Adapei88 Salaire
Les salaires sur les positions chez Adapei88
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 750 €/mois
Salaire net / mois
~2 145 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 750 €/mois
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| référent | 2 750 € | 3 333 € | -17,5% | 1x / 12 mois |
| comptable | 2 750 € | 2 735 € | +0,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez Adapei88
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Adapei88 recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Exigences
- CAP / BEP
directeur administratif et financier
Responsabilité
- assurez la relation avec les Commissaires aux comptes, les services de gestion rattachés aux autorités de tarification
- contribuez à la stratégie de l’association ainsi qu’à l’élaboration de nouveaux projets
- assurez l’expertise et le conseil administratif et financier auprès de la Direction Générale et des directions d’ESMS
- managez une équipe de 10 collaborateurs
- supervisez le processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification, et en assurez le respect
- assurez le suivi et le pilotage de la trésorerie, dirigez les opérations de financement et de paiement, et gérez les relations avec les banques
- participez à la gestion du patrimoine
- assurez la mise en œuvre et le suivi du contrôle de gestion interne et des procédures comptables, avec l'appui d'une assistante contrôleur de gestion
Exigences
- une expérience en gestion dans le secteur médico-social et la connaissance des procédures EPRD/ERRD seront appréciées
- vos qualités relationnelles à la conduite des projets et des équipes sont reconnues, vous êtes disponibles et vous savez faire preuve de rigueur et de pédagogie
- une expérience de 5 ans minimum en comptabilité et finance est indispensable, tout comme des connaissances en paie ainsi que la maitrise des outils informatiques
gestionnaire paie
Responsabilité
- réalisation de l’ensemble des opérations quotidiennes de la comptabilité
- etablissement des déclarations de TVA
- participation au suivi budgétaire en lien avec le coordinateur paie
- participation aux arrêtés comptables mensuels de vos établissements en lien avec le coordinateur comptable et l’assistante contrôleur de gestion
- déclarations sociales
- traitement lié aux arrêts maladies, AT
- traitement des DSN
- etablissement des bulletins de salaires
directeur
Rémunération
- 52 - 56 k€ brut annuel
- 54 - 58 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 47000,00 Euros à 54000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- 47 - 54 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 4100,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- 49 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 3 ans
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Droit du travail
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 20 - 25 k€ brut annuel
- 43 - 47 k€ brut annuel
- 39 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- PART_TIME
psychologue
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- mensuel de 3382,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller, accompagner une personne
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
- procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement
- réaliser un accompagnement psychologique
- analyse transactionnelle
Responsabilité
- assurer des suivis individualisés ponctuels
- apporter un éclairage et un étayage théorique aux professionnels
- participer à l’analyse et au suivi des situations complexes
- accompagner les usagers mais aussi l'équipe dans la compréhension des problématiques psychologiques et cela dans une approche globale de l'usager
- favoriser la réflexion et le questionnement sur les accompagnements proposés
- L'accompagnement au quotidien des résidents se fonde sur des rythmes différenciés, en fonction du degré d'autonomie, et des projets personnalisés d'accompagnement révisés annuellement
- participer à l'analyse et au suivi des situations complexes
- par son expertise et sa capacité d’observation et d’analyse, accompagner les usagers mais aussi l’équipe dans la compréhension des problématiques psychologiques et cela dans une approche globale de la personne accompagnée
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
référent
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
comptable
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- collecter et analyser des informations
- conseiller, accompagner une personne
- développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- gérer une situation conflictuelle
- mettre en oeuvre des actions de communication
- travailler en réseau
- utiliser les outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- L'intervention du PCPE repose sur l'action conjointe de l'équipe et d'un réseau de partenaires, en lien étroit avec la personne accompagnée
- le PCPE, pôle de compétences et de prestations externalisées, a pour objectif de concevoir et d'organiser une réponse individuelle, pour des personnes n'ayant pas de réponse partielle ou totale adaptée à leurs besoins
directeur général
Rémunération
- 56 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la supervision et l’appui auprès des directions de dispositif dans leur pilotage et la mise en œuvre des projets de dispositifs
- la réponse aux appels à projets en lien avec les différents acteurs internes et/ou externes
- L’animation et le suivi de réunions de travail et de comités de pilotage sur des sujets transversaux
- la préparation et la participation aux différents CoDir de dispositif et aux CoDir Général et CoDir élargi
- la continuité de la direction générale à travers le remplacement de la directrice générale en cas d’absence
- sous l’autorité de la Directrice Générale et des instances associatives, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions de dispositifs et les responsables des services supports
- das ce cadre, quelques semaines d'astreinte pourront vous être demandées
- des déplacements réguliers à la journée sur le département sont à prévoir
Exigences
- ainsi, vous disposez nécessairement d’une très bonne connaissance du secteur associatif médico-social, de sa complexité et de ses évolutions
- bien qu’ayant un leadership de fait, vous savez être en proximité des directions, des équipes, des personnes accompagnées et des familles