Les salaires sur les positions chez ADEN FORMATIONS LE HAVRE
ADEN FORMATIONS LE HAVRE recrute pour des postes:
chef
Responsabilité
fidéliser, conquérir de nouveaux segments de marché
développer la notoriété de l'organisation auprès d'un public cible de clients/utilisateurs
assurer la croissance économique de l'organisation
entretenir son image de marque
fédérer les équipes internes de l'organisation en renforçant leur cohésion et leur sentiment d'appartenance autour de valeurs et d'objectifs communs
Exigences
profil recherchéCuriosité, Créativité, Capacité d'écoute et d'échange, Rigueur, Passion du domaine d'activité, ÉcoutePré-requisÊtre titulaire d'un Bac ou formation professionnelle de niveau IVDurée hebdomadaire de travail35 heuresSalaire indicatifSelon l'âge et les grilles de l'alternance
vendeur
Avantages
mutuelle
vendeur en magasin
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
disposer des produits sur le lieu de vente
accueillir une clientèle
proposer un service, produit adapté à la demande client
retirer un produit impropre à la vente
entretenir un espace de vente
Rémunération
horaire de 10,85 EurosSelon convention de l'apprentissage
commercial
Rémunération
33 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
promouvoir et vendre les actions de formation
prospecter les entreprises, les présélectionner les candidats et les présenter aux entreprises
assurer un suivi des entreprises clientes
appliquer les procédures de satisfaction clients
etre en veille du marché pour détecter et analyser les besoins des entreprises
conseiller les candidats et les entreprises sur les dispositifs de formation
participer à la veille et aux réponses appels d'offres
effectuer la veille concurrentielle
Exigences
bonne maitrise du pack office / aisance relationnelle et rédactionnelle / rigueur et autonomie
connaissance et maitrise d’un ERP
etre le garant de la stratégie commerciale du groupe ADEN
une première expérience dans un organisme de formation serait un plus
fixer les objectifs de l'équipe commerciale et suivre les résultats
permis B
accompagner et animer l'équipe commerciale dans la démarche commerciale
A l’aise avec les chiffres et le reporting
secrétaire
Responsabilité
appui administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique ou d’une équipe
coordination et organisation des informations
suivi administratif des fonctions commerciales
traitement des dossiers administratifs courants des ressources humaines
Exigences
vous faites preuve de rigueur, d’une grande autonomie. Vous avez le sens de l’organisation
vous disposez d’un bon relationnel
vous avez une bonne capacité d’adaptation
etre titulaire d’un CAP-BEP
formateur
La langue
espagnol
anglais
Type de contrat
temps partiel, CDD
Rémunération
22,00€ par heure
Responsabilité
management et gestion des ressources humaines
gestion économique, financière administrative et financière de la structure
réponse aux appels d’offres, budgétisation, média planning
développement d'une prestation de services au bénéfice des usages, clients
conduite d’études marketing
définition et conduite stratégique du projet d'établissement
conception d’un plan marketing et communication d’une entité cliente
une 1ère expérience réussie dans l’animation d’actions de formation serait appréciée
Exigences
vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant que formateur
1ère expérience réussie dans l’animation d’actions de formation
vous disposez d'une première expérience réussie en tant que formateur
une première expérience en tant que formateur demandée
organisation, rigueur, méthode, autonomie
une première expérience en tant que formateur est demandée
maitrise des outils, pédagogie, organisation, rigueur, méthode et autonomie
une première expérience en tant que formateur est exigée
coordinateur pédagogique
Responsabilité
assister les managers de formation
accompagner le parcours de l’apprenant de l’entrée à la fin du cursus
organiser l’entrée en formation des apprenants
assurer une mission d’écoute et conduire les entretiens de suivi et de régulation avec les apprenants
gérer et notifier les absences et retards des apprenants , informer les entreprises
préparer, organiser et participer aux différents bilans
gérer les parcours apprenants sur les plateformes
initier les apprenants à l’utilisation des outils Net Yparéo, LMS, Plateforme d’apprentissage
Exigences
rigoureux, réactif, flexible et autonome
aisance relationnelle et rédactionnelle
bonne maitrise du pack office
connaissance d’un ERP
avoir une très bonne connaissance du secteur d'activité de la formation serait un plus
vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3
assistant commercial
Responsabilité
accueillir téléphoniquement et en primo accueil physique du public
informer et accompagner sur les offres de formation
réaliser des missions de prospection commerciale
participer au sourcing des candidats
collecter et traiter les demandes d’informations
contribuer activement à la promotion de notre offre de formation notamment sur les réseaux sociaux
participer à la pré sélection des candidats
assurer la gestion administrative des dossiers de candidature
Exigences
vous disposez du niveau BAC minimum et/ou une expérience équivalente