AD AND CO Salaire
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Toulouse
99 ROUTE D ESPAGNE, 31100 TOULOUSE
Téléphone:
+33 6 87 96 85 29

Les salaires sur les positions chez AD AND CO

AD AND CO recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasINDEMNITE KMS

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • outils bureautiques
  • veille informationnelle
  • méthode de classement et d'archivage
  • techniques de prise de notes
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser le suivi d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pour les besoins d'un client

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'entreprise grandissant, nos besoins en portefeuille clients et en structuration interne se multiplient, notamment sur les parties Administratives et Financières

secrétaire

Type de contrat

  • temps partiel, Freelance / Indépendant

Rémunération

  • à partir de 23,00€ par heure

Responsabilité

  • nous nous occupons de la partie commerciale et du démarchage pour trouver de nouveaux prospects et vous permettre de développer et de pérenniser votre activité

Exigences

  • la flexibilité et l’adaptabilité de nos prestations et de nos consultants au besoin de nos clients

formateur

Type de contrat

  • temps partiel, Freelance / Indépendant

Rémunération

  • 15,00€ à 20,00€ par heure

Responsabilité

  • pharmacien , étudiant en pharmacie vous souhaitez transmettre votre savoir
  • enseigner aux secrétaires médicales de demain qui feront partie du personnel avec qui vous aurez à collaborer
  • poste à pourvoir début janvier

Exigences

  • formateur indépendant en pharmacologie ou similaire: 1 an
  • vous aimez dispenser des formations dans votre domaine de compétences et transmettre votre savoir ?

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Au cours de l'entretien

Expérience

  • 2 An(s) - En gestion administrative

La langue

  • Anglais

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).