ADPEP2a Salaire

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  Ajaccio
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Les salaires sur les positions chez ADPEP2a

ADPEP2a recrute pour des postes:

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1801,00 Euros à 3162,00 Euros sur 12 moisselon CCNT 66 Annexe 3

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 27H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - En management

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • nous recherchons pour notre établissement, un MÉDECIN PÉDIATRE et/ou un NEUROPEDIATRE sur une fonction de DIRECTEUR MÉDICAL

Rémunération

  • mensuel de 3518,00 Euros à 6088,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • une coordinatrice et un pôle de secrétariat viennent en soutien
  • la mission est organisée sur un service médico-social du CAMSP d'Ajaccio auquel est rattachée une équipe de diagnostic autisme

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 966,00 Euros à 1113,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le pôle ressources travaille en lien direct avec la direction générale de l'association
  • vous travaillerez au sein du pôle ressources de l'association gestionnaire, en lien direct avec une équipe composée de la responsable des ressources humaines, de la responsable comptable et financière et d'une coordinatrice d'action solidaire

psychomotricienne

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

assistant social

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1975.62 Euros à 2550.74 Euros sur 12.0 moisVéhiculeCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents auxiliaire puériculture - diplôme d'auxiliaire puéricultrice

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Diplôme BAFA apprécié

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychomotricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2138.0 Euros à 3546.0 Euros sur 12.0 moisCEVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - D.E psychomotricité (DEPS)

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • Thérapies psychomotrices
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

orthophoniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • mensuel de 2138 Euros à 3546 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la direction d'un médecin coordinateur et d'une cheffe de services, au sein d'un service SESSAD auprès d'enfants déficients auditifs ou visuels, et d'enfants atteints de troubles DYS
  • vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la direction d'un médecin directeur et d'une cheffe de services au sein d'un service de CAMSP-EDAP