ACTION Salaire
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Pont-Audemer
RUE DU MAQUIS SURCOUF, 27500 PONT AUDEMER
SIREN:
753308238

Les salaires sur les positions chez ACTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ACTION recrute pour des postes:

responsable de magasin

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires variables Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche

Rémunération

  • Selon grille de l'alternance
  • Salaire brut : Annuel de 26462.00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - management

Éducation

  • Bac ou équivalent - Ou expérience 1 an dans le secteur
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Favoriser l'innovation dans les approches de vente
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Merchandising / Marchandisage
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Autorisation

  • B - Véhicule léger