ADICER Salaire
Les salaires sur les positions chez ADICER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef d'équipe
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADICER 2500 € +20%
PROJECTION 2166 € +4%
Maéva Garcia 1920 € -7.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 500 €/mois
Salaire net / mois
~1 950 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ADICER recrute pour des postes:
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous faites preuve d’expérience et de maturité en matière de management
- vous avez un réel intérêt pour la technique, la technologie, la robotisation, et vous appréciez de travailler dans des ateliers t
- la collaboration, l'entraide et le travail d'équipe sont également des valeurs fortes pour vous
- curieux de Technique et Technologie
- de formation BAC +2, ou BAC Pro vous avez une solide expérience industrielle dans un poste similaire de production
- aimer être dans l’Action, sur le terrain, avec ses équipes
- capacité de Management
- réactivité et capacité à anticiper les problèmes techniques
Responsabilité
- attaché au Responsable de Production, votre rôle est d’organiser et piloter, sur votre équipe, l'atelier de Production de barres de céréales , en veillant au rendement et à la qualité du produit ainsi qu’à la sécurité du personnel et des process
- encadrer les équipes de productions, de conducteurs de lignes de production en fabrication et de conditionnement
- participer à la mise en place des nouveaux process et la prise en charge de l’industrialisation des nouveaux produits
- effectuer les réglages fins sur les installations afin de gagner en qualité et productivité
- assister les conducteurs d’installation lors des changements de format ou les dépannages de premier niveau
- assurer le suivi du planning en communication constante avec les services maintenance et ordonnancement
- réagir par rapport aux éléments du terrain, proposer et mettre en œuvre des solutions coordonnées avec les autres services de l’entreprise
- participer à l’amélioration les installations et process en collaboration avec les services techniques