ACTIV RH 67 Salaire
Les salaires sur les positions chez ACTIV RH 67
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez ACTIV RH 67
ACTIV RH 67 recrute pour des postes:
chef d'équipe de production
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- assurer le respect des plannings et des coûts de production
- veiller à la bonne application des process de fabrication, gérer les problèmes courants sur la ligne de production
- encadrer le réglage des équipements de production et vous assurer de leur maintenance
- garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- réaliser les reportings réguliers à votre hiérarchie
- contrôler les indicateurs de performance et les données de production
- gérer et optimiser l'organisation du travail de votre équipe afin de garantir l'application des programmes de production et un niveau de productivité optimal
chef de chantier
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir et gérer toute la méthodologie d'exécution des travaux
- lister les équipements nécessaires, les ressources associées, le planning détaillé des travaux
- accompagner et être garant du niveau technique et qualitatif des partenaires de pose
- assurer le respect des engagements contractuels négociés avec les clients
- proposer des axes d'amélioration et de développement de l'activité à partir des remontées terrain/client
- mettre en place les processus nécessaires à la structuration liée au développement de l'activité
- assurer un lien et une excellente communication avec la logistique pour assurer la disponibilité
- coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'activité Chantiers, avec le Bureau d'Etudes et le service commercial
Exigences
- vous êtes un manager dans l'âme, autonome et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son travail
- de formation supérieure : en Electrotechnique ou Bâtiment / Construction, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans réussie dans le métier de la gestion, planification et coordination de chantiers
- vous vous adaptez en toutes circonstances et savez faire face à l'imprévu
- rémunération en fonction du profil
- vous possédez idéalement les habilitations électriques BR, BC et B2V
responsable des ventes
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- animer et former les membres de l’équipe technico-commerciale, répartir les tâches et veiller au respect des missions de chacun
- gérer la coordination avec les autres départements concernés comme le Bureau d’Etude, la production ou le service comptable
- suivre les ventes et les achats
- fixer et aider à atteindre les objectifs commerciaux
- fixer et faire appliquer les objectifs d’achats
- être chargé d’affaires dans la limite de ses compétences techniques
Exigences
- vos qualités de bon gestionnaire, organisé, ponctuel et rigoureux avec un excellent relationnel seront garantes de votre réussite à ce poste
assistant de ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- rattaché à la Direction, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel
mécanicien automobile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- procédures d'entretien de véhicules
- mécanicien Automobile
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- rattaché au responsable du site, vous êtes passionné par la Technique, vous prenez en charge la réparation des véhicules Multimarques avec un souci de qualité dans vos différentes interventions pour satisfaire chaque jour un peu plus vos clients
développeur informatique
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rédaction et suivi de la documentation des logiciels IT – Process, Modes d’emploi, suivi des mises à jours, …
- organisation et suivi des tests des logiciels internes
- au sein du service Marketing-Communication-Informatique, vous renforcerez le département informatique, vous contribuez au développement et support des applications utilisées et participez aux différentes phases de projets
- coordination avec les développeurs du partenaire IT et le service IT de l’entreprise selon les besoins demandés
- système de ticketing du partenaire IT – Suivi boite mail it.fr
- développement de nouvelles interfaces
- logiciels de gestion commerciale : modifications/gestion des bugs/requêtes, analyse et suivi des nouveaux développements, support back office
- gestion et récupération de base de données pour l’exploitation dans My Report – Gestion module local – Techniciens & Tablette Wacom
Exigences
- une expérience avec Report Business Essentiel ou My Report serait appréciée
- poste en CDI basé dans la région de Strasbourg
- rémunération attractive entre 30 k€ et 36 k€ selon compétences et expérience avec avantages
- vous êtes curieux et savez combiner les technologies pour trouver des solutions. Vous avez le souhait de travailler en équipe. Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre écoute active et votre capacité d’adaptation
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- vous faites preuve de rigueur
- vous êtes à l'aise avec les chiffres
- vous avez l'esprit d'équipe
Rémunération
- annuel de 29000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisPrimes
Responsabilité
- nous recherchons un Assistant Comptabilité pour notre siège à Mulhouse
- descriptif de poste
consultante
Rémunération
- 25 - 32 k€ brut annuel
- annuel de 24000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- allemand
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous êtes autonome et appréciez également le travail collaboratif
- votre qualité rédactionnelle, votre aptitude à innover, à sortir du cadre sont des postures qui vous correspondent
- notre raison d'être : satisfaire durablement les clients et candidats par une expertise en recrutement basée sur des valeurs de cohésion et de respect
Responsabilité
- avez-vous décidé de passer de l'intention à l'action ?
- véritable responsable de vos dossiers, vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement : vous cherchez, approchez, évaluez, qualifiez et suivez vos candidats et vos entreprises pour mener à bien vos missions de recrutement
assistant de gestion
Rémunération
- 20 - 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- § Accueil téléphonique et physique
- § Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques et courriels
- § Traitement des courriers, des dossiers et des documents
- § Prise de rendez-vous, tenue du planning des dépanneurs
- § Saisie comptable des comptes clients
- § Relances des factures clients impayées
- § Création et tenue à jour de données diverses
Exigences
- § Utiliser les outils informatiques, saisie clavier
- § Bureautique
- § Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ainsi que les personnes
- § Techniques d’accueil physique et téléphonique
- § Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- § Base en comptabilité
- § S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
- § Classement et archivage
frigoriste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- corriger un dysfonctionnement
- démarrer l'installation, ajuster les réglages
- déterminer l'opération de remise en état d'une installation
- positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
- vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
Rémunération
- A négocier selon profil
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ACTIV RH 67
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3169 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).