AFACCC TARN ET GARONNE

Responsabilités

• vous informez, assistez et orientez les clients vers les services de conseil de l’entreprise
• vous informez, assistez et orientez les clients vers les services de conseil de l'entreprise
• en tant qu’interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d’œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE
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• en tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE
• au sein d'une équipe de 15 personnes dédiée à la gestion de la paie, dont 9 sur le site: - Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'œuvre , - Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat, - Vous gérez la relation avec les organismes tiers, - Vous pouvez être amené à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers, - En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE, - Vous informez, assistez et orientez les clients vers les services de conseil de l'entreprise, - Vous détectez les besoins, vous prescrivez l'offre de services, vous facturez et vous validez la satisfaction client
• vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'œuvre
• vous gérez la relation avec les organismes tiers
• vous pouvez être amené à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers
• pré-sélection des candidatures reçues
• au quotidien, vous êtes totalement autonome dans la gestion de la relation client et dans l’organisation de votre activité
• vous bénéficiez d’appuis et d’accompagnements dans la réalisation de vos missions, tant sur le plan technique et règlementaire que dans l’utilisation des outils ou dans la gestion de la relation avec les clients

Exigences

• contrôler la gestion de la paie
• établir un bulletin de paie
• établir une Déclaration Sociale Nominative
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• gestion de la paie
• logiciels de paie
• expérience de la réalisation des bulletins de salaire et déclaratifs associés en cabinet d'expertise comptable ou AGC d’au minimum 3 ans
• saisir des éléments de paie
• capacités de travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, écoute
• vérifier les éléments d'activité du personnel
• formation supérieure en droit du travail et paie ou formation technique à la paie avec de bonnes bases en droit du travail
• entreprise Vous aimez le métier de conseil et avez envie d’être le partenaire des chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur entreprise
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• durée de travail : 39 heures avec 22 jours RTT

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• vous rédigez et mettez à jour les notes fiscales et sociales
• vous appuyez les équipes comptables et conseils dans le traitement de dossiers complexes
• vous formez et informez les collaborateurs
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• vous intervenez en conseil auprès des clients et en particulier dans les situations de contrôles fiscaux
• dans le cadre d’un parcours d’intégration et de formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste
• vous analysez la législation fiscale et sociale du chef d’entreprise et en animez la mise en œuvre auprès de nos équipes de comptables et de conseillers
• L’entrée dans votre mission sera accompagnée durant plusieurs mois, avant son départ en retraite, par la personne actuellement en poste
• pré-sélection des candidatures reçues
• au quotidien, vous êtes totalement autonome dans la gestion de la relation client et dans l’organisation de votre activité
• vous êtes autonome dans le conseil auprès des adhérents et collaborateurs
• en fonction de l’évolution de la règlementation fiscale et sociale et de la jurisprudence, vous êtes force de proposition auprès des collaborateurs comptables et conseillers sur des montages juridiques et fiscaux pouvant intéresser nos clients

Exigences

• de formation supérieure en fiscalité MASTER, DSCG, DEC, … Vous justifiez d’une solide expérience dans le traitement de l’information fiscale et l’appui aux équipes opérationnelles
• vous disposez de capacités relationnelles et d’analyse
• votre connaissance du marché agricole est un atout à la prise de poste
  Voir plus +5
• de formation supérieure en fiscalité MASTER, DSCG, DEC, … Vous justifiez d’une solide expérience dans le traitement de l’information fiscale et l’appui aux équipes opérationnelles
• poste basé indifféremment à Montauban ou à Albi
• déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble des départements du Tarn et du Tarn et Garonne
• votre goût du travail en équipe allié à votre pédagogie vous permet d’accompagner avec succès vos différents interlocuteurs
• durée du travail : 39 heures avec jours RTT

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste fiscaliste

Responsabilités

• vous réalisez les déclarations et formalités afférentes
• vous formalisez les Assemblées Générales Ordinaires et Extraordinaires auprès des clients en sociétés
• vous contribuez à l’amélioration des pratiques de production
  Voir plus +4
• vous contribuez à la dynamique commerciale du CERFRANCE
• dans le cadre d’un parcours d’intégration et de formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions
• vous assurez la rédaction d'actes et les recherches juridiques nécessaires dans les situations de constitution et transformation de sociétés, transmission d'entreprise, baux ruraux,... et vous vérifiez leur conformité
• pré-sélection des candidatures reçues

Exigences

• vous avez le sens du service client et disposez de capacités d’écoute et de pédagogie
• vous aimez travailler en équipe
• vous disposez d’une première expérience en cabinet d’expertise, d’avocat ou notaire ou AGC
  Voir plus +5
• votre capacité d’organisation et votre rigueur vous permettent d’être rapidement autonome dans la réalisation de vos missions
• vous faites preuve d’initiative
• vous maitrisez les outils courants de bureautique
• la connaissance de Polyacte et du droit rural est un plus
• vous justifiez d’un diplôme en droit, minimum Bac + 3, spécialité droit des sociétés

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste rédacteur

Responsabilités

• même si les fonctions à réaliser sont essentiellement à vocation comptable , le poste intègre aussi une dimension administrative ponctuelle
• au Pole logement, sous la responsabilité de la Cheffe de Pôle Logement accompagné, il ou elle aura des activités de gestion comptable ainsi que des activités de type "gestion commerciale" adaptée au Pôle logement
• au pôle gouvernance, sous la responsabilité de la responsable comptable de l'Udaf, il ou elle sera chargé.e de la saisie comptable des opérations comptables de gestion courante de l'Association Udaf, et ce pour la moitié du temps de travail
  Voir plus +1
• un assistant comptable en charge de la réalisation des opérations comptables liées à la gestion des biens et patrimoine des personnes accompagnées dans le cadre des mandats judiciaires

Exigences

• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• comptabilité bancaire
• comptabilité fournisseurs
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• contrôler la conformité des données ou des documents
• logiciels comptables
• réaliser des opérations comptables
• utiliser les outils bureautiques
• élaborer, suivre et piloter un budget
• établir un état de rapprochement bancaire
• assurer la gestion administrative d'une activité
• codifier une facture

Responsabilités

• au service Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs, dans un pôle de 9 personnes, dans le champ de compétences défini par la fonction Assistant.e et sous l'autorité du Chef de Service : Contribuer à l'enrichissement du Système d'Information : recevoir/obtenir des informations ; fiabiliser les informations entrantes et en organiser l'accès, en garantir la qualité dans le temps ; traiter des informations ; stocker et archiver les informations Faciliter l'accompagnement des personnes protégées par les délégué.e.s aux mandats judiciaires : travaux administratifs matérialisés ou dématérialisés ; réunions de régulation ; suivi échéances engagements pris ; renseignements aux personnes accompagnées et autres parties prenantes Contribuer aux tâches collectives de la vie du pôle, participation à la dynamique d'amélioration continue du service et au développement des compétences collectives Accueil physique ou téléphonique

Exigences

• faciliter l'accompagnement des personnes protégées par les délégué
• E
• accueil physique ou téléphonique
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• contribuer aux tâches collectives de la vie du pôle, participation à la dynamique d'amélioration continue du service et au développement des compétences collectives
• offre d'emploi publiée le 02-04-2020

Gains pour le poste assistante juridique