ADHETEC Salaire
Les salaires sur les positions chez ADHETEC
Salaire estimé
€ 3583
Salaire médian chez ADHETEC
ADHETEC recrute pour des postes:
technicien pao
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- définir les étapes de réalisation de la commande et contrôler le support fourni
- logiciel Illustrator
- préparer des documents pour la sérigraphie
- préparer des documents pour une impression numérique
- publication Assistée par Ordinateur
- réaliser une épreuve de contrôle
- saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
- sélectionner des documents et images dans une base de données
Rémunération
- chèque repasSelon profil et expérience
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 12 mois
- 1 an
Exigences
- analyser un document de production
- chiffrage/calcul de coût
- élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- établir un document de fabrication
- étudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage
- analyser des problèmes techniques
- déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
- effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
La langue
- anglais
Rémunération
- participation/actionSelon profil
- annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
- réfectoire
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- temps plein intérim
- temps plein, Intérim
- temps plein intérim logue durée
Horaires de travail
- 35H Travail en 2X8
Expérience
- 3 ans - Sur même type de poste
Exigences
- contrôler un produit fini
- procédures de maintenance de machines d'impression
- réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements
- sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
- monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression et charger les supports d'impression et les consommables
Rémunération
- 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois
- selon profil et expérience
- 1 600,00€ à 1 630,00€ par mois
Responsabilité
- sous la supervision du Responsable de l'Unité de Production, le Conducteur / Conductrice de machines d'impression assurera le pilotage des moyens d'impression numérique, interviendra sur le suivi et la recherche de teintes, sera en charge de la maintenance préventive des moyens d'impression et sera en charge de la gestion visuelle des matières premières et consommables d'impression
opérateur
Type de contrat
- temps plein, Intérim
Rémunération
- 1 650,00€ à 1 750,00€ par mois
Exigences
- rigoureux dans les missions qui vous sont confiées
- curieux, autonome, dynamique
- A le sens du travail en équipe, bon relationnel
- opérateur industriel ou similaire: 1 an
- afin de renforcer nos équipes Méthodes-PAO, nous recherchons un Opérateur PAO sur notre site basé à Tarbes
- durée du contrat : 1 mois
Responsabilité
- connaissance en impression numérique et découpe assistée par ordinateur
- préparer l’ensemble des dossiers techniques de fabrication en suivant les instructions spécifiques du service BE / Méthodes
assistant administration des ventes
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- définir des procédures administratives de traitement des commandes
- contrôler des procédures de commande
- proposer des axes d'amélioration
- réaliser l'interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes de l'entreprise
- etablir un contrat de vente
- définir des conditions de vente avec des clients
- planifier le traitement des commandes
- commander des matières premières
Exigences
- organisation de la chaîne logistique
- expérience 2 à 3 ans au service commercial pour être à l’aise dans la relation client. Expérience dans l’industrie aéronautique et/ou automobile serait un plus
- assistant adv ou similaire: 1 an
- outils bureautiques
- bac +2, BTS Commerce International , BTS Management des Unités Commerciales , BTS Assistant de Gestion PME-PMI , BTS Technico-Commercial
technico commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous avez l’appui d’une assistante ADV et du service Marketing
- répondre à des appels d’offres et conclure des ventes par l’établissement d’un contrat
- le mapping que vous effectuerez de votre secteur vous permettra d’identifier et d’évaluer les potentiels de développement clients et prospects et d’organiser votre planning de visites en toute autonomie
- veiller au respect des engagements contractuels en interne et en externe
- dans le but de renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons un Technico-commercial industrie qui interviendra sur un secteur allant de la Bretagne à Montpellier
- la qualité de notre clientèle industrielle existante vous stimule
- assurer la qualification et le référencement des produits
- rattaché au Directeur Commercial France, vous intégrez une équipe composée de 2 autres technico-commerciaux
Exigences
- avoir un sens très fort du service client et le goût de l’innovation
- ou d’un Master 2 acquis en alternance
- etre fin négociateur et avoir un tempérament commercial orienté résultat
- connaître les bases sur la réglementation économique et contractuelle en matière de ventes
- métier accessible à partir soit d’un BTS / DUT avec une expérience d’au moins 5 ans dans le développement d’affaires dans le secteur de l’industrie
- connaître les outils de gestion
- avoir un tempérament de chasseur
- L’autonomie que vous aurez, combinée avec un bon support de la part de l'entreprise au niveau R&D, Technique et Marketing est un atout non négligeable pour vous
Rémunération
- fixe + variable + intéressement et participation
animateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assurer de la conformité des produits par rapport au cahier des charges
- animer le système de management de la qualité
- 1. Animer le système de management de la qualité
- garantir la qualité des produits et prestations réalisées, s'assurer de la bonne application des standards qualité
- garantir la qualité des produits et prestations réalisées, s'assurer de la bonne application des standards qualité
- gérer des contrôles, tests et diagnostics
- 4. Assurer la mise en œuvre des plans d’actions, les analyser et s’assurer de leur performance, accompagne les équipes dans la démarche d’amélioration de la qualité
- créer des tableaux de bord afin de mettre à disposition de tous, les informations nécessaires à la poursuite de la qualité
Exigences
- curiosité technique attendue
ingénieur
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
- selon profil
- A partir de 43 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Programme de recherche et développement
- Élaborer des propositions techniques
chef
Rémunération
- A partir de 43 k€ brut annuel
- A partir de 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur juridique
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- Selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Anglais courant
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
La langue
- Anglais
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ADHETEC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3594 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).