestion administrative d'une activité
• concevoir des actions commerciales et promotionnelles
• normes environnementales
  Voir plus +20
• présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• techniques commerciales
• vous disposez d’une bonne connaissance de l’immobilier économique et résidentiel dans son contexte territorial et urbain
• vous avez acquis et développé des compétences juridiques, financières, commerciales et techniques appliquées à l'immobilier
• vous aimez et maîtriser l’art de la négociation
• de formation supérieure Bac +5 du type Ecole de commerce ou Universitaire, spécialisé en développement immobilier, finance / gestion d'actifs / asset et invest management, vous bénéficiez d'au moins minimum 2 ans d'expérience professionnelle à des fonctions similaires
• vous êtes rigoureux, organisé, avec une parfaite maîtrise du Pack Office, et vous
• faites preuve de grandes qualités rédactionnelles
• spécialisé en développement immobilier, finance / gestion d’actifs / asset et invest management, vous bénéficiez d’au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle à des fonctions similaires
• de formation supérieure Bac +5 du type Ecole de commerce ou Universitaire
• vous êtes curieux, ouvert d’esprit, créatif et vous rechercher du sens dans votre
• vous êtes motivé par l'utilité sociétale de votre mission et doté d'une vision à long terme
• travail
• vous êtes motivé par l’utilité sociétale de votre mission et doté d’une vision à long terme
• vous savez être à l’aise dans un poste pluridisciplinaire à fort enjeu qui vous permettra de progresser rapidement en compétences
• vous êtes loyal , impliqué et avez une bonne aisance relationnelle avec un fort esprit d'équipe et d'échange
• vous êtes rigoureux, organisé, avec une parfaite maîtrise du Pack Office, et vous faites preuve de grandes qualités rédactionnelles
• vous êtes loyal , impliqué et avez une bonne aisance relationnelle avec un fort esprit d’équipe et d’échange
• vous avez également un excellent relationnel, un vrai talent de négociateur et une capacité à entretenir son réseau
• ce poste, en CDI, basé à Paris, est à pourvoir dès que possible

Commerce

• banque et finance
• Banque et finance

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste: