ADAPEI DE L'AIN Salaire
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Saint-Jean-de-Gonville
Organisations

Les salaires sur les positions chez ADAPEI DE L'AIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
ADAPEI DE L'AIN 2916 € +6%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADAPEI DE L'AIN recrute pour des postes:

neuropsychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie avec ou non une option neuropsychologie

Responsabilité

  • personnes accompagnées
  • identification des besoins et attentes de la personne
  • suivi et rédaction des rapports de prise en charge
  • rencontre avec la famille et / ou réaliser un travail de guidance parentale
  • aide à la prise de décision et à la orientation de la personne si nécessaire

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez des outils informatiques liés aux systèmes d'information RH
  • goût pour les chiffres
  • vous avez une bonne culture en finance et gestion
  • rigueur dans la manipulation des données
  • vous disposez d'une culture en ressources humaines
  • bon relationnel pour obtenir des données nécessaire et communiquer les résultats
  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants
  • esprit de synthèse et d'analyse

Responsabilité

  • contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  • suivi des éléments à importer dans la BI
  • suivi mensuel du coût de l'intérim
  • créer et suivre des indicateurs RH : sur la masse salariale, les effectifs, l'absentéisme, le turn over
  • réaliser des études de coût sur la masse salariale
  • remplir les obligations légales : préparation des rapports obligatoires : bilan social, NAO, rapport égalité hommes femmes, DOETH
  • alerter les ressources humaines sur les risques possibles grâce à la mise en place d'indicateurs
  • proposer des plans d'actions en vu d'améliorer la gestion des ressources humaines

psychiatre

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • être responsable des soins thérapeutiques prodigués aux personnes accompagnées
  • etablir les diagnostics médicaux et s assurer de leur cohérence
  • garantir un appui conseil en matière de soin
  • participer à l élaboration clinique de la dynamique psychique des personnes accompagnées
  • participer à la procédure d admission des personnes accompagnées en donnant un avis clinique sur les candidatures et en réalisant si besoin un entretien avec la personne à accueillir et sa famille/représentant légal
  • contribuer à la réflexion clinique des professionnels par la participation aux réunions hebdomadaires
  • assurer le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires environnants, les services hospitaliers ou ambulatoires
  • veiller à la cohérence du projet de soin avec le projet personnalisé de la personne

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • organisation et rigueur, disponibilité et sens du service, prise de recul, aisance relationnelle, réactivité, esprit d'initiative, esprit de synthèse et d'analyse
  • connaissance des méthodes et outils de l évaluation et de la planification
  • master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
  • maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office
  • IEP avec une spécialisation en ressources humaines
  • diplôme d écoles spécialisées en RH
  • maîtrise des techniques de recrutement
  • diplôme d écoles de commerce

Responsabilité

  • participer à la définition des projets et de la politique RH
  • recueillir auprès des différentes directions leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
  • conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
  • animer la politique d optimisation des RH et participer à des diagnostics RH
  • formation, suivi et accompagnement auprès des managers sur la gestion des plannings et l'organisation du temps de travail, via la mise en place d'un nouvel outil de gestion du temps
  • travailler sur la mise en place de processus RH, en lien avec le service RH
  • accompagnement des oppérationnels sur la thématique de gestion du temps de travail
  • suivi transverse des projets RH

médecin généraliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon profil avec la CCN66

agent de maintenance du bâtiment

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • COEFFICIENT DE BASE 396 CCN du 15 mars 1966

Exigences

  • niveau IV et justifiant d’une pratique professionnelle
  • permis B
  • habilitation électrique B2 BR souhaitée
  • sens du travail en équipe et des responsabilités
  • rigueur
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • prise d'initiative
  • ouvrier / Ouvrier spécialisé

Responsabilité

  • travaux de rénovation et d’entretien
  • intervention de maintenance, entretien des locaux, réparations diverses
  • suivi entretien des véhicules
  • gestion des fournisseurs
  • suivi des travaux
  • suivi sécurité incendie

infirmier

Rémunération

  • 434 Point minimum et reprise d’ancienneté selon CCN du 15 mars 1966
  • 1 838,00€ à 3 100,00€ /mois

Responsabilité

  • assurer le suivi médical des résidents
  • réaliser les soins
  • organiser et coordonner les informations médicales en lien avec chaque résident, son représentant légal et / ou sa famille
  • concevoir le projet de soins en équipe pluridisciplinaire
  • suivre et mettre à jour le dossier unique de l’usager sur le logiciel ogirys
  • travail en collaboration étroite avec les équipes éducatives, les médecins, les hôpitaux, les partenaires

Exigences

  • DIPLOME REQUIS : diplôme d’Etat d’infirmier
  • organisation, esprit d’initiative, autonomie
  • infirmier ou similaire: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistant social

Type de contrat

  • intérim, CDD
  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • accueillir, évaluer, informer, orienter et accompagner les usagers afin de faire valoir leurs droits et souhaits
  • informer sur des données administratives et législatives
  • rechercher des solutions pour aider les usagers à faire face aux besoins immédiats pour faciliter leur insertion sociale
  • proposer des dispositifs d’aide les mieux adaptés
  • contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la personne accueillie sur le plan social, familial, économique et culturel

Exigences

  • capacités relationnelle
  • connaissances légales et administratives
  • connaissance approfondie du secteur médico-social et son organisation administrative
  • capacité à travailler en équipe

technicien

Commerce

  • service client

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon CCN de la métallurgie

Exigences

  • rigueur et méthode
  • lecture de plans et fiches techniques
  • maitrise de l’outil informatique
  • conduite des appareils de manutention souhaitée
  • aptitude au travail d’équipe
  • implication/ solidarité /exemplarité
  • diplôme requis :BEP / baccalauréat / BAC+ 2 dans un métier lié à l'industrie

Responsabilité

  • contrôle qualité à 100% ou par échantillonnage des productions réalisées à l’EA
  • préparation des livraisons selon besoins
  • préparation de postes de productions et de sous-ensembles
  • montage mécanique et électrique selon besoins
  • conditionnement
  • accompagnement ponctuel des travailleurs en situation de handicap en prestation délocalisée chez les clients