ADIMC 72 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Le Mans

Les salaires sur les positions chez ADIMC 72

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
aide soignant
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — aide soignant

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KORIAN JARDINS DU CHARMOIS 4166 € +131.4%
ADIMC 72 1672 € -7.1%
CISM 1500 € -16.7%
Adapei 69 - Mas Jolane 1480 € -17.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADIMC 72 recrute pour des postes:

médecin généraliste

Rémunération

  • 75 - 98 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée à temps complet ou à temps partiel à pourvoir dès novembre 2022
  • horaires flexibles du lundi au vendredi
  • rémunération selon CCN 51 et expérience

Exigences

  • vous êtes Médecin généraliste ou MPR diplômé inscrit à l'Ordre des Médecins
  • vous êtes innovant, fédérateur et souhaitez être au cœur du déploiement stratégique du volet santé de L’Association

Responsabilité

  • de définir les actions adaptées de prévention
  • l’offre de soin et du parcours santé et en assurez la déclinaison avec le responsable Pôle Santé
  • de participer aux commissions et aux instances réglementaires
  • de participer au développement des bonnes pratiques professionnelles par l'animation de sessions de formation en interne
  • de contribuer activement à l’amélioration continue
  • D’assurer les consultations et le suivi médical des personnes accompagnées en lien avec les médecins généralistes exerçant au sein de l’Association et la médecine spécialisée
  • de participer aux réseaux de partenaires extérieurs en lien avec l'activité de l'Association

aide soignant

Exigences

  • permis B

gestionnaire paie

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Responsable RH, et au sein d’une équipe dédiée, composée d’assistantes RH, d'une chargée RH, de deux chargées de paie, vous découvrirez l’aspect pluri-disciplinaire et la richesse des métiers des ressources humaines

psychomotricien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 230,00€ par mois

Exigences

  • psychomotricien diplômé, Vous êtes force de proposition, attentif aux besoins spécifiques des personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de polyhandicaps
  • vous êtes force de proposition, attentif aux besoins spécifiques des personnes atteintes de paralysie cérébrale ou polyhandicapées
  • vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
  • maitrise du pack office - Permis B
  • titulaire d'un Diplôme d'état de psychomotricien , vous disposez d'une expérience auprès de personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • L’équipe paramédicale est coordonnée par un médecin de rééducation fonctionnelle
  • réalisation d'une prise en charge individuelle et ou en groupes thérapeutiques
  • mise en place de prises en charges rééducative individuelles et/ou collectives auprès des résidents de l’établissement
  • réalisation de bilans et de suivis
  • evaluation des potentialités psychomotrices et sensorielles des résidents
  • coordination des prises en charges Snoezelen et gestion de l’espace dédié
  • création et mise en place des exercices de rééducation adaptés
  • créée en 1966 par des familles, précurseur dans son domaine, elle propose une offre d’accueil diversifiée. Autorisée pour 189 places, ce sont environ 300 personnes accompagnées par an par 250 professionnels, au sein de 6 établissements et services

chargé de communication

Rémunération

  • selon profil et expérience à partir de 2300 € brut, à temps complet dans le cadre d’un CDD d’un an
  • 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • concevoir et déployer les supports de communication associatifs
  • formation ou expérience journalistique, ou spécialisation en communication externe impératives
  • participer à la conception et à la mise en œuvre d’un stratégie communication externe de l’association afin de développer sa notoriété et donner de la visibilité à ses actions
  • capacité à développer un réseau sur le territoire local
  • mettre en avant les services et projets proposés par l’association auprès de différents partenaires et développer sa présence dans les médias
  • dynamisme et créativité
  • créée en 1966 par des familles, précurseur dans son domaine, elle propose une offre d’accueil diversifiée. Autorisée pour 189 places, ce sont environ 300 personnes accompagnées par an par 250 professionnels, au sein de 5 établissements et services
  • excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication digitale

Exigences

  • chargé de communication interne ou similaire: 2 ans
  • bac +4
  • modalités
  • basé au siège social de l’association , vous serez éventuellement amené à vous déplacer dans certains de nos établissements

chef

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être acteur de la déclinaison de la politique associative en faveur de la transition inclusive au sein de l’établissement
  • être le garant du respect des droits et libertés des usagers et de la déclinaison des recommandations de bonnes pratiques
  • superviser l’élaboration et le suivi des projets personnalisés
  • développer les partenariats et suivre les projets transversaux
  • encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d’accompagnement vie quotidienne
  • participer à la mise en place du projet de service de l’établissement en assurant la coordination de l’ensemble de vos équipes
  • identifier les besoins en formation et mener les campagnes d’entretiens professionnels
  • participer activement à la déclinaison de la politique de communication interne

Exigences

  • votre esprit ouvert et créatif permettra de mener à bien l'ensemble de vos missions
  • vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master 2 en management ou équivalent et vous disposez d’une expérience confirmée en management d'équipes médico-sociales pluridisciplinaires
  • doté de leadership et à l’écoute, vous aimez gérer des projets et savez faire preuve d’agilité

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la préparation et la validation des bulletins de paie
  • collaborer à l'élaboration des tableaux de bord financiers, du budget lié au personnel , et assurer le suivi budgétaire
  • participer à la gestion financière dans le cadre des projets de l'association
  • répondre aux demandes d'informations des employés
  • veiller au respect des obligations légales pour les déclarations sociales et les affiliations aux caisses
  • effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de rémunération
  • soutenir techniquement l'équipe paie et assurer un reporting efficace des activités
  • gérer les indicateurs clés et réaliser les reportings nécessaires

Exigences

  • la connaissance du secteur médico-social ou sanitaire serait un plus, mais elle n'est pas indispensable. Nous vous formerons aux spécificités de notre secteur
  • votre Bac+3 en Gestion de la paie

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME