Adapei53 Salaire
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Laval

Les salaires sur les positions chez Adapei53

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Adapei53 recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon CCN66

Responsabilité

  • accompagner des parents en situation de handicap dans l'exercice de leur parentalité
  • exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accompagnées en cohérence avec le projet personnalisé et le projet d'établissement
  • animer des actions d'accompagnement en mobilisant les ressources des personnes, en favorisant leur autonomie
  • travailler avec les différents partenaires
  • participer à des réunions
  • dispositif Habitat Accompagnement Non Médicalisé, Service Accompagnement à la Parentalité

Exigences

  • diplôme d'Etat Educateur Jeunes Enfants
  • aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • convention 15,03,1966

Exigences

  • diplôme de niveau I, CAFDES, Master ou équivalent exigé
  • expériences significatives du secteur médico-social et principalement du secteur du handicap
  • expérience sur un poste similaire appréciée
  • capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement
  • connaissance du pilotage de projet dans une visée de management participatif
  • très bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle
  • sens de l'organisation et de l'anticipation, grande autonomie, grande capacité à la remise en question et force de proposition

Responsabilité

  • définissez et pilotez le projet du dispositif Travail
  • contribuez au développement des partenariats permettant l'inclusion des personnes accompagnées en lien avec l'emploi accompagné
  • contribuez à la qualité du dialogue social, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
  • etes responsable de la bonne application de la politique RH associative
  • animez les équipes en collaboration avec les cadres de direction
  • sous l'autorité du Directeur Général, membre du Comité de Direction en lien avec les Directions du Siège et dans le respect du Projet Associatif Global, vous êtes responsable par délégation du bon fonctionnement des différents établissements et services qui vous sont rattachés
  • assurez la gestion financière de l'établissement en lien avec la Direction Administrative et Financière
  • garantissez la qualité de l'accompagnement et la sécurité des personnes accueillies

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CCNT 1966 selon expérience
  • convention 15/03/1966

Responsabilité

  • par son accompagnement au quotidien, la mission de l'AMP/AES se situe à la frontière de l'éducatif et du soin
  • au sein de l'IME, il accompagne des enfants, adolescents, et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel et/ou TSA
  • il prend soin des personnes par une aide de proximité en les accompagnant tant dans les actes de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs
  • il met en place et anime des activités en lien avec l'ensemble des professionnels visant au bien-être de la personne en se référant aux projets personnalisés des jeunes accueillis et dans le cadre du projet Dispositif
  • il travaille en équipe pluridisciplinaire, rend compte de ses actions et observations lors de réunions et par des transmissions auprès de l'équipe et du chef de service

Exigences

  • DE AMP/ DE AES exigé
  • permis B
  • esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, inventivité

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • convention 15/03/1966

Responsabilité

  • animer le collectif et intervenir en appui, si besoin, des conseillers en parcours
  • coordonner et développer les partenariats et la communication en lien avec la gouvernance territoriale
  • suivre et rendre compte de l'activité quotidienne de la communauté 360, à l'instance de pilotage opérationnelle de la communauté 360 et au comité territorial départemental

Exigences

  • connaissances du handicap
  • expérience significative de management d'équipe ou de coordination exigé
  • formation de niveau 6 souhaité
  • autonomie, responsabilité, flexibilité et disponibilité
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • permis B
  • les candidatures sont à adresser pour le 25 septembre 2022

aide soignant

Responsabilité

  • accompagner les adultes dans tous les actes de la vie quotidienne
  • contribuer à l’élaboration et à l’animation des activités du projet personnalisé
  • travailler en équipe pluridisciplinaire

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • convention 15/03/1966

Exigences

  • connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
  • connaissances du public accueilli
  • diplôme exigé
  • débutant accepté
  • permis B
  • selon CCNT du 15 mars 1966
  • horaires d’internat

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 26H15 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon le CCN 66
  • convention 15/03/1966
  • CCNT 1966 selon expérience

Exigences

  • connaissance de la population accompagnée
  • approche systémique souhaitée
  • aptitude à mener les réunions cliniques
  • aptitude au travail en équipe
  • master 2 Psychologie
  • DESS psychologie ou MASTER 2 exigé
  • permis B et vaccination COVID obligatoire
  • expérience souhaitée

Responsabilité

  • effectuer les évaluations psychométriques et psychologiques, rédiger des comptes rendus de bilans et des notes cliniques
  • soutenir les familles et proposer un soutien à la fonction parentale
  • réunion de service
  • réunions cliniques
  • participer aux diverses réunions internes et partenariales
  • entretiens individuels
  • contribuer à la réflexion nécessaire à l'évolution du service et à l'amélioration continue de l'accompagnement
  • soutien, sous forme d’entretiens, des personnes accompagnées

agent de maintenance

Responsabilité

  • veiller à toute situation d’insécurité et assurer le suivi du bon fonctionnement des équipements et des locaux
  • etre responsable de la sécurité de l’ensemble des acteurs de l’établissement par l’entretien régulier des équipements et des locaux
  • effectuer les travaux d’entretien courant et gérer les éventuels dysfonctionnements
  • travailler en collaboration avec les personnels de l’établissement

Type de contrat

  • CDI - 1.00 ETP

Rémunération

  • convention 15/03/1966

Exigences

  • niveau V – CAP Technique ou polyvalence d’entretien
  • aptitude à analyser les risques
  • réactivité
  • titulaire du Permis B
  • expérience souhaitée
  • selon CCNT du 15 mars 1966

psychiatre

Responsabilité

  • coordonner la mise en place de soins médico psychologiques
  • dispenser un accompagnement médical, psychologique et para médical
  • eclairer les membres de l’équipe pluridisciplinaire sur les avancées médicales et scientifiques
  • assurer l’accompagnement des personnes et des familles
  • participer au processus d’admission : Garant des soins et des projets thérapeutiques, et de leur cohérence avec le projet personnalisé de la personne

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • convention 15/03/1966
  • CCNT 1966 selon expérience

Exigences

  • doctorat en Médecine, psychiatre des hôpitaux
  • permis B

medecin coordonnateur

Responsabilité

  • référent du parcours de soins des personnes accompagnées
  • référent de l’élaboration et de la mise en oeuvre des protocoles de soins
  • interlocuteurs des praticiens et médecins spécialistes
  • consultations de prédiagnostic ponctuelles
  • travail en lien avec les infirmières et l’équipe pluridisciplinaire

Type de contrat

  • CDI - 0.20 ETP

Rémunération

  • convention 15/03/1966

Exigences

  • diplôme de médecine
  • connaissance de la population souhaitée

secrétaire

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique au sein des locaux
  • participer à la gestion administrative de l’établissement
  • mettre à jour diverses bases de données
  • organiser et suivre l’organisation des transports des personnes accueillies
  • réaliser la saisie et l’imputation des factures, en lien avec le service Comptabilité
  • assurer le suivi des variables de paie , en lien étroit avec le service RH
  • travailler en équipe pluridisciplinaire

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • convention 15/03/1966

Exigences

  • bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment du pack office 365
  • adaptabilité et assiduité
  • aptitudes relationnelles et organisationnelles
  • expérience du secteur médico-social souhaitée
  • permis B
  • horaire de jour du lundi au vendredi
  • BAC +2 « Gestion Administrative »
  • coefficient de base : grille technicien qualifié, selon la convention 66