ADEQUATION ET PERFORMANCES DEVELOPPEME Salaire
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1 RUE VICTOR HUGO, 44400 REZE
SIREN:
812263259
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ADEQUATION ET PERFORMANCES DEVELOPPEME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 583 €/mois

Salaire net / mois

~3 578 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADEQUATION ET PERFORMANCES DEVELOPPEME recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • univers de production sous serre, environnement technique et automatisée avec chaînes de semis, salles de germination, zones frigorifiques, hall d'expédition
  • goût de l'organisation, de la précision, fiabilité et rigueur à la tâche, souci des hommes et d'un esprit positif au travail

Exigences

  • formation supérieure productions végétales, expérience significative en management d'équipes et univers de culture, idéalement en maraichage

chef de culture

Exigences

  • non précisé
  • formation en production végétales, expérience souhaitée du métier. Sérieux, qualités relationnelles, sens des responsabilités et leadership
  • nous recherchons pour ce poste un profil de formation horticole , jouissant d’une expérience consommée en production d’extérieur, idéalement dans le maraîchage
  • sens des responsabilités, sérieux, implication, fiabilité, gout du travail en équipe et bon esprit, seront des dispositions incontournables pour satisfaire aux attendus de chacun des postes à pourvoir

Responsabilité

  • dont la mission consistera à organiser et superviser les travaux liés aux différentes productions de légumes dans le cadre et en respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par le responsable de l’activité Légumes
  • soucieuse de compléter ses équipes pour poursuivre son développement, elle recherche des : CHEFS DE CULTURE EN PRODUCTION CONVENTIONNELLE PLEIN CHAMP dont la mission consistera à organiser et superviser les travaux liés aux différentes productions de légumes dans le cadre et en respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par le responsable de l’activité Légumes
  • vous prendrez part à l’élaboration des plannings de semis, aux plantations comme aux récoltes des productions, veillerez à la disponibilité des matériels nécessaires aux séries à produire , à l’application conforme des traitements phytosanitaires, tiendrez à jour les annotations sur les cultures et pourrez effectuer occasionnellement des agréages
  • univers de production plein champ. Planification du travail, coordination des réalisations, management d'équipes , suivi des conformités et reporting journalier

technicien de maintenance

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • automatisme, électrotechique
  • mécanique, pneumatique

Éducation

  • bac ou équivalent

technicienne de maintenance industrielle

Responsabilité

  • sous la direction du Responsable Maintenance, vous assurerez les travaux de maintenance préventive et curative du matériel, des installations et équipements en applications et respect de processus et procédures

Exigences

  • vous êtes volontaire, dynamique et rigoureux
  • vous êtes titulaire du BAC PRO maintenance des équipements industriels
  • compétences attendues en mécanique, pneumatique, électrotechnique et automatisme
  • vous désirez relever de nouveaux défis et de rejoindre une entreprise familiale et à taille humaine, spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de produits carnés ?

commerciale

Responsabilité

  • vous assurez le développement du groupement
  • vous prospectez sur le terrain de nouveaux adhérents, leur présentez et proposez les services et avantages de l'organisation de producteurs
  • vous prospectez sur le terrain de nouveaux adhérents, leur présentez et proposez les services et avantages de l'offre
  • vous menez vos démarches commerciales dans le respect de la politique et des priorités définies par la coopérative
  • vous observez un reporting régulier de votre activité
  • vous observez un reporting régulier de votre activité. Vous avez
  • vous assurez le développement du groupement - Vous prospectez sur le terrain de nouveaux adhérents, leur présentez et proposez les services et avantages de l'offre

Exigences

  • commercial
  • vous êtes doté d'une connaissance et/ou êtes issu du milieu agricole
  • vous êtes un commercial dans l'âme
  • vous aimez aller sur le terrain, prospecter et développer
  • dynamisme, bonnes dispositions relationnelles, aptitudes à convaincre, organisation, et autonomie vous seront indispensables pour satisfaire avec succès aux objectifs et attendus de la mission à pourvoir
  • zone géo : 53 / Nord 35 / Ouest 61

technico commerciale

Exigences

  • 1 Chargé de développement commercial
  • vous avez pour mission d'assurer le développement du groupement
  • vous êtes issu ou connaissez bien le milieu agricole, et idéalement l'élevage
  • de formation commerciale , vous avez un profil chasseur
  • vous aimez être sur le terrain, et prospecter
  • pour ce faire, vous menez des actions de prospection sur le terrain afin d'aller chercher de nouveaux adhérents pour l'organisation de producteurs

responsable des ventes

Exigences

  • volontaire, vous avez le sens du contact et de la prospection téléphonique, et, aimez les défis et challenges à relever
  • la pratique d’une langue étrangère serait un plus

Responsabilité

  • pour ce faire, vous aurez à conseiller techniquement téléphoniquement l’ensemble des gammes produits de l’entreprise
  • pour ce faire, vous aurez à conseiller techniquement et vendre téléphoniquement l’ensemble des gammes produits de l’entreprise
  • vous veillerez aussi aux applications tarifaires, serez l’interlocuteur des prestataires logistiques et participerez de façon ponctuelle aux différents salons professionnels
  • salaire suivant expérience
  • poste basé sur le nord Mayenne
  • hiérarchiquement rattaché au dirigeant de la structure, vous aurez à suivre et développer les ventes auprès d’une clientèle professionnelle de concessionnaires/ revendeurs en matériels agricoles, groupements d’achats
  • hiérarchiquement rattaché au dirigeant de la structure, vous aurez à suivre et développer les ventes auprès d’une clientèle professionnelle de concessionnaires/ revendeurs en matériels agricoles, groupements d’achats
  • volontaire, vous avez le sens du contact, et, aimez les défis et challenges à relever

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierPrimesIntéressement / participationOrdinateur portableVéhiculeSelon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • BTSA technico-commercial option biens et services pour l'agriculture
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Responsable technico-commercial agricole
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • A négocier selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger