AEDE Salaire
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Béziers
21 RUE FREDERIC DONNADIEU, 34500 BEZIERS
SIREN:
829114594
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez AEDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
médecin
psychomotricien
chef
coordinateur

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
AEDE 6500 € +41.8%
Block'Out 4500 € -1.8%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AEDE recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE
  • salaire A partir de 20 k€ brut annuel

Responsabilité

  • vous animez une équipe de moniteurs en charge de l’activité jardins et espaces verts
  • l’encadrement et l’animation de l’équipe pluri-professionnelle
  • vous participez à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés des Travailleurs rattachés à votre secteur
  • le contrôle l’élaboration et la rédaction des PP, la qualité de l’accompagnement et le suivi des PP des personnes accueillies
  • le développement du réseau de partenaires inter-associatif et externe
  • le lien avec les partenaires, le réseau professionnel, médico-social, social, sanitaire en réponse aux besoins, attentes et potentialités des personnes accueillies
  • définir et organiser les besoins individuels et collectifs en matière d’apprentissage à l’interne
  • consolider la collaboration avec nos clients, fidéliser notre clientèle

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous êtes titulaire d'un Caferuis ou encore d'un master 1 du champas médico-social, avec connaissance du secteur, vous disposez d’une expérience d’encadrement d’équipe de minimum 3 ans
  • vous disposez d’une expérience significative idéalement dans une entreprise d'espaces verts
  • votre savoir-faire professionnel ainsi que vos qualités d’écoute, d’adaptation et d’autonomie seront de réels atouts
  • CAP + 5 d’expérience ou
  • BTS + 2 ans d’expérience

chauffeur

Exigences

  • ramasser et livrer à période et jour définis les articles propres chez les clients
  • respecter les modes opératoires de chargement et déchargement de son véhicule
  • vous êtes doté d'un bon relationnel
  • assurer une liaison ESAT/Client qui soit régulière et rapide
  • bonnes connaissances dans les métiers manuels- connaissances en mécanique appréciées
  • le chauffeur a principalement en charge le ramassage et la livraison des articles textiles chez les clients de la blanchisserie de l’ESAT. Il peut être amené à assurer d’autres transports pour le compte propre de l’ESAT
  • suivre et respecter les instructions et mode de livraison et de ramassage, propres à chaque client et figurant sur les documents de l’ESAT
  • suivre et respecter l’ordre des tournées sauf instructions de son N+1 ou cas spécifiques nécessitant adaptation et donc décision rapide

Responsabilité

  • respecter l’utilisation des documents de l’ESAT vers et en provenance des clients
  • respect du code de la route , des réglementations en vigueur et du plan des parkings autorisés

secrétaire de direction

Rémunération

  • selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • ₋ Gestion du dossier usager
  • secrétariat administratif
  • D’accompagner la personne vers un développement et une stabilisation des habilités de vie quotidienne
  • ₋ Accueil physique et téléphonique
  • gestion des dossiers du personnel
  • ₋ Gestion des dossiers du personnel
  • vous serez en interface avec l’ensemble des services internes : siège social, administratifs , éducatif, généraux et externes en lien avec la Direction

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une formation supérieure , avec idéalement une première expérience professionnelle dans le secteur social et médico-social
  • vous avez le sens du service, vous faites preuve de discrétion et diplomatie, vous appréciez de travailler en équipe
  • vous avez le sens du service, vous faites preuve de discrétion et diplomatie, vous appréciez de travailler en équipe. Votre humanité et votre rigueur vous aideront à mener à bien vos missions au sein de notre environnement

technicien

Rémunération

  • selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE

Responsabilité

  • vous travaillez dans le respect de la personne accueillie, du projet associatif, du projet d’établissement, des procédures communes et dans une vision associative pour une harmonie entre les différentes équipes

technicienne

Responsabilité

  • vous rendez compte de manière structurée à votre hiérarchie, et alertez de toute difficulté rencontrée
  • mise à jour et uniformisation des procédures
  • notre vocation est d’offrir à ces personnes un accompagnement de qualité et des lieux d’accueil adaptés, en prenant en compte leur parcours de vie et leurs spécificités
  • rappel des échéances à l’ensemble des services administratifs : Budgets, CP, plans de formations, enquêtes, entretiens professionnels…
  • vous travaillez dans le respect de la personne accueillie, du projet associatif, du projet d’établissement, des procédures communes et dans une vision associative pour une harmonie entre les différentes équipes
  • tout en optimisant votre organisation des priorités, vous assurez toute mission confiée par la direction tels que l’accueil, la prise en charge des communications téléphoniques et le suivi du dossier des personnes accueillies
  • référente Qualieval

comptable

Rémunération

  • selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE

Responsabilité

  • la saisie bancaires et rapprochements bancaires
  • la saisie des factures
  • la saisie des immobilisations
  • les règlements fournisseurs
  • la saisie caisses
  • les remises de chèques
  • la comptabilisation et les contrôles des factures de ventes
  • les relances clients

agent de service

Rémunération

  • selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE

Responsabilité

  • le Domaine Saint Jean offre un cadre de vie harmonieux et un panel d’activités aux personnes accueillies permettant d’assurer leur sécurité, leur bien-être et une continuité dans leur parcours
  • vous informez votre responsable hiérarchique de tout disfonctionnement ou toute situation particulière rencontrée

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE
  • selon CCN66, ancienneté, complémentaire santé, CSE

Responsabilité

  • manager et animer les équipes, assurer la gestion RH
  • coordonner les soins et les projets personnalisés, en lien avec les équipes pluridisciplinaires
  • vous serez directement rattaché à la Direction. L’équipe soignante est sous votre responsabilité, par délégation de la Direction
  • vos missions sont centrées sur le soin qu’il soit curatif, préventif, palliatif ou éducatif
  • vos missions sont centrées sur le soin qu’il soit curatif, préventif, palliatif et éducatif
  • favoriser la transversalité entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives
  • assurer la continuité des parcours par le développement de partenariats et d’un travail en réseau
  • ·         Assurer toute la partie médicale administrative

Exigences

  • diplôme d’État Infirmier. Une formation en management de type IFCS, Master MOSS, MES, ou équivalent serait un atout
  • vous êtes Cadre de santé, IDEC, titulaire d'un diplôme d'IDE et d'une formation en management
  • infirmier diplômé d’état , avec une expérience significative, vous avez une connaissance le secteur du handicap
  • expérience avérée dans une fonction similaire, idéalement en établissement médico-social
  • vous justifiez d’une expérience d’encadrement dans le champ médico-social
  • vos qualités professionnelles associées à votre esprit d’équipe et le sens des responsabilités, seront vos atouts pour réussir
  • autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe et d’initiative
  • une expérience en éducation thérapeutique serait un plus

directeur

Exigences

  • leadership
  • · Sens des responsabilités et de l’engagement
  • sens des responsabilités et de l’engagement
  • capacités d'analyse et de gestion des dynamiques institutionnelles
  • capacités d’analyse et de gestion des dynamiques institutionnelles
  • vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap
  • capacités d’anticipation et de pilotage d’une organisation ouverte aux évolutions du secteur
  • une pratique de l’accompagnement de personnes présentant un handicap psychique est souhaitable

Responsabilité

  • il est membre du Comité des directeurs de Territoire et contribue à la réflexion stratégique de l’Association
  • il coordonne les aspects du développement et de l’évolution des projets d’établissements de son territoire, en cohérence avec le projet associatif
  • vous participez en lien avec le directeur des établissements, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives
  • il est garant sur son territoire, de la qualité des prestations, de l’optimisation des ressources, du respect des budgets, de l’application des procédures internes et du respect de la réglementation en vigueur
  • vous concourez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques médico-sociales au sein des établissements et services du territoire
  • en s’appuyant notamment sur la démarche qualité de l’Association, il crée les conditions d’une amélioration continue des actions menées et s’assure de la bientraitance des personnes accueillies
  • en collaboration avec les différentes directions du Siège, il assure le suivi des établissements et de son territoire, il apporte aide, soutien et accompagnement aux directeurs d’établissements, évalue et contrôle leur activité
  • vous contribuez en lien à la rédaction des projets d’établissements et garantissez sa mise en œuvre opérationnelle

Rémunération

  • selon la CCN 51 / ancienneté + un véhicule de service mis à votre disposition

chef

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • selon la CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE
  • selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous planifiez le travail des équipes selon les moyens alloués et veillez à la sécurité des personnes et des biens
  • vous contribuez à l’analyse prospective des évolutions du secteur
  • véritable appui pour la direction, vous participez à l’animation des équipes pluridisciplinaires, favorisez leur engagement dans le processus d’évaluation-actualisation du projet d’établissement
  • vous animez, supervisez, et contrôlez la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous pilotez les actions menées par l’équipe d’accompagnement des résidents dans le respect des règles déontologiques
  • véritable appui pour la direction, vous assurez l'encadrement hiérarchique et l’animation des équipes pluridisciplinaires, vous favorisez leur engagement dans le processus d’évaluation-actualisation du projet d’établissement
  • vous animez, supervisez, et contrôlez la mise en œuvre des projets personnalisés socio-éducatifs auprès des jeunes accompagnés et coordonnez les actions menées par les professionnels et les partenaires en charge des jeunes dans le respect des règles déontologiques
  • vous avez le souci constant de la qualité de l’accompagnement que vous animez et que vous organisez en vous assurant de la bientraitance des personnes accompagnées et en veillant à la cohérence des choix au regard des valeurs, du projet associatif et des missions de l’établissement
  • interlocuteur privilégié de la direction, des personnes accompagnées, des familles, des partenaires, des professionnels de l’établissement, vous maintenez un lien constant et garantissez une transmission fluide des informations entre acteurs

Exigences

  • titulaire d’un CAFERUIS, master I ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le champ du handicap et de préférence auprès d’un public en situation de polyhandicap
  • votre capacité à encadrer et accompagner une équipe dans un contexte de changement ainsi que votre sens de l’organisation seront de réels atouts dans vos missions
  • votre savoir-faire professionnel ainsi que vos qualités d’écoute et d’adaptation seront de réels atouts pour la réussite de vos missions
  • vous êtes force de proposition et votre pratique dans l’accompagnement éducatif vous a permis d’acquérir des compétences et des qualités professionnelles qui vous permettront d'être rapidement autonome dans vos fonctions et de vous épanouir pleinement au sein de notre association