ADSEA 06 SIEGE SOCIAL Salaire

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Les salaires sur les positions chez ADSEA 06 SIEGE SOCIAL

ADSEA 06 SIEGE SOCIAL recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • mettre en relation des candidats avec des recruteurs
  • outils bureautiques
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de recrutement
  • techniques de sourcing candidat

Rémunération

  • mensuel de 1860,00 Euros à 2490,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • compétences informatiques
  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2760,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il participe à l'élaboration des budgets pluriannuels et des comptes annuels des établissements et services de l'association
  • il participe à la production de l'ensemble des informations et indicateurs permettant le contrôle et le suivi, de la politique budgétaire fixée et de la stratégie financière associative

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • gestion administrative des contrats de travail
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • administrer des dossiers individuels de salariés

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2080,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans
  • 5 ans

Exigences

  • organisation du système sanitaire et social
  • conduite du changement
  • management
  • gestion de projet
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • coordonner l'activité d'une équipe

Rémunération

  • mensuel de 4615,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 5189,00 Euros à 5488,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 4050,00 Euros à 4540,00 Euros sur 12 mois

assistant achats

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion de projet
  • gestion administrative
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • traiter l'information
  • évaluer les coûts d'une prestation
  • évaluer les moyens nécessaires pour une prestation
  • gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2400 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • moyens généraux

responsable qualité

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3340.0 Euros à 3718.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEOrdinateur portableIndemnité Ségur à 238 euros brut mensuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Management Qualité Gestion risque

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédures de contrôle qualité
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur général

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 90786.0 Euros à 96445.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéRémunération selon expérience et CCNT 15/03/1966 + prime Ségur+ RTT + congés trimestriels

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 8 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Gestion du changement
  • Gestion financière

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Rémunération

  • mensuel de 734,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Directrice Patrimoine-Achats-Sécurité, vous accompagnerez les membres de l'équipe dans leurs missions
  • vous serez susceptible d'intervenir sur l'ensemble des affaires courantes de la Direction
  • vous recenserez et archiverez les vérifications périodiques
  • vous traiterez administrativement le courrier relatif aux analyses microbiologiques
  • vous mettrez à jour le catalogue des Equipements de Protection Individuelle et vêtements professionnels
  • vous demanderez le devis de formation à la sécurité et suivrez les tableaux de bord
  • vous anticiperez les besoins en matériels
  • vous effectuerez une gestion documentaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le secrétariat
  • vous disposez de compétences rédactionnelles, d'une bonne élocution, du sens du relationnel
  • vous êtes capable de travailler et de vous adapter à vos multiples interlocuteurs

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1865,00 Euros à 2158,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
  • mensuel de 1748,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous mettrez à jour de divers documents en partage : annuaires, organigrammes
  • vous réceptionnerez et suivrez les conventions avec les divers partenaires
  • vous assisterez la Direction afin de faciliter les prises de décision
  • vous suivrez et participerez à la rédaction des indicateurs ANAP, rapports d'activités, enquêtes
  • vous suivrez les tableaux mensuels de présence des usagers et du taux d'occupation
  • vous assurerez le suivi du CVS

comptable

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1862.0 Euros sur 12.0 moisCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéA laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur pour tous à hauteur de 238 €

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Analyser les écarts de budget prévisionnel
  • Comptabilité générale
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
  • Logiciels comptables
  • Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires
  • Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires