ADEQUATION ET PERFORMANCES Salaire
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1 RUE VICTOR HUGO, 44400 REZE
SIREN:
494577992Les salaires sur les positions chez ADEQUATION ET PERFORMANCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ADEQUATION ET PERFORMANCES recrute pour des postes:
fromager
Rémunération
- non défini
Exigences
- nous recherchons ici un profil de formation métier, doté d’une expérience significative en production fromagère
- projet à situer en région Occitanie. Salaire selon expérience
- fibre produit, passion métier, goût du bien à faire et du bien accompli sont autant de caractéristiques personnelles attendus. Réactivité, dynamisme, humilité, bonne volonté et esprit d’équipe complètent vos dispositions
- expérience : 1 à 7 ans
- un magnifique projet vous attend
- niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
technico commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- elaborés à partir de minéraux, huiles essentielles, extraits de plantes et oligo-éléments, ces produits agissent sur les fonctions physiologiques des animaux de rente et le renforcement de leurs défenses naturelles
- bonnes dispositions relationnelles, sens de l’engagement, goût du développement, esprit d’à-propos et aptitudes à convaincre, vous seront indispensables pour satisfaire avec succès aux objectifs et attendus de la mission à pourvoir
Rémunération
- A négocier
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- promouvoir et commercialiser toute une gamme de minéraux et spécialités nutritionnelles auprès d'éleveurs bovins, ovins et caprins
- fidéliser un portefeuille de clients existants et à mettre en oeuvre de nouveaux partenariats grâce à votre travail de prospection
- enfin, en lien avec les équipes du siège, vous assurez le suivi de vos ventes, et les livraisons
- réaliser des diagnostics d’exploitation et des bilans complets d’élevage
- apporter à vos clients conseils et appui technique en matière de nutrition
- proposer des programmes d’alimentation intégrant l’ajout d’aliments 1er âge, minéraux…
- vous serez responsable des performances économiques de votre secteur, veillerez à opérer une veille concurrentielle et réaliserez un reporting régulier auprès du responsable espèces
- proposer des programmes d’alimentation intégrant l’ajout d’aliments 1er âge
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
nutritionniste
Exigences
- domiciliation sur la zone à pourvoir. Salaire suivant expérience
formulateur
La langue
- anglais
chef de chantier
Rémunération
- 26 578,00€ à 38 260,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre sens de la précision et du service et savez travailler en autonomie
- des déplacements fréquents sur la région sont à prévoir. Vous bénéficiez d'un véhicule, d'un ordinateur, d'un téléphone et d'une prise en charge des frais
Responsabilité
- consulter les plans, les modèles et les instructions du client pour élaborer des plans de construction pour votre équipe
- gérer les chantiers de construction en veillant à ce que les ouvriers respectent les plans et les codes de sécurité
- mettre en place et faire respecter les emplois du temps des employés ainsi que les délais de construction
- informer les clients sur l'avancement des travaux au cours de présentations et de réunions
- tâches diverses selon le besoin
responsable qualité
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous piloterez le système d’analyse et gestion des risques
- rattaché à la direction de l’entreprise, vous participerez activement au développement et au déploiement de la démarche qualité au sein de la société tant sur la qualité clients/fournisseurs, qu’en amélioration continue, mais également en matière de réglementation
- vous serez par ailleurs en charge de la mise à jour et de la gestion du système documentaire
- avec l’aide d’une assistante qualité dont vous aurez la responsabilité, vous aurez à faire vivre le système qualité, et mettre en œuvre les différentes procédures permettant de garantir la démarche qualité au sein du site, depuis la réception des matières premières, en passant par le contrôle des moyens de production, et ce, jusqu’à la validation de l’expédition des produits finis
- vous serez garant du respect du cahier des charges défini avec les clients, organiserez les différents audits et visites, et, serez responsable du bon traitement des réclamations et non conformités
- par ailleurs, vos qualités relationnelles et de communication, ainsi que votre disponibilité vis-à-vis des équipes favoriseront votre réussite
- vous suivrez des indicateurs qualité dont vous situerez la pertinence auprès des équipes de terrain, les alerterez et les sensibiliserez au devoir de faire en cas d’écarts observés
- vous assurerez la formation du personnel de production en matière d’hygiène, risques sanitaires, précautions d’usage, bonnes pratiques, traitement et mise en place de solutions face aux incidents constatés
Exigences
- responsable qualité ou similaire: 5 ans
acheteur
La langue
- espagnol
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- rompu aux techniques de négociation, votre rigueur votre culture du résultat, votre réactivité seront indispensables à la réussite du projet
- poste basé en région Rhône Alpes
- de formation supérieure, type Ingénieur Agronome, vous bénéficiez impérativement d’une expérience réussie dans une fonction d’acheteur à l’international au sein de la filière légumes ou en cultures spécialisées
- bac +5
Responsabilité
- vous piloterez et coordonnerez l’ordonnancement et l’attribution des lots pour chacun des sites, selon la qualité des produits et le cahier des charges défini avec les clients
- hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale, vous sourcerez et solliciterez les fournisseurs de légumes et condiments , en France et à l’international
- vous négocierez, contractualiserez et formaliserez les meilleurs conditions d’achats, et mettrez en place de véritables partenariats avec l’ensemble des fournisseurs de l’entreprise
- par ailleurs, vous maintiendrez une veille économique sur les évolutions du marché afin de garantir la disponibilité des matières et les meilleurs prix
- vous veillerez à l’optimisation du sourcing achats par la pratique d’audits réguliers des fournisseurs
- vous gérerez également les approvisionnements sur ces produits, et serez le garant d’une gestion de stock optimisée
inspecteur
La langue
- allemand
Responsabilité
- au-delà, vous piloterez l’activité pièces de rechange en magasins , et, assurerez une veille technologique et concurrentielle sur votre zone
responsable de magasin
Exigences
- responsable de Magasin
- hiérarchiquement rattaché au Directeur de l’activité pièces détachées, vous aurez pour mission de développer le CA du magasin, en organisant au mieux le travail des collaborateurs
- pour cela, vous veillerez au développement de l’activité vente de pièces, accessoires et petit matériel d’élevage, grâce à la mise en place d’actions commerciales, définies par votre direction
- vous aurez à piloter les implantations et les mises en avant au sein du magasin, serez le garant de la bonne gestion du stock de pièces détachées, et, serez l’interlocuteur privilégié de quelques fournisseurs auprès desquels vous pourrez négocier quelques achats spécifiques à votre structure
chef de culture
Exigences
- À partir de BAC
- formation en production végétales, expérience souhaitée du métier
- non précisé
- de formation horticole, expérience en production d'extérieur, idéalement maraichage
- sérieux, qualités relationnelles, sens des responsabilités et leaderschip
Responsabilité
- organiser et superviser les travaux des différentes productions de légumes dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par le responsable de l'activité
- planification du travail, coordination des réalisations, management d'équipes , suivi des conformités et reporting journalier