AFTC BFC Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Besançon
Téléphone:
+33 3 81 88 28 00
servicerh@aftc-bfc.fr

Les salaires sur les positions chez AFTC BFC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
adjoint de direction

Comparaison des salaires — adjoint de direction

Médiane du marché : 2684 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ALLER PLUS HAUT 3333 € +24.2%
FOYER HEBERGEMENT RES ST NICOLAS 3166 € +18%
AFTC BFC 3000 € +11.8%
CTRE HOSP INTERCOM COMPIEGNE NOYON 2750 € +2.5%
ASEI 2600 € -3.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AFTC BFC recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charte des droits du patient
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile , et coordonner les interventions
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • horaire de 14,00 Euros à 17,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rôle de l'infirmier : Accompagner les usagers dans leur projet de vie
  • RECRUTE INFIRMIER à 50% voire 70% au choix

animateur

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

psychologue

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

ergotherapeute

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

chef

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

adjoint de direction

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre et participez au développement des projets des services en référence au projet associatif
  • vous collaborez étroitement avec la Direction dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis par l’Association
  • vous assumez une fonction hiérarchique auprès des professionnels que vous encadrez
  • vous êtes responsable de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés de chaque bénéficiaire par les équipes, le management de proximité étant délégué à une coordinatrice de dispositif qui est sous votre responsabilité hiérarchique vous encadrez
  • vous favorisez la complémentarité entre les services en interne et vous développez le partenariat externe et le travail en réseau

Exigences

  • vous êtes titulaire impérativement d’un diplôme supérieur du secteur social ou médico-social type CAFERUIS, MASTER EN SANTE, CAFDES
  • vous êtes force de proposition dans un souci constant d’adaptation à l’évolution des besoins du public et de l’environnement
  • excellent sens de la communication et grande capacité relationnelle - Sens aigu du service client et de la discrétion - Capacité à gérer les priorités - Bonne compréhension des enjeux du secteur de la santé
  • vous êtes mobile géographiquement – déplacements réguliers sur les 4 départements de Franche-Comt

neuropsychologue

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 20 - 33 k€ brut annuel
  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques
  • vous disposez d'un diplôme supérieur fonctions paramédicales et sociales
  • vous disposez de bonnes compétences relationnelles, vous permettant d’interagir de façon adaptée avec les personnes, les professionnels et les partenaires

Responsabilité

  • animer les équipes dans le but de coordonner les interventions, les projets et de développer un partage des pratiques
  • en lien avec l’adjointe de direction, veiller au respect du cahier des charges des Prestations d’Appuis Spécifiques
  • accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d’action définis dans le cadre de l’amélioration continue
  • en lien avec l’adjointe de direction, veiller à l’atteinte des objectifs d’activité sur le territoire concerné
  • accompagner le développement PAS « TND » sur la Côte-d’Or et la Saône et Loire
  • assurer la coordination des intervenants sur la situation
  • dynamique, méthodique et organisé, vous êtes en capacité de réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne à l’écoute de ses attentes
  • A la fin d’une prestation, ass

assistant social

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

assistant qualité

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o   Soutien à la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels
  • assurer le processus recrutement : rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces, réaliser les présélections téléphoniques, sélection des CV, apporter les réponses aux candidats
  • o   Contribution au développement de la gestion documentaire Qualité et Gestion des risques / RH sur un logiciel spécifique – accompagner les professionnels en les formant et les sensibilisant
  • réaliser des communications externes et internes en lien avec le recrutement
  • o   Collaboration à la mise en place des plans d’actions qualité et gestion de risques et suivi
  • o   Mise en place et suivi des plans d’actions
  • o   Soutien à la préparation et participation au dispositif d’évaluation
  • o   Participation et soutien au développement d’un logiciel spécifique Qualité et gestion des risques

Exigences

  • première expérience professionnelle en service administratif exigée
  • qualités : aisance informatique, rigueur, compétences rédactionnelles, travail en autonomie, discrétion
  • candidat BAC minimum obtenu, engagé ou qui s'engage dans un Bachelor ou BUT sur 3 ans style GACO pour atteindre un bac +3