Salaire AEA

Responsabilités

• entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à ses activités

Exigences

• un agent de maintenance polyvalent
• missions et principales activités
• contrôle du bon état des locaux et matériels
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• techniques, matériels et produits d’entretien de locaux
• transport, manutention, stockage d’équipements à destination des établissements
• ergonomie, gestes et postures, manutention de charges
• disposer d’un permis de conduire valide
• achat de fournitures, matériels et suivi des stocks
• règles de sécurité
• L’agent de maintenance réalise les travaux d’entretien, de dépannage, de réfection, de locaux et matériels dans son champ d’intervention afin d’assurer la maintenance curative et préventive des équipements
• bâtiments et infrastructures
• interventions d’urgence de premier niveau dans les bâtiments
• si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail

Gains pour le poste agent de maintenance

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique des personnes
• saisie, mise en forme, rédaction de courriers et documents
• assurer les tâches de secrétariat et d’accueil
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• mise à jour d’informations, de données, de tableaux de bord
• contribuer au suivi administratif et budgétaire
• mise à jour des plannings de travail
• tenu à jour et production des éléments statistiques
• déclaration et traitement des sinistres auprès de l’assurance
• préparation des éléments variables de la paie
• passation de commandes de fournitures
• assurer le fonctionnement des éléments RH
• etablissement de la facturation des participations des usagers
• tenue de la caisse de l’établissement

Exigences

• BTS assistant de manager ou DUT gestion administrative des entreprises ou diplômes équivalents
• un secrétaire ou assistant administratif
• veuillez adresser CV et lettre de motivation
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• poste basé à Metz et à Longeville-Lès-Metz
• votre proximité avec les équipes sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues
• capacité rédactionnelle
• par l’association
• rigueur et sens de l’organisation
• bon relationnel et intérêt pour le travail d’équipe
• capacité à travailler dans l’urgence et à flux tendu
• intérêt pour les activités liées au travail social
• bac +2
• rattaché à la direction de l’établissement et sous la responsabilité du Chef de service, vous mettez en œuvre avec les membres de l’équipe du centre d’hébergement la gestion administrative des deux services auxquels vous êtes rattaché
• débutant accepté
• date limite de candidature : 31/10/2021

Responsabilités

• au côté du cadre de direction, vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre
• vous superviserez la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies
• il sera de votre ressort de mobiliser tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité des services proposés
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• pour cela, vous ne manquerez pas de réaliser une veille technique et réglementaire
• vous développez les réseaux en représentant le service auprès des instances et des partenaires
• membre de l’équipe d’encadrement, vous faites le lien entre les réunions cadres et les réunions de service que vous animez, et assurez la transmission de l’information

Exigences

• pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de l’inclusion sociale
• de formation travailleur social et de préférence titulaire du CAFERUIS, vous maitrisez la loi 2002-02 ainsi que ses outils
• de même, vous êtes force de proposition quant aux bonnes pratiques applicables en CHRS
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• disponible, vous êtes disposé à réaliser des astreintes
• vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des services
• vous fédérez les collaborateurs autour de projets grâce à votre leadership, votre dynamisme ainsi qu’à votre engouement
• rémunération selon Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et expérience
• si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature
• bac +3
• votre empathie et surtout votre engagement vis à vis de vos équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs

Responsabilités

• missions et activités principales
• réalisation de soins thérapeutiques
• participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
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• réaliser une intervention, un acte curatif et/ou préventif à visée thérapeutique
• mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique
• collaborer, échanger avec les parties prenantes internes et/ou externe

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• un Psychologue pour notre Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale
• un Psychologue pour notre Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale et Nos Lits Halte Soins Santé
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• observe la personne, apprécie son environnement social, familial et évalue son stade de développement psychologique
• A temps partiel 60%
• CDI– poste basé à Metz
• rédige des synthèses et participe à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé
• à pourvoir dès que possible
• échange les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploite
• construit et met en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative pour la personne
• nombre d'heures : 21 par semaine
• sensibilise le personnel social, éducatif et médical, et l’encadrement, à la dimension psychologique des usagers
• diplôme requis : DE de psychologue clinicien, une expérience dans le secteur de l’insertion serait un plus
• date limite de candidature : 14/11/2021
• développe et entretien son réseau professionnel
• bac +5
• diagnostique l’existence d’une pathologie ou d’un trouble et analyse les besoins d’intervention, se met en lien avec les partenaires

Responsabilités

• au sein du service du Centre d’Hébergement d’Urgence, l’agent est en charge de l’entretien des locaux, veille à la gestion des stocks et en lien avec l’équipe éducative, partage le quotidien des résidents accueillis au travers de missions polyvalentes

Exigences

• A pourvoir dès que possible