ACTIS RECRUTEMENT Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Troyes

Les salaires sur les positions chez ACTIS RECRUTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable maintenance

Comparaison des salaires — responsable maintenance

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Cilaes 6000 € +80%
ACTIS RECRUTEMENT 4500 € +35%
ASKORIA 3166 € -5%
ERS GROUP 2916 € -12.5%
CRIT MONTOIR AERO 2083 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACTIS RECRUTEMENT recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • réaliser le suivi d'une clientèle grand compte
  • vous avez le goût d'entreprendre et la conscience des contraintes techniques de chaque projet
  • vous arrivez à concilier performance et satisfaction clients
  • des connaissances techniques en plasturgie et composites seraient un plus

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 60000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • 60 000€ à définir selon expérience + primes d'objectifs

Responsabilité

  • suivre, développer et pérenniser un portefeuille de clients industriels
  • etablir un plan d'actions détaillé, permettant de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des activités
  • développer de nouveaux segments de marchés
  • rédiger et chiffrer les propositions commerciales et assurer l'ensemble des phases de la négociation jusqu'à la conclusion
  • assister ponctuellement aux événements commerciaux nationaux et internationaux
  • identifier les interlocuteurs clés au sein des grands comptes, développer le réseau de prescripteurs et apporter des solutions techniques adaptées à leurs besoins en collaboration avec les chefs de projets internes
  • analyser l'activité et suivre les affaires en cours et définir les plans d'actions qui en découlent

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

electrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • issu de formation technique, vous devez justifier de minimum 5 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire ou dans le domaine de la maintenance

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas
  • de 35 000€ à 37 000€ Accessoires : Véhicule de fonction + matériel + Téléphone + 16€ de frais de repas + prime sur résultat Contrat CDI - Temps plein - Astreinte

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • mécanique
  • vous devez posséder des connaissances techniques en électrotechnique, électromécanique et en maintenance général
  • vous devez faire preuve de polyvalence, d'un bon relationnel, d'autonomie d'organisation et de réactivité

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas
  • de 35 000€ à 37 000€

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • participer et procéder au montage d'éléments neufs de matériel destiné aux professionnels
  • réaliser la mise en service et le réglage des installations de type électrotechnique/électromécanique

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • intervenir sur la saisie et la mise à jour des dossiers comptables qui vous seront attribués
  • participer à l'élaboration de la TVA et travaux d'assistance sur des dossiers principalement BIC
  • procéder aux rapprochements bancaires

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2000€ à 2100€ à définir selon le profil et compétences
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

assistante logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • législation sociale
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimes

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimes

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2650,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maintenance préventive de deuxième niveau
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • contrôler des données d'instrumentation
  • vous êtes à l'aise avec les opérations de maintenance portant sur des systèmes mécaniques
  • vous êtes animé par le terrain, le travail en équipe et vous faites preuve d'une bonne capacité de raisonnement dans la recherche et la résolution des pannes

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle
  • 2100€ à 2400€ à définir selon profil et expériences sur 13 mois + prime de résultat mensuelle + mutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • procéder à des opérations de maintenance préventive et curative en mécanique de précision sur les outils de production
  • assurer le maintien des performances techniques des équipements de production
  • participer à la mise en place et à l'amélioration des process de maintenance ainsi que des instructions standards de travail
  • effectuer les diagnostics des pannes et apporter des solutions correctives
  • gérer le stock des pièces détachées et réaliser les commandes nécessaires pour maintenir un niveau satisfaisant
  • rédiger les rapports d'intervention
  • participer aux réglages des machines en fonction du cahier des charges clients
  • coordonner les travaux des prestataires externes

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • profil avec minimum 2 ans d'expérience ou confirmé, tous les talents sont acceptés
  • des notions en C#, HTML, JavaScript sont un plus
  • evolution possible vers du management de projet

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • entre 32000€ et 40000€ à définir selon profil
  • annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous participerez à des projets ambitieux autour de l'évolution des produits, plateformes technologiques et de l'architecture logicielle et de la sécurité renforcée en milieu médical
  • rattaché à l'équipe développement informatique de l'entreprise, vous aurez pour mission de concevoir, développer et de mettre en place des solutions et évolutions techniques pour les applications PC, Tablettes, Mobile

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • etablir les bordereaux des charges sociales mensuelles, trimestrielles ainsi que les déclarations de fin d’année
  • être capable de renseigner les clients sur tous types de demandes dans le cadre juridique et social
  • poste évolutif vers des fonctions RH à moyen terme

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2300 Euros à 2400 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • 2 100,00€ à 2 400,00€ par an
  • 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois
  • de 2300€ à 2400€ à définir selon profil + Prime d'objectif qualité mensuelle + Prime de bilan de fin d'année + tickets restaurant + CE + mutuelle Contrat CDI - Temps plein - 35H - Statut employé Découvrez l'intégralité de nos offres d'emploi sur www.actis-recrutement.com
  • de 2100€ à 2400€ à définir selon compétences + Prime mensuelle + Prime de bilan + tickets restaurant + CE + mutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • en tant que gestionnaire de paie au sein de l’équipe du Pôle social, votre mission sera de collecter les relevés d’heures afin d’établir les bulletins de salaire en respectant la convention collective applicable à chaque domaine d’activité