ACTIS DIJON Salaire
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Les salaires sur les positions chez ACTIS DIJON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ACTIS DIJON recrute pour des postes:
agronome
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- caractéristiques des écosystèmes
- normes environnementales
- procéder à des études/expérimentations
- techniques culturales
- veille informationnelle
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
conducteur du bâtiment
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
- 2 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- gérer et accompagner des équipes de sous-traitants sur tout type de travaux
- représenter la société lors des réunions de chantier et échanger directement avec le Conducteur de travaux principal
- suivre et maîtriser la gestion financière des chantiers
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Rémunération
- de 3200€ à 3500€ à définir selon profil et compétences
- mensuel de 3200,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
- annuel de 40000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Responsabilité
- votre mission sera de gérer une équipe de sous-traitants ainsi que des équipes internes en TCE
- suivre la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais
- rattaché au Directeur de travaux, votre mission sera de prendre en charge le suivi technique et financier des chantiers qui vous seront confiés
- vous interviendrez sur des chantiers de réhabilitations de logements en TCE
- procéder à la préparation des travaux, planifier et gérer les besoins en hommes et en matériels et être le garant du respect des procédures de l'entreprise
- sous la responsabilité du Directeur de travaux, vous prendrez en charge le suivi technique et financier des chantiers qui vous seront confiés
- représenter la société lors des réunions de chantier et échanger directement avec le directeur des travaux
- être capable de suivre et de maitriser la gestion financière en temps réel et controler les écarts
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 5 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- concevoir un tableau de bord
- réaliser un bilan comptable
- réaliser une gestion administrative
Rémunération
- 42000€ à 45000€ à définir selon expérience
- annuel de 42000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
- 50000€ à définir selon expérience
- annuel de 50000,00 Euros à 51500,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2800,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- au sein du service, vous contribuerez à la mise en œuvre d'actions communes ayant pour but d'améliorer la satisfaction adhérent/client
- vous interviendrez de façon autonome sur la gestion et la supervision de vos dossiers ainsi que sur la partie conseil et accompagnement sur toute demande d'ordre comptable et/ou financier des adhérents
- vous serez amené à représenter la société auprès des adhérents dans le but de valoriser le savoir-faire, la qualité ainsi que le sérieux de l'entreprise
- vous serez l'interlocuteur privilégié des adhérents et vous contribuerez activement au développement de l'activité de la structure en créant une relation de confiance
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- vous possédez de bonnes connaissances en TCE et génie civil
- vous possédez de bonnes connaissances en TCE et en génie civil
- vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d'un véritable sens de l'organisation
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Rémunération
- à définir selon profil et expérience
- annuel de 40000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
- annuel de 40000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- votre mission sera de gérer une équipe de sous-traitants ainsi que des équipes internes en TCE
- procéder à la préparation des travaux, planifier et gérer les besoins en hommes et en matériels et être le garant du respect des procédures de l'entreprise
- suivre la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais
- sous la responsabilité du Directeur de travaux, vous prendrez en charge le suivi technique et financier des chantiers qui vous seront confiés
- être capable de suivre et de maîtriser la gestion financière en temps réel et contrôler les écarts
- représenter la société lors des réunions de chantier et échanger directement avec le directeur des travaux
- être capable de suivre et de maitriser la gestion financière en temps réel et controler les écarts
chargé d'affaires
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileOrdinateur portable
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
- 38 - 45 k€ brut annuel
- 42 - 48 k€ brut annuel
- 40 - 46 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 4 An(s)
Exigences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
technico commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- 45 - 55 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- 3 An(s)
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Agronomie
- Déterminer des protocoles d'expérimentation
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Procéder à des tests, expérimentations
- Etre force de proposition
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Commercialisation agricole
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesVéhiculeIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation
- 36 - 42 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsIntéressement / participationRestauration
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transports
- 34 - 40 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 4 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Analyser un document de production
- Chiffrage et calcul de coût
- Documenter les procédures de fabrication
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
responsable qualité
Rémunération
- 50 - 54 k€ brut annuel
- 48 - 55 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros à 53000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 4 An(s)
Exigences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Procédures de contrôle qualité
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
conducteur de travaux
Rémunération
- 48 - 54 k€ brut annuel
- 38 - 42 k€ brut annuel
- 40 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME