ADP Salaire
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Saint-Martin-Bellevue
IMMEUBLE LE COIN DE LA MAI, 97150 SAINT MARTIN
SIREN:
450668363Les salaires sur les positions chez ADP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
10 208 €/mois
Salaire net / mois
~8 049 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ADP recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI Salaire : à partir de 10,85€ par heure
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- pack office
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- modalités d'accueil
- orienter les personnes selon leur demande
- outils bureautiques
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- mensuel
assistant administratif
Éducation
- bac
Exigences
- vous préparez un BAC PRO Gestion/Administration
- aisance avec les outils informatiques
- etudiant
- aptitude à la relation clients
- 16h10
- durée du contrat : 3 ans
- le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap
Responsabilité
- saisie et contrôle des dossiers
- archivage, classement des données
- relation commerciale avec les clients, prestataires
- participe aux contrôles qualités sureté terrain
- relations entre les différents services internes et externes
- rédaction de procédures, modes opératoires
- apprentissage de la règlementation sureté
technicien de maintenance
Éducation
- bac
Exigences
- titulaire d'un BAC Pro ou BTS Electrotechnique ou expérience équivalente, vous justifiez de plusieurs années en entretien et dépannage
- vos connaissances des installations électriques hautes et basse tension, du balisage et des automatismes correspondants y compris télécommande seront appréciées
- 2 à 5 ans
- vous êtes Titulaire du permis B
- le poste est à plein temps et basé à Paris-Le Bourget
- package de rémunération et avantages
- L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle
- au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles, votre sens du client ainsi que votre aptitude à travailler en équipe seront des atouts
Responsabilité
- pôle Gestion Patrimoniale, vous accueilli au sein de l'activité équipements
- vous contribuez à garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité réglementaires des installations
- vous pilotez, le cas échéant, des opérations de sous-traitance
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- produits de nettoyage
- caractéristiques d'autolaveuse
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
- nous recherchons une personne expérimentée , motivé , rigoureux et disponible
Rémunération
- mensuel
Responsabilité
- le nettoyage et la préparation d'appartements en vue de location saisonnière
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- élaborer la stratégie commerciale Mode & Accessoires chez Extime
- assurer la gestion de projets SI pour le domaine RH
- prospecter de nouvelles marques, négocier les conditions commerciales et contractualiser
- gérer les appels d'offres avec les partenaires industriels achats
- piloter la performance économique et opérationnelle des espaces Mode & Accessoires
- assurer un brand management d'excellence pour opérer les franchises de marques qui nous sont confiées
- maintenir en condition opérationnelle et piloter les évolutions du portefeuille d'applications dont vous avez la charge
- faciliter le clienteling et la transversalité avec les réseaux des marques en centre-ville
Exigences
- vous possédez un excellent sens du service client accompagné d'une maîtrise du retail et des codes du luxe ainsi qu'un forte capacité d'analyse commerciale
- L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité
- en outre, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens du client
- diplômé d'un BAC 5 d'une Ecole Supérieure de Commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de Merchandising Manager d'au moins 10 ans dans le secteur du luxe ou du retail haut de gamme, idéalement au sein d'une plateforme aéroportuaire ou d'un Grand Magasin, ou à la gestion d'un réseau de marques de Luxe
- vous êtes diplômé d'un BAC5 en architecture et/ou ingénierie généraliste ou avec une spécialisation bâtiment travaux ou construction durable et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine
- au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative et votre aisance relationnelle
- le poste est basé à Paris Charles de Gaulle au siège du Groupe ADP, éligible au Télétravail
- vous faites preuve d''initiative et d'autonomie sur la mission AMO environnement en appui des projets
architecte
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir et mettre en oeuvre, avec les équipes Workplace, les évolutions sur les services du Digital Workplace
- valider les architectures autour du Workplace et garantir la performance et la sécurité des environnements distribués
- mener les études d'opportunités et une veille technologique du Workplace
- garantir la cohérence technique des solutions déployées dans les environnements aéroportuaires et collaboratifs
- vous êtes responsable, une fois le projet planifié et priorisé, du respect du planning et de la qualité de la réalisation des aspects réseau/sécurité
- vous assurez le support niveau 3 sur le domaine réseau et sécurité concernant la résolution des incidents en coordination avec le reste de l’équipe en charge de l'exploitation des infrastructures réseau et sécurité
- garantir la conformité de son périmètre à la PSSI
- mener les arbitrages techniques du Digital Workplace et participer aux choix stratégiques
Exigences
- vous êtes une personne rigoureuse, et démontrer une certaine aptitude à travailler en équipe
- vous faites également preuve de curiosité intellectuelle
- vous intégrerez l’astreinte DSI
- poste bi-plateforme, vous serez amené à vous déplacer entre l’Aéroport Paris-Orly et l’Aéroport Paris-Charles de Gaulle
- télétravail possible, à hauteur de 2 à 3 jours par semaine
- vous êtes force de proposition et avez le sens de l'innovation
- vous avez une expertise technique solide sur les solutions de réseau et de sécurité. Vous possédez également de bonnes notions d'automatisation et de scripting
- une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communications sont requises
chef de projets
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participer à la construction et au déploiement d'une stratégie de conduite du changement
- coordonner et gérer les différents projets, assurer l'alignement des initiatives de changement auprès des utilisateurs clés
- effectuer des évaluations pour identifier les obstacles et ajuster les stratégies de changement
- cartographier et analyser les impacts
- identifier les parties prenantes
- évaluer les niveaux d'engagement et de préparation au changement des utilisateurs impactés
- définir et mettre en oeuvre des plans de communication
- définir et suivre des indicateurs de performance
Exigences
- vous êtes titulaire d'un diplôme 3ème cycle avec une spécialisation en RSE ou expérience équivalente
- vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en génie industriel ou BTP et possédez une expérience d'au minimum 15 ans dans le pilotage de projets complexes à caractère technique et industriel, incluant la gestion financière, l'organisation de la logistique d'approvisionnement et du chantier, le management d'équipes pluridisciplinaires, la gestion contractuelle des marchés de prestataires et de travaux, la relation avec les clients, les bureaux d'études et les entreprises
- aisance en communication écrite/orale et outils digitaux requise
- package de rémunération et avantages
- votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de plans type DWG vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées
- le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle des déplacements ponctuels sont à prévoir entre les plateformes
- diplômé d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'exploitation ou le Retail
- capacité à fédérer et à convaincre. Capacité à analyser et à interpréter les besoins des utilisateurs et à développer des solutions adaptées
chargé d'affaires
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT en électrotechnique ou d'une expérience équivalente
- vous avez à minima 2 ans d'expérience dans un service d'exploitation de réseaux d'infrastructures de câblage
- vous possédez de très bonnes connaissances des principes de câblage réseaux courant faible cuivre et fibre optique
- vous maîtrisez le Pack Office et possédez de bonnes bases en DAO
- vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle ; vous avez l'esprit d'équipe
- un esprit de synthèse, une rigueur et une autonomie sont indispensables sur cette fonction
- vous êtes titulaire du permis B
- package de rémunération et avantages
Responsabilité
- etudier les dossiers techniques, contrôler, réceptionner les opérations réalisées et vérifier les dossiers de récolement
- gérer les sociétés de sous-traitance en coordonnant et contrôlant les actions réalisées
- participer et suivre l'élaboration d'une base de données propre au Service
- au sein de l'activité Gestion de l'Infrastructure des Réseaux de la Direction des Aérogares de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes en charge du pilotage et du suivi de projets
- suivre les évolutions des câblages, l'organisation des cheminements de câblage et l'installation des locaux techniques
- veiller à la bonne application des obligations contractuelles, des obligations réglementaires, des règles d'hygiène et des règles de sécurité
- participer aux transferts et basculements de liaisons constituées
- pilotage de sous-traitants
chargé de communication
La langue
- anglais
Exigences
- en bac 3 Licence ou bachelor communication, journalisme
- compétences techniques
- bonne maîtrise des réseaux sociaux internes et outils collaboratifs
- en bac +3 Licence ou bachelor communication, journalisme. ISCOM, école de commerce, CELSA, ISJ
- en bac +3 Licence ou bachelor communication, journalisme
- créativité et force de proposition
- connaissance des logiciels de création graphique
- esprit d'équipe et aisance relationnelle pour interagir avec les différentes parties prenantes
Responsabilité
- produisez du contenu éditorial et visuel pour animer nos supports internes
- réalisez et montez des vidéos pour illustrer les projets RH et valoriser les initiatives internes
- créez des visuels et supports graphiques pour Viva Engage et nos autres plateformes internes via Canva
- animez et gérez les communications sur Viva Engage afin de dynamiser l'engagement des collaborateurs
- contribuez à l'organisation d'événements RH et assurez leur couverture en temps réel
- assurez une veille sur les tendances en communication RH et digitale afin de proposer des formats innovants et pertinents
- concevez et animez des podcasts RH : rédaction des scripts, enregistrement, montage et diffusion
data analyst
La langue
- anglais
Exigences
- vous préparez un dans le domaine du Data Analyst
- vous avez de très bonne compétences analytiques
- vous avez une bonne présentation écrite et orale
Responsabilité
- créer des présentations automatiques, en lien avec le reste de l'équipe, pour nos compagnies aériennes, de l'ensemble des indicateurs PHMR
- extraire quotidiennement les données de PMR Manager, le logiciel de gestion opérationnelle de l'activité PHMR de l'aéroport, qui recense l'ensemble des prestations effectuées
- construire des tableaux de bords à partir de ces données, en faisant ressortir les indicateurs de performance du marché et les écarts comparatifs
- suivre les KPI des prestataires d'assistance mobilité au quotidien, ainsi que les indicateurs de suivi non contractuels, en développant une interface permettant à l'équipe de consulter ces données au quotidien et de reporter à la hiérarchie et aux compagnies aériennes sur demande
- vous avez la capacité de créer des outils inexistants à ce jour à travers l'expression de besoin formulée par l'Equipe
- lister les retards, réclamations et dysfonctionnements à partir des synthèses opérationnelles, construire un tableau de suivi à faire évoluer selon les problématiques
- réaliser un rapport hebdomadaire des réclamations reçues, les enregistrer dans un tableau permettant de calculer les pénalités, alimenter des tableaux de bord, et reporter à sa hiérarchie