Adsea 05

Responsabilités

• en tant que membre du Comité de Direction, le/la Directeur de pôle sera chargé de mettre en œuvre la politique définie par l Association dans le cadre du projet associatif et de pôle
• en tant que membre du Comité de Direction, vous serez chargé-e de mettre en œuvre la politique définie par l' Association dans le cadre du projet associatif et des établissements
• missions : Mettre en oeuvre la politique définit par l'association dans le cadre du projet associatif et du pôle.Organiser et gérer les ressources humaines dans le respect du projet de pôle et de la législation avec l'équipe de direction
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• il/Elle sera le garant du respect des droits des usagers et de leur famille, il/elle assurera la qualité de l accompagnement des usagers dont il/elle répondra
• assurer la qualité de l'accompagnement des usagers dont il / elle répondra
• etre garant de la bientraitance au sein des Etablissements et services dont il / elle aura la gestion
• il/Elle sera garant de la bientraitance au sein des Etablissements et services dont il/elle aura la gestion
• etre le garant du respect des droits des usagers et de leur famille
• L' objectif de la Direction est de faire évoluer le pôle enfance vers un dispositif d' accompagnement médico-éducatif
• il/Elle organisera et gérera les ressources humaines dans le respect du projet de pôle et de la législation, avec l équipe de Direction
• respecter les échéances réglementaires liées au CPOM

Exigences

• vous avez un très bon esprit d' équipe et de coopération
• diplômé-e du CAFDES ou d' un diplôme équivalent de niveau I, vous souhaitez valoriser votre parcours et votre expérience de direction acquis dans le Secteur du médico-Social depuis au moins 3 années
• niveau demandé : CAFDES ou Diplôme de niveau I

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous l'autorité de la direction, et par délégation, vous assurez la responsabilité hiérarchique, l'organisation et l'animation de l'équipe
• votre mission est à la fois opérationnelle et stratégique
• vous pilotez l'action en soutenant la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire
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• vous gérez les plannings et les congés de l'équipe pluridisciplinaire
• vous avez un très bon esprit d’équipe et de coopération
• dans ce cadre, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre du projet de développement de la structure et du suivi des projets individuels et collectifs
• diplômé-e du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent de niveau 6, vous souhaitez valoriser votre parcours et votre expérience confirmée acquise impérativement dans le secteur de la protection de l’enfance
• vous êtes doté-e d’une excellente dimension managériale. Vous savez fédérer et faire grandir vos équipes tout en donnant un cadre dont vous garantissez le respect

Exigences

• vous avez un très bon esprit d'équipe et de coopération
• diplômé-e du CAFERUIS ou d un diplôme équivalent de niveau 6, vous souhaitez valoriser votre parcours et votre expérience confirmée acquise impérativement dans le secteur de la protection de l'enfance
• vous êtes doté-e d'une excellente dimension managériale. Vous savez fédérer et faire grandir vos équipes tout en donnant un cadre dont vous garantissez le respect

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• niveau demandé : débutant accepté. niveau master 2 en psychologie

Gains pour le poste psychologue

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• missions : Assurer le suivi des enfants et le soutien de leur famille au domocile, dans le cadre des mesures de placement
• elabore différents dossiers avec les familles
• informe les usagers sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs

Exigences

• diplôme : Educateur spécialisé ou Educateur jeunes enfants
• emploi : Assistant social
• niveau demandé : Diplôme d'accompagnant éducatif et social
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• poste à pouvoir : du 01.10.2019 au 28.02.2020