Salaire AEDE

Responsabilités

• assurez la responsabilité de l’organisation des soins, de l’élaboration et de l’application des protocoles de soin
• veillez à la coordination et à l’articulation des activités paramédicales avec les activités socio-éducatives engagées au bénéfice de l’usager en étroite collaboration avec les autres cadres du site
• concourez à l’élaboration et au déploiement des orientations médico-sociales au sein du territoire AEDE de Meaux / Pays Fertois
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• vous êtes responsable de la rédaction et de l’actualisation des dossiers de soins
• vos missions sont centrées sur le soin qu’il soit curatif, préventif, palliatif ou éducatif
• contribuez à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et à la mise en œuvre des plans d’action qui s’y rapportent
• contrôlez la conformité et la continuité attendue des dispositifs de soins ainsi que l’activité des services généraux en termes d’hygiène et de sécurité
• elaborez et actualisez les projets de soins articulés aux projets d’établissement et vous vous assurez de leur mise en œuvre
• dans une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi du parcours de soin des enfants accueillis, la continuité des soins au quotidien, la préparation et la distribution des traitements, ainsi que toute activité visant à la santé psychologique de l'enfant accueilli
• structurez et coordonnez l’accompagnement des soins destinés aux usagers accueillis
• veillez au déploiement de pratiques de bientraitance
• vous assurez en lien avec les médecins, l'information de la famille, ayant-droit ou responsable légal concernant tout problème de santé des enfants accueillis et veillez à ce que toute décision soit prise avec l'accord de celui / celle-ci
• gérez et contrôlez les plannings de travail des équipes soignantes et des services généraux
• dans une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi du parcours de soin des personnes accueillies, la continuité des soins au quotidien, la préparation et la distribution des traitements, ainsi que toute activité visant à la santé psychologique de la personne accueillie
• vous assurez en lien avec les médecins, l'information de la famille, ayant-droit ou responsable légal concernant tout problème de santé des usagers accueillis et veillez à ce que toute décision soit prise avec l'accord de celui / celle-ci
• dans ce cadre, vous avez autorité sur l’ensemble du personnel et garantissez la sécurité et la continuité du fonctionnement des deux établissements médicalisés
• L’accompagnement que nous proposons vise l’épanouissement de la personnalité de l’enfant, le développement de ses dons et de ses aptitudes physiques et mentales, dans toute la mesure de leur potentialité
• vous assurez le maintien du lien avec la famille et les différents partenaires intervenant auprès de l'enfant
• vous assurez des périodes d’astreinte en alternance avec les autres cadres de l’établissement
• vous participez au travail pluridisciplinaire en collaboration avec l’équipe éducative ainsi qu’à l’élaboration du projet personnalisé de l'enfant accueilli
• vous participez à l’élaboration du projet personnalisé de l'enfant, et du travail pluridisciplinaire en collaboration avec l’équipe éducative
• vous assurez le maintien du lien avec la famille et les différents partenaires intervenant auprès du résident
• etes l’interface entre le service médical et paramédical et les partenaires de santé hospitaliers et de ville

Exigences

• expérience Minimum 4 ans
• dynamique et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et le goût du terrain
• vos qualités professionnelles associées à votre esprit d’équipe et le sens des responsabilités, seront vos atouts pour réussir
  Voir plus +13
• minimum 4 ans
• métier
• infirmier diplômé d’état , avec une expérience significative, vous avez une connaissance le secteur du handicap
• infirmier diplômé d’état , avec une expérience significative, vous avez une connaissance dans le secteur du handicap
• vous êtes Cadre de santé, IDEC, titulaire d'un diplôme d'IDE et d'une formation en management
• une expérience en éducation thérapeutique serait un plus Dynamique et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et le goût du terrain
• statut du poste
• dynamique et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et le goût du terrain. de dialogue, vous savez allier compétences managériales et qualités humaines
• de dialogue, vous savez allier compétences managériales et qualités humaines
• cadre du secteur privé
• vous devez être en capacité de fournir votre numéro d’inscription au fichier ADELI et vous êtes titulaire de votre permis de conduire
• zone de déplacement
• régionale

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous animez une équipe de moniteurs en charge de l’activité jardins et espaces verts
• l’encadrement et l’animation de l’équipe pluri-professionnelle
• vous participez à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés des Travailleurs rattachés à votre secteur
  Voir plus +27
• le contrôle l’élaboration et la rédaction des PP, la qualité de l’accompagnement et le suivi des PP des personnes accueillies
• le développement du réseau de partenaires inter-associatif et externe
• le lien avec les partenaires, le réseau professionnel, médico-social, social, sanitaire en réponse aux besoins, attentes et potentialités des personnes accueillies
• définir et organiser les besoins individuels et collectifs en matière d’apprentissage à l’interne
• consolider la collaboration avec nos clients, fidéliser notre clientèle
• la contribution à la mise en œuvre du plan de formation des personnes accueillies selon leur projet professionnel
• assurer la bonne intégration, le suivi et l’affectation des stagiaires
• rechercher de nouveaux clients
• faire l’inventaire des besoins formation individuels et collectifs, participer au choix des organismes et programmes
• la gestion des admissions, sorties et le suivi de la liste d’attente
• participer aux études de marché, aux réponses aux demandes clients
• S’assurer du respect des conditions d’hygiène, de sécurité et de Bientraitance des Personnes accueillies
• coordonner et superviser la participation des moniteurs référents aux synthèses de PP
• préparer la réponse aux appels d’offre
• assurer le maintien des équipements et du matériel en bon état, fait remonter les dysfonctionnements éventuels
• l'élaboration et la supervision des plannings de l’équipe éducative du Val d’Europe
• participer à l’élaboration de la politique tarifaire, de la stratégie commerciale
• animer les réunions de productions hebdomadaires
• assurer un reporting régulier aux chefs de service et direction
• cadre du service éducatif, sous l’autorité du directeur adjoint multi-site, le coordinateur de parcours organise, coordonne et contrôle les réalisations et activités des professionnels du pôle éducatif dans le cadre du projet d’établissement des différents sites et de la transformation de l’offre des ESAT
• vous travaillez en transversalité avec les autres membres de l’équipe : Moniteurs de l’ESAT, Pôle médico-social, Pôle administratif, Direction
• votre esprit d'équipe, sera un atout afin de respecter les objectifs de production et les engagements des délais et de qualité auprès des clients
• mise en place de la production dans l’atelier : animation des équipes, process, organisation, répartition des tâches, priorités, délais
• supervision de la gestion de la production : définit et suit les plannings de production, des moniteurs et des travailleurs
• l’évaluation de la qualité des prestations proposées dans les établissements par son service.Vous serez force de proposition pour travailler sur des questions relatives à la QVT
• assurer la relation clientèle « au quotidien »: qualité, contrôles, BL
• assurer le suivi de la mise en place et l’évaluation des actions prévues dans le PP, en ce qui concerne son domaine d’intervention

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• vous êtes titulaire d'un Caferuis ou encore d'un master 1 du champas médico-social, avec connaissance du secteur, vous disposez d’une expérience d’encadrement d’équipe de minimum 3 ans
• vous disposez d’une expérience significative idéalement dans une entreprise d'espaces verts
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• votre savoir-faire professionnel ainsi que vos qualités d’écoute, d’adaptation et d’autonomie seront de réels atouts
• CAP + 5 d’expérience ou
• BTS + 2 ans d’expérience

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• par votre implication dans une relation socio-éducative de proximité, vous concourez à l'accompagnement d’adultes en situation de handicap mental ou psychique
• vous intervenez auprès des usagers dans les domaines de la vie quotidienne
• vous intervenez auprès des personnes accompagnées dans les domaines de la vie quotidienne
  Voir plus +26
• vous évaluez la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
• vous élaborez les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des usagers
• vous recherchez des solutions en fonction des besoins de l’usager et de ses possibilités
• vous concevez, organisez et évaluez une démarche dynamique d’action collective et d’action de prévention en lien avec le projet institutionnel
• vous échangez les informations nécessaires aux besoins de l’équipe pluridisciplinaire .Vous animez des ateliers collectifs
• vous évaluez les besoins des usagers en lien avec la démarche projet personnalisé
• vous participez à l’élaboration et mettez en œuvre le projet personnalisé de la personne accueillie en cohérence avec le projet institutionnel
• vous recherchez des solutions en fonction des besoins de l'usager et de ses possibilités
• vous mobilisez ses ressources et cherchez à développer ses capacités
• vous élaborez, participez à la mise en œuvre et suivez le projet personnalisé de l'usager en cohérence avec le projet institutionnel
• par votre implication dans une relation socio-éducative de proximité, vous concourez à l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental ou psychique
• vous échangez les informations nécessaires aux besoins de l’équipe pluridisciplinaire . Vous animez des ateliers collectifs
• vous mobilisez les ressources de l'usager et cherchez à développer ses capacités
• vous intervenez auprès des personnes accompagnées dans les domaines de la vie quotidienne.Vous évaluez la situation individuelle, familiale et sociale de la personne.Vous recherchez des solutions en fonction des besoins de l’usager et de ses possibilités
• vous conduisez des projets sociaux et éducatifs dans un système d’acteurs multiples et travaillez en partenariat avec le réseau
• ouvert en 2007, le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale Au Fil de l’Ourcq conduit la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux et sociaux
• L’équipe de 20 salariés contribue à la réalisation de leurs projets par un accompagnement personnalisé en réponse à leurs besoins et attentes
• vous échangez les informations nécessaires aux besoins de l'équipe pluridisciplinaire
• vous participez à l’élaboration et mettez en œuvre le projet personnalisé de la personne accueillie en cohérence avec le projet institutionnel.Vous mobilisez ses ressources et cherchez à développer ses capacités.Vous l’accompagnez dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité
• vous veillez à favoriser l’inclusion sociale et citoyenne, accompagner dans les démarches administratives, soutenir la démarche de recherche d’un hébergement adapté, aider au maintien dans le logement par un soutien éducatif , promouvoir l’hygiène alimentaire et corporelle, promouvoir l’accès à la santé somatique et mentale, soutenir les relations avec l’environnement familial, accompagner à la vie affective, au désir de parentalité et à la parentalité, favoriser l’accès aux loisirs et aux vacances, apporter un appui dans la formation, l’insertion professionnelle et dans le maintien de l’activité professionnelle
• vous conduisez des projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples et travaillez en partenariat avec le réseau
• vous identifiez les structures de droit commun permettant de répondre aux besoins des usagers du service et proposez des partenariats
• vous conduisez des projets sociaux et éducatifs dans un système d’acteurs multiples et travaillez en partenariat avec le réseau.Vous intervenez en qualité de « référent » de la personne accompagnée au sein de l’équipe pluridisciplinaire et vis-à-vis de la famille et des partenaires.Vous définissez et mettez en œuvre des projets et actions socio-éducatives individuels et collectifs
• vous définissez et mettez en œuvre des projets et actions socio-éducatives individuels et collectifs
• les Ateliers ont développé un véritable savoir-faire en solutions logistiques et conditionnements sur mesure et sont à même de traiter de gros volumes
• vous l’accompagnez dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité

Exigences

• permis B exigé
• vous êtes titulaire du permis B
• une première expérience auprès du public présentant un handicap mental ou psychique serait un plus
  Voir plus +5
• vous êtes titulaire d'un diplôme d’état de CESF ou d’Assistant Social ou d’Éducateur Spécialisé
• vous privilégiez le contact humain, vous avez le sens des responsabilités et des priorités ainsi que le goût du travail en équipe
• vous êtes titulaire d’un diplôme d’état CESF ou d’assistant social
• vous devez faire preuve d’autonomie et d’initiative, avoir des facilités rédactionnelles et être à l’aise avec les outils bureautiques
• une première expérience auprès d’un public présentant un handicap psychique sera un plus

Gains pour le poste conseiller social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer aux entretiens d’admissions
• élaborer et mettre en place le projet personnalisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le cas échéant la famille
• définir les objectifs, les stratégies d’intervention en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +20
• il vérifie que les conditions d’accueil garantissent la continuité de celui-ci, la protection de la santé, la sécurité et le bien-être physique et moral des personnes accueillies et qu’elles répondent au référentiel
• il assure la construction des liens de partenariat et garantit le lien de coordination nécessaire autour de tous les partenaires et acteurs de chaque personne accueillie notamment sur le plan de la santé
• soutenir la parole de la personne accueillie en proposant des entretiens
• participer, en tant que cadre fonctionnel, à la réflexion du Comité de Direction
• participer à l’analyse et au suivi des évaluations en cas de comportements problèmes
• il est attendu de lui qu’il joue un rôle de facilitateur et qu’il assure une fonction d’élucidation, de conseils et d’appui quant aux interactions entre professionnels et usagers, accueillants familiaux et usagers, proches et partenaires, dans la recherche d’une meilleure qualité d’accompagnement possible
• il propose un soutien psychologique des personnes accueillies et effectue un travail de coordination du soin psychique
• il réalise, conjointement avec la CESF et la directrice adjointe, les enquêtes d’agrément social des candidats lors des premières demandes, extensions, renouvellements ou demandes de modification afin de permettre au Conseil Départemental de statuer
• soutenir et guider les professionnels dans l’accompagnement
• sous l’autorité de la direction de l’établissement vous effectuez et coordonnez activement les évaluations du fonctionnement des personnes accueillies par le biais de bilans psychologiques et psycho-éducatif
• proposer des sensibilisations au handicap psychique
• il dispose d’une compétence et s’implique dans la gestion des phénomènes dits « institutionnels » ayant une incidence sur la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
• vous proposez un soutien et une guidance à l’entourage familial et pourrez notamment soutenir la mise en place de stratégies d’intervention pour étayer l’accompagnement familial
• guider les pratiques professionnelles sur les stratégies et les outils à mettre en place dans l’accompagnement des résidents
• il participe à la rédaction de bilans des mesures de soutien mises en place par le STR en faveur des personnes accueillies et des accueillants familiaux, de tableaux de suivi et de statistiques ainsi qu’à tous les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des usagers
• vous participez à l’élaboration et la mise en place du projet personnalisé concernant la personne accueillie, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’adjoint de direction, la famille à partir des différentes évaluations réalisées : définition des objectifs, définition des stratégies d’intervention
• sous l’autorité de la Directrice adjointe, le psychologue produit des éléments de connaissances et de compréhension de la structure psychique et des comportements de la personne accueillie ainsi que de son environnement, afin de lui fournir une aide effective la plus adaptée, mais aussi d’éclairer les accueillants familiaux, les autres intervenants et partenaires
• vous guidez les pratiques des professionnels sur les stratégies et outils à mettre en place dans l’accompagnement des personnes accueillies
• il conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec les équipes médicale, soignante et socio-éducative
• proposer des séances individuelles selon les besoins de la personne : soutien, remédiation cognitive, entrainements aux habilités sociales, gestion émotionnelle…

Exigences

• maîtrise de soi, dynamisme, qualités relationnelles seront vos atouts pour mener à bien vos missions
• votre maitrise de soi, votre disponibilité et capacité d’adaptation seront vos atouts pour mener à bien vos missions
• vous êtes titulaire Niveau Bac +5 de type DESS/Master 2 en psychologie

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique
• ₋ Gestion du dossier usager
• secrétariat administratif
  Voir plus +21
• D’accompagner la personne vers un développement et une stabilisation des habilités de vie quotidienne
• ₋ Accueil physique et téléphonique
• gestion des dossiers du personnel
• ₋ Gestion des dossiers du personnel
• vous serez en interface avec l’ensemble des services internes : siège social, administratifs , éducatif, généraux et externes en lien avec la Direction
• ₋ Facturation des frais de séjours
• préparation des payes des salariés en lien avec la direction
• ₋ Organisation des accueils temporaires
• gestion des stocks et commande des fournitures
• ₋ Rédaction, suivi et mises en page des écrits professionnels de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec le dossier de l’usager
• de favoriser l’accès d’un habitat adapté et évolutif vers un habitat de droit commun
• vous serez amené à être quotidiennement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les personnes accueillies
• facturation des frais de séjours
• ₋ Suivi et codification des absences sur le logiciel de planning
• participation à la préparation et l’organisation d’événements
• ₋ Suivi des contrats CDD du personnel
• ₋ Suivi de la maintenance informatique
• ₋ Rédaction des courriers institutionnels
• ₋ Gestion des stocks et commande des fournitures
• de proposer une forme d’hébergement adapté aux choix et aux capacités de vie de la personne
• gestion du dossier usager

Exigences

• vous êtes titulaire d'une formation supérieure , avec idéalement une première expérience professionnelle dans le secteur social et médico-social
• vous avez le sens du service, vous faites preuve de discrétion et diplomatie, vous appréciez de travailler en équipe
• vous avez le sens du service, vous faites preuve de discrétion et diplomatie, vous appréciez de travailler en équipe. Votre humanité et votre rigueur vous aideront à mener à bien vos missions au sein de notre environnement

Offres actuelles pour le poste: