ADAGES - EEAP COSTE ROUSSE Salaire
Les salaires sur les positions chez ADAGES - EEAP COSTE ROUSSE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
coordinateur
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
ADAGES - EEAP COSTE ROUSSE 2049 € -18%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ADAGES - EEAP COSTE ROUSSE recrute pour des postes:
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDD à temps complet
- CDI à temps complet
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- informer, renseigner une personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 1862,71 Euros à 2158,85 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- mission du PCPE : Proposer un ensemble de prestations venant compléter les dispositifs existants et visant à permettre le maintien à domicile ou l'accompagnement d'un public hétérogène âgé de 5 à 39 ans, dans l'attente d'une prise en soin adaptée, afin de prévenir les risques de rupture de parcours