ADS GROUP Salaire
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Vaulx-Milieu
101 RUE CONDORCET, 38090 VAULX MILIEU
SIREN:
449805399
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez ADS GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADS GROUP recrute pour des postes:

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • gestion administrative des contrats de travail
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 20500,00 Euros à 22800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative du personnel
  • réceptionner les demandes et besoins en formation
  • organiser et suivre les visites médicales et les relations avec les centres de médecine du travail
  • assurer le suivi des accidents du travail et des arrêts maladie
  • prendre en charge les appels téléphoniques et les demandes des collaborateurs
  • en parallèle de vos missions quotidiennes vous pourrez prendre part aux différents projets qui peuvent s'ouvrir en fonction de l'actualité RH de l'entreprise
  • préparer les éléments variables de paie d'une centaine de collaborateurs
  • être le relai des nouveaux collaborateurs

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges
  • rigueur
  • sens de la communication
  • autres compétences Autonomie

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • appropriation de bibliothèques/modules et conception existants
  • analyse et respect des spécifications fonctionnelles
  • optimisation technique et économique des prestations
  • mise en place de documentation
  • mise en place de modules de traces adaptés
  • communication au Chef de Projet, des aléas techniques et proposition de
  • respect des temps de développement annoncés
  • solutions correctives

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • AWS / Windows / Active Directory / DNS
  • opCon / Centreon / scripting
  • administration Windows Server / Exchange

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros sur 12 mois

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité client
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • suivre des notes de frais
  • de formation BAC à BAC+2, vous justifiez au minimum de deux ans d'expérience sur un poste similaire

Rémunération

  • annuel de 22800,00 Euros à 28500,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Responsabilité

  • accompagner les managers dans le recrutement de leurs équipes
  • réaliser des briefs avec les managers pour comprendre les enjeux des postes et identifier les critères de recrutement
  • rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • mener des actions de sourcing auprès de profils ciblés
  • conduire les entretiens
  • rédiger des comptes rendus d’entretien et d’évaluation afin d’accompagner les managers dans leur prise de décision
  • soigner l’expérience candidat
  • assurer le suivi et le reporting de son activité

Exigences

  • comment mieux mesurer les actions que nous entreprenons
  • comment être plus visible auprès de nos potentiels candidats ?

conseiller clientèle

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients à partir de fichiers ciblés issues d’une base de données et de leads entrants
  • identifier et cibler de nouveaux prospects via des actions de prospection digitale
  • contacter les prospects pour leur présenter l’entreprise et ses prestations
  • détecter et spécifier le besoin du prospect et le conseiller dans le choix de solutions adaptées
  • assurer le suivi des prospects, ainsi que les relances téléphoniques
  • effectuer le reporting sur notre base de données et auprès de votre manager

Exigences

  • cette personne que nous recherchons c’est peut-être vous
  • idéalement, vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience au sein d’un pôle de téléprospection
  • L’esprit d’équipe : vous appréciez échanger et débattre autour d’idées qui participent à la construction du service
  • bac à Bac +2 commerce

chargé de communication

Responsabilité

  • rattaché à Marion, notre responsable communication, tu auras pour mission de relayer la stratégie de l’entreprise auprès des salariés, et de promouvoir en interne l ’image et les valeurs de l’entreprise
  • animer le réseau social interne
  • contribuer à la mise en place de manifestations internes
  • participer à l'implémentation d'une communication de crise, sur le plan commercial, technique et social, dans les services concernés
  • participer à la déclinaison des actions de communication, et d'être force de proposition sur les choix des messages et des moyens de diffusion
  • accompagner les responsables de service dans leurs projets de communication
  • participer à la rédaction des rapports financiers
  • faire vivre les valeurs de l’entreprise par le biais d’actions de communication

Exigences

  • tu es diplômé d’un BAC+3 en communication et justifies au minimum d’une expérience de 3 ans
  • tu sais faire preuve d’un esprit d’initiative afin de mener de front de multiples projets
  • ton sens de la communication te permet de délivrer des messages clairs et percutants adaptés à ton auditoire

installateur

Avantages

  • ordinateur portable

La langue

  • anglais

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 10 ansCette expérience est indispensable
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • de formation Technique, et/ou expérience confirmée et réussie sur le terrain, vous démontrez des capacités de rigueur et organisationnelles
  • vous êtes autonome, dynamique
  • des connaissance dans le domaine de la télésurveillance, alarme, contrôle d’accès et réseaux sont indispensables pour la bonne réalisation de vos missions
  • garant de l’image de la société auprès des clients et de leur entourage, vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et d’un grand sens du service
  • MONTEUR TELECOM Missions :- Mettre en place des lignes coaxiales...Intérim - Temps pleinPublié il y a 17 joursIntérimTemps plein

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rattaché au Responsable Technique, vous intervenez auprès de nos clients sur une zone géographique prédéfinie
  • assurer l’installation des systèmes d’intrusion et de surveillance chez les clients exclusivement BtoB
  • réaliser la mise en oeuvre et la maintenance de ces systèmes
  • réaliser les tests de fonctionnement
  • assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable
  • proposer si besoin des solutions d’amélioration
  • technicien Raccordeur Fibre Optique DYNAMIC RESEAUX + - 57- MoselleVos missions :Poser des câbles aériens ou souterrains et de boîtes de raccordement dansles chambres ou sur poteaux.Il les connecte aux câbles de fibre optique neufs ouexistants.Raccorder les...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein

business developer

Responsabilité

  • développer le secteur qui t’est confié, comme un véritable entrepreneur
  • négocier directement avec les chefs d’entreprise
  • prospecter une clientèle de professionnels pour commercialiser nos solutions et remporter les challenges commerciaux de l’entreprise

Exigences

  • ta bonne humeur est contagieuse
  • tu es un aventurier dans l’âme : tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort pour emprunter de nouveaux chemins
  • tu es un challengeur dans l’âme, cela te pousse à relever les défis les plus fous
  • tu es persévérant  : Le « non » ne te fait pas peur, au contraire, c’est là que tu te divertis le plus
  • alors si tu prépares un Bac +2/3 en alternance ou que tu débarques dans la vie active et recherches une expérience commerciale de terrain, nous avons ce qu’il te faut

assistante de communication

Commerce

  • communication

Exigences

  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • gestion de projet
  • organisation d'évènements d'entreprises
  • rédiger les notes internes et comptes rendus de réunions
  • promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d'une structure
  • animer le réseau social interne de la société
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • gérer les relations avec les prestataires externes

Éducation

  • bac+2 communication et/ou marketing
  • bac+3 communication et/ou marketing