ADAPEI63 Salaire

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  Saint-Éloy-les-Mines
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Les salaires sur les positions chez ADAPEI63

Salaire estimé

€ 2080

Salaire médian chez ADAPEI63

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2370 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé

ADAPEI63 recrute pour des postes:

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

directeur financier

Rémunération

  • A partir de 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • supervisant l’ensemble des fonctions comptabilité et en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences
  • pilotant la stratégie financière et budgétaire de l’association
  • gérant la trésorerie, en suivant les investissements et en négociant avec les banques
  • supervisant la procédure budgétaire et l’établissement de l’EPRD
  • coordonnant les arrêtés des comptes administratifs, de l’ERPD, et des comptes consolidés
  • supervisant l’élaboration et le suivi des PPI et des plans de financement
  • suivant l’exécution des budgets en collaboration avec les directions grâce à des suivis comptables
  • cadre du comité de direction, vous apportez votre contribution au pilotage général de l’association

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée en management d’équipe
  • doté d'une aisance relationnelle, vous êtes polyvalent et pro-actif. Vous avez un esprit critique et constructif, vous êtes en capacité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
  • au-delà de vos compétences techniques, vous avez démontré, à travers votre parcours, vos qualités de rigueur et d'organisation , d'analyse, un sens développé du travail en équipe et votre adaptabilité

assistant rh

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • effectuant le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs
  • effectuant le suivi des périodes d’essai
  • formant et sensibilisant les acteurs à la politique de recrutement et de non-discrimination
  • adressant les courriers de réponse aux candidats
  • communiquant autour des métiers représentés au sein de l’Association
  • rédigeant, diffusant et assurant le suivi des offres d’emploi internes et externes
  • S’assurant de la bonne application de la procédure de recrutement
  • participant à des forums emploi

Exigences

  • rigueur, organisation et discrétion
  • une expérience de minimum 5 ans en recrutement est exigé
  • vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez des qualités relationnelles et faites preuve de discrétion
  • bonne maîtrise de l’écrit
  • vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 dans le domaine des Ressources humaines

comptable

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • effectuer la saisie, le contrôle, le règlement et le classement des factures
  • titulaire d’un diplôme de niveau III en Comptabilité exigé
  • suivre la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires
  • comptage régulier et vérification des caisses
  • suivi et mise à jour des immobilisations
  • connaissance des logiciels Compta First et Paye First souhaitée
  • mettre à jour le PPI
  • préparer le dossier révision des comptes pour l’arrêté des comptes annuel en vue de la certification

Responsabilité

  • etablir des tableaux de bord de suivi budgétaire mensuels et les analyser
  • etablir la refacturation aux établissements

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigoureux, curieux d’esprit
  • compétence en management et gestion de projets
  • diplôme de niveau Bac+2 en finance exigé

Responsabilité

  • montage du budget, en lien avec les comptables
  • révision des dossiers des comptes annuels
  • analyse des écarts relatifs aux suivis budgétaires, notamment en ce qui concerne la masse salariale
  • mise à jour du tableau des effectifs des établissements et de la masse salariale en cours d’année
  • montage des EPRD/ERRD
  • force de proposition dans le cadre d’un processus d’amélioration continue

psychomotricien

Commerce

  • services thérapeutiques et accompagnement
  • Services thérapeutiques et accompagnement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en permettant des prises en charge individuelles ou collectives avec les autres fonctions paramédicales
  • en procédant à l’évaluation des besoins en rééducation et au bilan psychomoteur de la personne accompagnée
  • la psychomotricité est alors une indication de prise en charge à partir des différentes observations cliniques
  • L’UEMA a pour objectif la mise en place d’un cadre spécifique et sécurisant permettant d’amorcer et de soutenir la réussite scolaire et éducative des jeunes enfants porteurs d’un TSA
  • les soins psychomoteurs au sein de l’UEMA doivent permettre à l’enfant de prendre conscience de son organisation psychomotrice, d’en réduire les dysfonctionnements, qu’ils soient d’origine psychique ou physique, de restaurer ses capacités de participation et d’adaptation aux activités de son environnement
  • en produisant un rapport annuel d’activité
  • elle module les temps individuels et collectifs autour d’un parcours de scolarisation et d’interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation
  • des praxies

Exigences

  • diplôme d’État de Psychomotricien obligatoire
  • capacité à travailler en équipe
  • connaissance du secteur du handicap
  • maîtrise des supports et outils de Communication Alternative et Améliorée
  • bienveillance, Rigueur, Organisation, Discrétion, Respect de la Confidentialité
  • des initiatives motrices
  • titulaire du DE Psychomotricien exigé
  • vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez

médecin généraliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

neuropsychologue

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1.       Assurer l’encadrement de l’équipe de travail en manageant les salariés et travailleurs handicapés
  • 5.       Elaborer et conduire le projet des établissements en tenant compte des orientations associatives, du PRS Auvergne-Rhône Alpes et de la réglementation relative aux ESMS
  • en élaborant des tableaux de bord, des rapports d’activités et des rapports budgétaires dans le cadre réglementaire d’un CPOM et d’une démarche EPRD
  • par la gestion des évènements indésirables et réclamations conformément aux procédures associatives et réglementaires

Exigences

  • démarche d’Amélioration Continue de la Qualité et de ses principaux outils
  • parfaite maitrise des NTIC
  • dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement
  • management d’équipe
  • conduite du changement
  • connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
  • connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements de la filière
  • connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2370 €