assurer le respect des plannings et des coûts de production
veiller à la bonne application des process de fabrication, gérer les problèmes courants sur la ligne de production
encadrer le réglage des équipements de production et vous assurer de leur maintenance
garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
réaliser les reportings réguliers à votre hiérarchie
contrôler les indicateurs de performance et les données de production
gérer et optimiser l'organisation du travail de votre équipe afin de garantir l'application des programmes de production et un niveau de productivité optimal
chef de chantier
Rémunération
A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
définir et gérer toute la méthodologie d'exécution des travaux
lister les équipements nécessaires, les ressources associées, le planning détaillé des travaux
accompagner et être garant du niveau technique et qualitatif des partenaires de pose
assurer le respect des engagements contractuels négociés avec les clients
proposer des axes d'amélioration et de développement de l'activité à partir des remontées terrain/client
mettre en place les processus nécessaires à la structuration liée au développement de l'activité
assurer un lien et une excellente communication avec la logistique pour assurer la disponibilité
coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'activité Chantiers, avec le Bureau d'Etudes et le service commercial
Exigences
vous êtes un manager dans l'âme, autonome et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son travail
de formation supérieure : en Electrotechnique ou Bâtiment / Construction, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans réussie dans le métier de la gestion, planification et coordination de chantiers
vous vous adaptez en toutes circonstances et savez faire face à l'imprévu
rémunération en fonction du profil
vous possédez idéalement les habilitations électriques BR, BC et B2V
responsable des ventes
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
animer et former les membres de l’équipe technico-commerciale, répartir les tâches et veiller au respect des missions de chacun
gérer la coordination avec les autres départements concernés comme le Bureau d’Etude, la production ou le service comptable
suivre les ventes et les achats
fixer et aider à atteindre les objectifs commerciaux
fixer et faire appliquer les objectifs d’achats
être chargé d’affaires dans la limite de ses compétences techniques
Exigences
vos qualités de bon gestionnaire, organisé, ponctuel et rigoureux avec un excellent relationnel seront garantes de votre réussite à ce poste
assistant de ressources humaines
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
rattaché à la Direction, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel
mécanicien automobile
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
intervention de service rapide
procédures d'entretien de véhicules
mécanicien Automobile
Rémunération
annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
rattaché au responsable du site, vous êtes passionné par la Technique, vous prenez en charge la réparation des véhicules Multimarques avec un souci de qualité dans vos différentes interventions pour satisfaire chaque jour un peu plus vos clients
développeur informatique
Rémunération
30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
rédaction et suivi de la documentation des logiciels IT – Process, Modes d’emploi, suivi des mises à jours, …
organisation et suivi des tests des logiciels internes
au sein du service Marketing-Communication-Informatique, vous renforcerez le département informatique, vous contribuez au développement et support des applications utilisées et participez aux différentes phases de projets
coordination avec les développeurs du partenaire IT et le service IT de l’entreprise selon les besoins demandés
système de ticketing du partenaire IT – Suivi boite mail it.fr
développement de nouvelles interfaces
logiciels de gestion commerciale : modifications/gestion des bugs/requêtes, analyse et suivi des nouveaux développements, support back office
gestion et récupération de base de données pour l’exploitation dans My Report – Gestion module local – Techniciens & Tablette Wacom
Exigences
une expérience avec Report Business Essentiel ou My Report serait appréciée
poste en CDI basé dans la région de Strasbourg
rémunération attractive entre 30 k€ et 36 k€ selon compétences et expérience avec avantages
vous êtes curieux et savez combiner les technologies pour trouver des solutions. Vous avez le souhait de travailler en équipe. Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre écoute active et votre capacité d’adaptation
assistante comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
logiciels comptables
saisir les factures
vous faites preuve de rigueur
vous êtes à l'aise avec les chiffres
vous avez l'esprit d'équipe
Rémunération
annuel de 29000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisPrimes
Responsabilité
nous recherchons un Assistant Comptabilité pour notre siège à Mulhouse
descriptif de poste
consultante
Rémunération
25 - 32 k€ brut annuel
annuel de 24000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
allemand
anglais
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
gestion des Ressources Humaines
superviser le recrutement du personnel
techniques de communication
vous êtes autonome et appréciez également le travail collaboratif
votre qualité rédactionnelle, votre aptitude à innover, à sortir du cadre sont des postures qui vous correspondent
notre raison d'être : satisfaire durablement les clients et candidats par une expertise en recrutement basée sur des valeurs de cohésion et de respect
Responsabilité
avez-vous décidé de passer de l'intention à l'action ?
véritable responsable de vos dossiers, vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement : vous cherchez, approchez, évaluez, qualifiez et suivez vos candidats et vos entreprises pour mener à bien vos missions de recrutement
assistant de gestion
Rémunération
20 - 21 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
§ Accueil téléphonique et physique
§ Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques et courriels
§ Traitement des courriers, des dossiers et des documents
§ Prise de rendez-vous, tenue du planning des dépanneurs
§ Saisie comptable des comptes clients
§ Relances des factures clients impayées
§ Création et tenue à jour de données diverses
Exigences
§ Utiliser les outils informatiques, saisie clavier
§ Bureautique
§ Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ainsi que les personnes
§ Techniques d’accueil physique et téléphonique
§ Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
§ Base en comptabilité
§ S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
§ Classement et archivage
frigoriste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
corriger un dysfonctionnement
démarrer l'installation, ajuster les réglages
déterminer l'opération de remise en état d'une installation
positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
Rémunération
A négocier selon profil
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2024
3.1k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2024
3.1k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise