AD HOMINEM Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez AD HOMINEM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
pharmacienne
Comparaison des salaires — pharmacienne
Médiane du marché : 3452 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AD HOMINEM 3750 € +8.6%
TEMPORIS 3488 € +1%
PHARMACIE DES ETOILES 3166 € -8.3%
ALFA INTERIM ALFA CONSULT 2080 € -39.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AD HOMINEM recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant commercial
Exigences
- pro-actif, fiable, impliqué, rigoureux et méthodique, vous êtes organisé, avec le sens du service, du client et de la bienveillance
- le poste est basé au siège de notre client à Paris
- reconnu pour vos qualités relationnelles, professionnelles et humaines, vous êtes motivé pour évoluer et accompagner des équipes commerciales dans la vente de contrats d'assurances collectives à dominante technique et à forts enjeux financiers
- de formation Bac +2/4, issu d'une formation commerciale ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience confirmée de 3 ans minimum dans l'assistanat commercial ou en tant que commercial sédentaire, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance de personnes
responsable développement
Exigences
- au moins 10 ans d'expérience dans une fonction et un contexte similaires
- expérience de la gestion des Grands Comptes, types CAC 40
- développeur dans l'âme, esprit "chasseur"
- la connaissance des problématiques liées aux RPS, à la Santé et à la Qualité de vie au travail est fortement appréciée
Responsabilité
- définir l'ensemble de la stratégie commerciale, tant d'un point de vue "business développement" que conseil
- déployer ladite stratégie commerciale en coordination avec les différents responsables métiers de l'entreprise
- identifier les grands comptes "cibles", les propecter puis entretenir la relation clients
- société spécialisée dans la prévention des risques psycho-sociaux et dans l'optimisation du bien-être au travail
commercial
Exigences
- rigoureux , méthodique et organisé , vous bénéficiez du sens du service, du résultat et de la bienveillance
- le poste est basé dans les bureaux de notre client à Marseille
- homme de terrain, doté d'un réel tempérament " intrapenant " et de développeur d'affaires, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, professionnelles, humaines, et votre capacité à conseiller des profils de décideurs variés
Responsabilité
- garant de la satisfaction de ses clients, le Commercial Assurances Collectives fait évoluer les solutions assurantielles en place
- au sein de la Direction Commerciale, rattaché au Manager de l'équipe "PME-PMI ", le Commercial Assurances Collectives est responsable d'un portefeuille de clients dont il assure la satisfaction et le développement du chiffre d'affaires par un important travail de prospection et de fidélisation
- fort de ses qualités relationnelles, le Commercial Assurances Collectives développe un réseau en relation avec les décideurs des principales PME-PMI de sa région
- suivant une approche " vente-conseil " le Commercial Assurances Collectives initie des relations de qualité pour identifier le profil de ses clients et leurs besoins en assurances collectives
- il assure un suivi rigoureux et méthodique de son activité commerciale et des affaires encours, des phases initiales à la conclusion des affaires et la mise en place du programme d'assurance collective défini
- il fait de chaque situation une opportunité pour renforcer sa position de conseil et de référent, démontrer son sens du service et sa pro-activité pour être dans les meilleures prédispositions pour identifier de nouveaux besoins, développer de nouvelles affaires, consolider les collaborations et atteindre les objectifs fixés
gestionnaire paie
Exigences
- vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques à l'activité
- de formation bac+2/3 en GRH, droit, comptabilité/gestion, vous avez une expérience professionnelle réussie de cinq ans minimum en gestion de la paie
Responsabilité
- en outre, vous serez amené à intervenir sur différents projets au sein de la Direction des Ressources Humaines
- rattaché au Responsable de la Paie, vous préparez les éléments de paie et gérez un portefeuille de 400 paies
- vous suivez les dossiers de gestion du personnel et établissez les différentes attestations
- vous travaillez en lien avec les collaborateurs et êtes leur interlocuteur sur les sujets liés à la paie
- vous prenez en charge les missions relatives à la gestion administrative de la paie, la gestion des temps et la protection sociale
- vous êtes également responsable de la DSN
auditeur
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- la connaissance du secteur de la distribution est un atout
- expérience d' environ 5 ans, acquise en cabinet d'audit et idéalement complétée d'un passage en entreprise, sur des fonctions audit interne, contrôle interne ou contrôle de gestion
- formation Bac+5, type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs ou 3e cycle universitaire
directeur administratif et financier
La langue
- anglais
Exigences
- votre expérience vous a permis de travailler en lien fort avec le terrain et les opérationnels
- le poste implique des déplacements
- de formation supérieure de type école de commerce ou ingénieurs, vous avez expérience en audit et ou transaction services au sein d'un cabinet de conseil, complétée par une expérience réussie de direction financière au sein d'un groupe industriel
- lors de votre expérience en direction financière, vous avez travaillé sur des problématiques de contrôle de gestion, et contrôle financier, et avez mené différents projets
directeur
Responsabilité
- garant qualité accueiI, service clients
- COMMERCE: veille satisfaction client; garant objectif, optimise CA et dynamique Commerciale du magasin
- rattaché DR responsabilités : Directeur Magasin pilote, coordonne activité du Magasin afin optimiser performances Eco par application politique Co, est responsable identité Enseigne Groupe ; avec objectif de développer Ventes en améliorant rentabilité en animant équipe, garant cohésion équipe
- MANAGER: accompagne dev compétences; manage équipe dans respect objectifs, faire adhérer fédérer aux orientations Groupe; contrôle délègue, anime équipes; applique législation, maintient bon climat social; anime IRP; gère recrutement; déf plannings, soucis satisfaction client, prod; garant polyvalence de son Personnel; respect normes environnement; Hygiène Sécu
Exigences
- leader, dynamique, enthousiaste, gestionnaire et commerçant, vous aimez relever des challenges
- formation Commerciale Supérieure souhaitée, justifiant impérativement d'une expérience de 1 an à 4 ans ou de jeune manager dans la Fonction équivalente de Directeur de Magasin, à expérience confirmée, dans Enseigne Distribution spécialisée souhaitée; La connaissance secteur GSS Jardin, Végétal, Jardinerie est un plus
avocat
Rémunération
- A négocier
Exigences
- doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité, d'inventivité, d'adaptabilité et d'un très bon esprit d'équipe
- nous recherchons un collaborateur sénior qui aura des perspectives d'association
- vous êtes titulaire du CAPA
- vous avez déjà une première expérience d'au moins cinq années en droit des sociétés - M&A
- vous avez déjà une première expérience d'au moins deux années en droit fiscal
- vous avez déjà une première expérience d'au moins trois années en contentieux des affaires
- doté d'une personnalité dynamique et entreprenante, vous êtes attiré par les responsabilités et le travail en équipe
- votre sens des responsabilités, votre capacité à être autonome ainsi que votre implication personnelle vous permettront d'évoluer rapidement au sein du cabinet
Responsabilité
- les opérations d'acquisition et de cession d'entreprise
- en reprenant un portefeuille existant, vous aurez l'autonomie de la relation clientèle
- la transmission ou la prise de participation dans d'autres structures
- la modification de ses structures, restructuration de son organisation
directeur de magasin
Responsabilité
- COMMERCE: veille satisfaction client; garant objectif, optimise CA et dynamique Commerciale du magasin
- garant qualité accueiI, service clients
- rattaché DR responsabilités : Directeur Magasin pilote, coordonne activité du Magasin afin optimiser performances Eco par application politique Co, est responsable identité Enseigne Groupe ; avec objectif de développer Ventes en améliorant rentabilité en animant équipe, garant cohésion équipe
- MANAGER: accompagne dev compétences; manage équipe dans respect objectifs, faire adhérer fédérer aux orientations Groupe; contrôle délègue, anime équipes; applique législation, maintient bon climat social; anime IRP; gère recrutement; déf plannings, soucis satisfaction client, prod; garant polyvalence de son Personnel; respect normes environnement; Hygiène Sécu
- garant des op éco ;analyse résultats et plans actions; garant attractivité Co Magasin dans respect charte Groupe merch et concept, optimise dev PM; assure positionnement zone; suivi concurrence; applique dispositions légale, réglementaires selon droit commercial; représente image marque Enseigne, assure relations locales; GESTION: contrôle, Pilote activité de son magasin/ indicateurs gestion; mise en place plans action correctifs/budget; garant bonne gestion de son magasin; garant mise en place, respect procédures interne déf/ audit magasin; propose investissements pr bonne marche mag; Elabore, propose budget pour validation; assure respect droit travail, hygiène-sécu, formations; Rend compte de son activité; missions faites dans respect régles sécurité, procédures selon réglement intérieur Enseigne
Exigences
- leader, dynamique, enthousiaste, gestionnaire et commerçant, vous aimez relever des challenges
- ESC à BTS : Formation Commerciale Supérieure souhaitée, justifiant impérativement d'une expérience de 3 ans au minimum dans la Fonction équivalente de Directeur de Magasin, à expérience confirmée, dans Enseigne Distribution spécialisée souhaitée; La connaissance secteur Jardin, Végétal est un plus