ADAPEI ARIA DE VENDEE Salaire
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Fontenay-le-Comte
ALLEE DU PUITS ZONE INDUSTRIELLE 85200 FONTENAY LE COMTEFrance
SIREN:
775715105

Les salaires sur les positions chez ADAPEI ARIA DE VENDEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADAPEI ARIA DE VENDEE recrute pour des postes:

médecin

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • plus précisément, vos missions seront les suivantes : Actions en lien avec la personne accompagnée : - Établir les prescpritions  médicamenteuses, les interventions paramédicales et/ou les examens complémentaires sur la partie ORL- Être le responsable des actes thérapeutiques ORL et apporter des éléments de diagnostic et de soins concernant la santé du résident sur la partie ORL- Travailler en lien avec le médecin Psychiatre et les équipes pluridisciplinaires.En tant que thérapeute, vous pourrez également être amené à rencontrer les familles des personnes accompagnées.Doté d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine, vous disposez d'une bonne connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant dans le secteur médico-social et d'une spécialisation ORL. Vous aimez : - Travailler en équipe pluridisciplinaire- Communiquer et partager des informationsEt vous êtes : - Doué de bonnes qualités relationnelles- Pédagogue- Reconnu pour votre sens de l'écouteVous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus à postuler

médecin généraliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

aide médico-psychologique

Commerce

  • social

Responsabilité

  • aide et accompagne la personne accueillie avec un souci de maintien, de développement de son
  • favorise la participation individuel et/ou collective des usagers
  • autonomie et de sa participation sociale
  • veille à la protection physique et morale des personnes accueillies et au respect de leur droit
  • participe aux réunions de service
  • participe en tant que référent à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets
  • propose et anime des activités aux personnes accompagnées au sein de l'établissement et à l'extérieur

animatrice socioculturel

Responsabilité

  • organise et anime des activités individuelles et collectives
  • aide et accompagne la personne accueillie avec un souci de maintien, de développement de son
  • participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes
  • aide quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des
  • accueillies en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire
  • autonomie et de sa participation sociale

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • procéder à l’enregistrement des opérations comptables
  • assurer le suivi comptable et administratif des établissements
  • réaliser les travaux d’arrêtés comptables
  • mettre à jour les procédures et favoriser l’harmonisation des pratiques
  • participer aux travaux d’élaboration des comptes de résultat et bilans
  • assurer la déclaration des états de TVA et le suivi des immobilisations
  • apporter votre expertise sur les processus et les outils
  • travailler avec les directeurs/trices et les assistant/e/s de dispositif pour coordonner les écritures comptables et la revue des situations permettant de justifier l’état des charges et produits

Exigences

  • force de proposition et réactif
  • doué d’un bon sens relationnel
  • reconnu pour votre sens du service
  • À l’aise avec les outils informatiques de comptabilité
  • rigoureux et organisé
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier
  • selon

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • humaines aura pour mission de proposer, animer et mettre en œuvre la
  • propose et met en œuvre des solutions et des parcours d’accompagnements adaptés
  • sous l'autorité du Directeur Général, le prochain directeur/rice des Ressources
  • animer les instances de dialogue social dans un esprit de coopération et de
  • assurer une veille afin d'anticiper les évolutions juridiques ou de politiques publiques susceptibles d'avoir un impact sur la vie de l’Association et la déclinaison de sa politique des ressources humaines
  • membre du CODIR et en lien très étroit avec le
  • et à rendre compte de votre action auprès du Directeur Général dans le cadre
  • elaborer, promouvoir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines dans le respect des valeurs que l’association promeut et en lien avec la stratégie de l’Association définie par le Conseil d’Administration

Exigences

  • d'une expérience impérative et significative à un poste de Direction des
  • de diriger et fédérer une équipe de professionnels avec agilité relationnelle, habileté
  • connaissez les problématiques et les enjeux du secteur
  • sens du travail en équipe sont reconnus
  • ressources Humaines d’une association/entreprise de taille similaire, vous permettant
  • médico-social. Vos qualités managériales, vos capacités de négociation, votre
  • supérieure (niveau 7 requis, Master 2
  • les décisions adaptées

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution du contrat, gérer les litiges et assurer le suivi des commandes

Exigences

  • reconnu pour votre sens du service
  • persuasif et tenace
  • diplomate, rigoureux et organisé

Responsabilité

  • analyser les évolutions des besoins internes et du marché
  • rédiger et/ou sécuriser si besoin avec l'appui du service juridique le contrat
  • suivre le budget achats, vérifier le règlement des fournisseurs et effectuer le reporting de votre activité
  • exploiter et enrichir notre base de données internes de fournisseurs
  • informer les clients internes de l'avancement de leur commande et évaluer leur niveau de satisfaction
  • participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel, élaborer la grille de critères de choix , le calendrier et la stratégie
  • préparer la négociation avec les fournisseurs au regard des objectifs visés, définir les modalités de négociation et réaliser la négociation des conditions d'achat
  • lancer les consultations ou appels d'offres, qualifier les offres, rationnaliser le panel fournisseurs