Salaire ADVISIA R.H

Responsabilités

• nous recherchons actuellement un Adjoint au Responsable Paie
• Gérer un périmÚtre paie de 250 personnes
• rattaché au Responsable CSP Paie au sein de l'équipe Paie et véritable bras droit de celui-ci, vous gérez en direct un périmÚtre paie et vous êtes un véritable support/référent technique pour le reste de l'équipe
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• vous appuyez également le Responsable CSP Paie dans l'ensemble de ses missions concernant la Paie et l'Administration du Personnel pour la France
• contribuer à l'évolution des logiciels Paie et GTA
• Répondre aux sollicitations internes et externes
• Être référent technique sur les rÚgles de paie en répondant aux questions des gestionnaires de paie et en aidant à la supervision de la paie et l'administration du personnel pour la France
• recrute dans le secteur Verre - Céramique
• superviser le respect des délais et procédures liés à l'Administration du Personnel et à la Paie
• venir en support du Responsable CSP Paie dans la veille rÚglementaire en paie et droit social afin notamment d'évaluer l'impact de nouvelles mesures sur les process et outils internes
• centraliser les informations relatives à la gestion, la mise à jour et le suivi des temps de travail

Exigences

• législation sociale
• outils bureautiques
• logiciels de paie
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• système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
• logiciels de gestion du temps de travail
• gestion administrative des contrats de travail
• gestion administrative du temps de travail
• établir un bulletin de paie
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• administrer des dossiers individuels de salariés
• saisir des éléments de paie
• réaliser des déclarations réglementaires
• votre parcours vous a permis d'évoluer dans le secteur industriel et idéalement de naviguer en environnement multi-conventionnels
• organisé , rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de la diplomatie
• lire la suite
• vous disposez également d'une parfaite aisance relationnelle et d'une bonne capacité rédactionnelle
• vous êtes également force de proposition, et vous avez de bonnes aptitudes pour convaincre, fédérer et travailler en transverse
• vous maîtrisez des logiciels spécifiques de Paie et les outils statistiques , et connaissez la législation sociale en général, ainsi que les rÚgles spécifiques de paie

Responsabilités

• suivre les indicateurs via le SI et animer la performance de l'équipe
• animer au quotidien l'amélioration continue
• assurer la gestion fonctionnelle de l'équipe postée en 3x8 continu
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• coordonner les flux sur l'usine ainsi que l'impact des dysfonctionnements et leur résolution
• assurer la coordination des interventions de maintenance non programmées
• animer, gérer et conseiller l'équipe de production en assurant un management de proximité sur les plans humains et techniques
• sous la responsabilité du Responsable de Ligne de Production, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de production de l'usine en assurant l'animation de l'équipe postée et en garantissant le respect des procédures au sein de l'équipe
• contribuer à l'atteinte des objectifs au niveau de la Qualité, l'Hygiène, de la Sécurité et l'Environnement de l'usine
• contribuer à l'atteinte des objectifs QHSE / HACCP de l'usine
• analyser et optimiser la production sur les aspects qualité et performance, en impliquant les opérateurs sur la détection et la mise en place d'actions correctives
• analyser les situations d'urgence et participer à leur maîtrise
• habilité au port de l'A.R.I. , vous serez Equipier de Seconde Intervention et Sauveteur Secouriste du Travail

Exigences

• contrôler un approvisionnement
• affecter le personnel sur des postes de travail
• identifier les caractéristiques d'une commande
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• modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• planifier les étapes d'une production
• répartir l'activité entre les ateliers/équipes
• règles de sécurité
• suivre l'approvisionnement
• chef d'Equipe posté

Gains pour le poste chef d'équipe

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• rattaché au Responsable de Production Fermentation et au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, votre mission principale consistera à contribuer à l'atteinte des objectifs de production de votre secteur en assurant la conduite de l'atelier dans le respect des modes opératoires de fabrication et des règles liées à la sécurité, l'environnement et la qualité
• rattaché au Responsable Développement Applications et au sein de l'équipe Solutions, vous contribuez au développement de nouvelles applications et de nouveaux produits, ainsi qu'au bon fonctionnement du laboratoire doté d'équipements variés dont certains de pilotes industriels
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• au sein du laboratoire et sous la responsabilité de l'Ingénieur Développement des Procédés d'Extraction, votre mission principale consistera à assurer un support technique aux équipes production et procédés afin de contribuer au bon fonctionnement des procédés des secteurs extraction et de contribuer au développement des nouveaux procédés de l'usine, le tout dans le respect des règles et procédures sécurité du groupe

Exigences

• préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
• réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
• concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
  Voir plus +8
• contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
• contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
• surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
• contrôler la conformité d'une production
• contrôler la qualité d'une production
• contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• contrôler la sécurité d'une installation
• 3 ansCette expérience est indispensable

Responsabilités

• animer, gérer et conseiller l'équipe de production en assurant un management de proximité sur les plans humains et techniques
• participer aux réunions mensuelles
• suivre les indicateurs via le système d'informations et animer la performance de l'équipe
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• superviser le bon déroulement des changements de fabrication
• analyser et optimiser la production sur les aspects qualité et performance, en impliquant les opérateurs
• assurer l'interface avec le service technique pour la remontée et le traitement des pannes et dysfonctionnements
• appuyer les collaborateurs dans la résolution de problèmes
• être moteur et exemplaire dans l'animation au quotidien de la sécurité et de l'amélioration continue

Exigences

• apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
• contrôler et rédiger l'application des consignes
• contrôler un approvisionnement
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• modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• planifier les étapes d'une production
• règles de sécurité
• suivre l'approvisionnement

Gains pour le poste chef d'équipe de production

Responsabilités

• assurer la coordination avec les opérations de maintenance, logistique et qualité
• assurer le suivi de la production au quotidien
• encadrer, coordonner et organiser les équipes de production
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• un état des lieux sera à effectuer à l'arrivée, avec la mise en place d'un plan d'action visant à optimiser les flux et la productivité
• rattaché au Directeur Industriel, vous organisez et mettez en oeuvre les moyens de production afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production
• jouer un rôle de référent au sein de l'atelier
• assurer le suivi de la production au quotidien : décliner le plan de production et ajuster en fonction des aléas de production , traitement les anomalies, collecter les informations et les causes des dysfonctionnements constatés, définir et mettre en oeuvre des corrections nécessaires , renseigner et tenir à jour les outils de suivi de l'activité , rédiger les comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production

Exigences

• vous êtes force de proposition, vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue et disposez d'une réelle capacité à prendre du recul
• rigueur, sens d'analyse et sens des priorités seront des atouts pour occuper ce poste
• de formation technique, idéalement orientée en mécanique, productique, plasturgie, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise en environnement industriel ou manufacturier et incluant une dimension managériale
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• conditions : poste en CDI, de journée, basé à Montdidier . Rémunération selon profil et expérience. Lire la suite

Gains pour le poste chef