ACTUAL GROUP SUPPORTS Salaire
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Laval
SIREN:
927577973

Les salaires sur les positions chez ACTUAL GROUP SUPPORTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable d'agence d'intérim

Comparaison des salaires — responsable d'agence d'intérim

Médiane du marché : 2521 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NAXEN GROUP 3333 € +32.2%
ACTUAL GROUP SUPPORTS 2500 € -0.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ACTUAL GROUP SUPPORTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable d'agence d'intérim
2500 €
7%
2654 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACTUAL GROUP SUPPORTS recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Responsabilité

  • organiser l’approvisionnement en matériel pour chaque chantier
  • le service client : Assurer la satisfaction du client et des prestataires en réalisant un travail de qualité
  • etre garant de la sécurité des chantiers
  • vous êtes animé.e par la gestion de chantier sur le terrain?
  • prendre connaissance des spécificités du projet et réajuster si nécessaire la planification des besoins et/ou délais
  • suivre les chantiers de votre portefeuille et participer aux réunions de chantier
  • #1 Orchestrer- Vous êtes garant de la bonne exécution du chantier dans les temps, qualité et coûts définis
  • assurer le lien avec le client/MOE et les différents services en interne - Bureau des Méthodes, service Etude de prix et le service Administratif

Exigences

  • profil avec 1ère expérience en enveloppe du bâtiment
  • connaissance métier - Etanchéité, bardage. charpente métallique
  • expertise métier - Etanchéité, bardage. charpente métallique
  • capacité managériale
  • savoir organiser votre travail et celui de vos collaborateurs
  • la posture: Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre force de persuasion et votre professionnalisme
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • L'esprit d'équipe se traduit par le goût du travail bien fait, l'aisance relationnelle et la polyvalence au service du collectif

responsable d'agence d'intérim

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

magasinière

Rémunération

  • environ 2 100 €

Responsabilité

  • réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons
  • réaliser des échantillonnages et contrôles qualité selon protocole
  • effectuer le conditionnement manuel, en conformité avec les exigences clients
  • préparer les commandes destinées à l’expédition
  • charger/décharger les produits
  • gérer les stocks matières premières et produits finis, participer aux inventaires
  • appliquer strictement les procédures, modes opératoires, consignes d’hygiène, qualité et sécurité
  • veiller à la propreté, au rangement et à l’ordre des locaux de cuverie et zones de stockage

Exigences

  • CAP / BEP / Bac Pro ou titre de niveau 3
  • rigueur maximale, fiabilité et vigilance constante
  • permis Cariste avec CACES
  • respect strict des protocoles HSE et des consignes internes
  • permis B
  • autonomie dans l’exécution des tâches tout en restant coordonné à l’équipe
  • maîtrise des outils bureautiques simples
  • bon discernement et sang-froid en milieu contraint / stressant

gestionnaire paie

Rémunération

  • 1850 euros brut pour 151.67H soit 1916€

Exigences

  • ce poste est également ouvert aux détenteurs d'un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. »
  • ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. »
  • ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie
  • ce poste est également ouvert aux détenteurs d'un titre professionnel de « Gestionnaire de paie
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation
  • »
  • vos qualités d'adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées
  • vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées

Responsabilité

  • assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion
  • saisir et contrôler les variables de paie
  • saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires
  • assurer l'application des accords-cadres et offres de services
  • assurer avec transparence le traitement des litiges clients
  • réaliser le processus de paie mensuel
  • en relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation
  • assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion

chargé de recrutement

Exigences

  • issu d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, au sein d'une agence d’intérim impérativement
  • une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée
  • À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion
  • issu d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion
  • reconnu pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale
  • en étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires
  • vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous

Responsabilité

  • analyser les besoins des entreprises
  • participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir- Sourcer et recruter les talents
  • diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients
  • recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite
  • assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales
  • contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations
  • gérer l’administratif
  • suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins

assistant recrutement

Responsabilité

  • analyse des besoins clients
  • prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
  • sélection et fidélisation des intérimaires
  • fidélisation des clients
  • réaliser des visites sur site pour évaluer les environnements de travail
  • mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
  • identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes
  • rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence

Exigences

  • un environnement stimulant et évolutif
  • un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution
  • un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
  • de formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire
  • doté d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service
  • une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
  • doté d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service
  • de nombreux avantages

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous possédez une première expérience ou une expérience confirmée en performance énergétique, gestion de projets industriels, utilités ou amélioration continue
  • curieux , rigoureux et force de proposition, vous aimez identifier de nouvelles pistes d'amélioration et contribuer concrètement à la performance industrielle
  • votre capacité à structurer les projets, à animer des groupes de travail et à fédérer autour d'objectifs communs constitue l'un de vos principaux atouts

Responsabilité

  • vous assurez le déploiement et l'amélioration du système de management de l'énergie
  • vous veillez au bon fonctionnement des installations énergétiques du site
  • coordonnez les différents intervenants internes et externes
  • contrôlez les émissions atmosphériques et les équipements soumis à réglementation
  • identifiez les opportunités d'optimisation énergétique
  • participez activement à la transformation énergétique du site

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction

responsable paie

Rémunération

  • 4100 à 4500€/mois

Responsabilité

  • gestion du disciplinaire
  • ○ Collaborer avec les équipes RH, Comptables, Contrôle de gestion afin de garantir la qualité et la fiabilité des données
  • gestion de l'administration du personnel dans son intégralité
  • ○ Supervision de + 2000 paies
  • ○ Gérer la relation avec les managers au quotidien
  • pour mener à bien vos missions , vous managez une équipe de 2 personnes
  • ○ Encadrer et développer les 2 Centres de Services Partagés
  • supervision de la paie externalisée des 290 salariés

Exigences

  • D'une formation supérieure en ressources humaines vous avez une expérience significative et réussie
  • de formation supérieure Bac+3/4 minimum, vous disposez d'environ 8 à 10 années d’expérience en gestion de paie et avez déjà pratiqué un management de proximité, en multi sites
  • votre disponibilité et votre aisance relationnelle, vos qualités de discrétion et de confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
  • un environnement dynamique et positif
  • poste basé à Clichy

consultant

Responsabilité

  • analyser les besoins des entreprises
  • participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir
  • réaliser des visites en entreprise
  • mettre en œuvre des actions de recrutement
  • envie d’apprendre un métier de terrain et d’action
  • participer à la mise en place de formations
  • contribuer à leur intégration, les sensibiliser aux règles de sécurité et assurer le suivi de leurs missions
  • constituer les dossiers administratifs des intérimaires

Exigences

  • intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux
  • À l'aise à l'oral, organisé , réactif
  • envie d'apprendre un métier de terrain et d'action
  • bac +2 validé ou en cours de validation