ACTUAL GROUP Salaire

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Laval
11 RUE EMILE BRAULT
SIREN:
415018464

Les salaires sur les positions chez ACTUAL GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACTUAL GROUP recrute pour des postes:

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45k à 55k€ selon profil et expérience anglophone

Exigences

  • vous faîtes preuve de pédagogie et d'écoute
  • vous avez un excellent relationnel et le sens du service
  • D'une formation supérieure en ressources humaines vous avez une expérience réussie
  • le respect de la confidentialité est un impératif sur ce poste
  • vous avez maîtrisez une expérence en gestion de la paie externalisée. Vous avez également une pratique courante de l'ADP
  • vous êtes ouvert àtravailler sur d'autres chantiers RH. Vous êtes le/référent paie pour les différentes structures en Europe
  • une connaissance de Nibelis est appréciée
  • rigueur, autonomie, organisation sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions et projets

Responsabilité

  • assurer la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie
  • produire, contrôler et sécuriser les bulletins de salaire
  • gérer les virements, clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que les états post-paie
  • contrôler et ajuster le paramétrage du logiciel de paie
  • vous êtes en contact régulier avec le prestataire paie
  • vous intervenez sur d'autres missions RH

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une appétence et/ou connaissance des métiers du Luxe et de la vente
  • vous disposez une expérience réussi sur un poste similaire et vous êtes flexible

Responsabilité

  • relation client & développement commercial
  • booking des animateurs
  • suivi, évaluations des intérimaires et salariés
  • suivi des animations contrôle terrain
  • organisation des formations, déplacements des intérimaires et salariés
  • tâches administratives diverses
  • suivi des plannings
  • reporting client

chargé d'affaires

Responsabilité

  • contacter les prospects issus de leads entrants afin de comprendre leur projet professionnel
  • conseiller et orienter les candidats dans leur choix de formation
  • constituer et suivre les dossiers d’admission dans le respect des prérequis
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour fluidifier les inscriptions
  • piloter votre activité commerciale via des indicateurs de performance
  • assurer un reporting régulier dans les outils internes
  • au cœur du parcours candidat, vous jouez un rôle clé dans la conversion des prospects en étudiants, tout en garantissant une expérience qualitative et fluide
  • contribuer à la fidélisation et à la réinscription des apprenants

Exigences

  • première expérience réussie en vente, développement commercial ou conseil
  • tempérament commercial, orienté objectifs
  • formation Bac+3 à Bac+5

Rémunération

  • 32K€ à 36K€ selon profil + variable

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 65k€ à 72k€

Responsabilité

  • garantir la qualité et la conformité des données RH : fiabilité paie/DSN, reporting
  • collaborer étroitement avec la DSI, la DPO, la DAF et les équipes RH dans une
  • rattaché à la direction des ressources humaines, vous êtes le/la référent SIRH et le point
  • évolutions, montées de version, gestion des incidents
  • utilisateurs, accompagnement des équipes
  • vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'évolution et l'adoption des outils RH au service
  • piloter les projets SIRH de bout en bout : recueil des besoins, ateliers métiers, cahiers
  • des charges, sélection des solutions, planning, risques, recette, déploiement et

Exigences

  • vous avez une expérience constructive de 5 à 10 ans en gestion de projets SIRH
  • incluant Paie/ADP et GTA, idéalement en environnement multi-sites
  • vous avez impérativement une expérience réussie en entreprise sur le déploiement et

télévendeuse

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1.802 € 300 € variables Titres restaurant Mutuelle PROFIL De niveau bac, vous possédez une première expérience réussie en centre d'appels, en émission d'appels en B to C ou B to B

assistant copropriété

Exigences

  • votre profil se distingue par une grande capacité d'adaptation, un sens aigu de l'organisation et une réelle aptitude à l'anticipation
  • reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité, vous faites preuve de dynamisme et disposez d'un bon sens relationnel tout en sachant rester discret

Responsabilité

  • secrétariat et Gestion administrative : Frappe de courriers via dictaphone, gestion des appels téléphoniques et tenue des agendas
  • suivi Opérationnel : Gestion des intervenants , demandes de devis et ordres de service
  • gestion Technique : Suivi complet des sinistres

technicien

Avantages

  • mutuelle