AGENCE ECOMOBILITE SAVOIE MONT BLANC Salaire
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Chambéry
270 CHEMIN DE LA CASSINE, 73000 CHAMBERY
Téléphone:
+33 4 79 70 78 47
SIREN:
440748804
romain.combes@agence-ecomobilite.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez AGENCE ECOMOBILITE SAVOIE MONT BLANC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +44.9%
AGENCE ECOMOBILITE SAVOIE MONT BLANC 5000 € -13%
LPO 3333 € -42%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 250 €/mois

Salaire net / mois

~2 535 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGENCE ECOMOBILITE SAVOIE MONT BLANC recrute pour des postes:

webmaster

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous serez également le référent pour les notions informatiques
  • elle pilote également des dispositifs d'informations et d'assistances aux usagers
  • sous la responsabilité du responsable du pôle communication et en lien étroit avec les 7 pôles de compétences, les 3 coordinateurs territoriaux et les responsables des territoires; vous concevrez, piloterez, publierez, animerez, analyserez les divers réseaux sociaux ET sites web dont l'Agence a la gestion

Exigences

  • poste en CDD de ans basé à Annecy à compter de mai 2023
  • une sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux présents et futurs et en particulier dans le domaine des mobilités douces et écologiques

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • droit civil
  • droit du travail

Rémunération

  • mensuel de 2150,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

enquêtrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de comptage
  • compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
  • collecter les résultats d'une enquête

Rémunération

  • mensuel de 1670,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • au sein de l'équipe du pôle « études générales », vous assurerez l'évaluation de l'offre de stationnement saisonnière mise en place par le Grand Annecy

conductrice de taxi

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic

Rémunération

  • chèque repasTickets restauran

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable marketing

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • à négocier selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • sept ans d’expérience minimum dans le domaine du marketing digital et en management d’équipe
  • connaissances : marketing digital, médias sociaux, produits/services proposés, partenaires, concurrents, e-reputation de la marque, Territoire SMB
  • vous maitrisez les outils informatiques et technologies numériques ainsi que les outils digitaux
  • vous avez une connaissance parfaite des produits/services proposés, des clients et de l’image de la marque. Vous connaissez le tissu économique local et les différents partenaires du territoire

Responsabilité

  • en charge de la création du pôle digital, vous êtes intégré au CoDir et managez une équipe de 5 collaborateurs
  • créer & Animer les partenariats digitaux & web : Cibler, et approcher les partenaires potentiels pertinents pour l’activité digitale de l’ASMB
  • vous menez et accompagnez les différents projets de communication numérique de la marque
  • management/ Leadership : Développer les compétences de votre service sur les leviers marketing digitaux et CRM ; Animer une équipe en charge des réseaux sociaux, CRM, e-réputation, newsletter, site web et RSE ; Coordonner ses équipes en lien avec le service communication et la Directrice Marketing ; Créer du lien avec toutes les équipes de l’ASMB pour favoriser le partage de contenus et informations, ainsi que l’innovation
  • concevoir des offres récurrentes selon des approches saisonnalisées ; Décliner les concepts en produits et services innovants en prenant également en compte les contraintes techniques, financières et juridiques; Définir le positionnement digital et la stratégie de marque sur le digital en France et à l’international et identifier des pistes d’innovation pour l’ASMB ; Définir les priorités en matière de développement de l’activité et de la marque et valider les campagnes de communication liées à l’activité digitale
  • suivi des opérations de marketing : en charge du budget marketing digital, du suivi des retombées des actions , du reporting qualitatif et quantitatif, ROI
  • sous l’autorité de la Directrice Marketing, vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies marketing digitales en lien avec les enjeux et la stratégie de l’Agence, vous êtes responsable de la notoriété numérique de l’ASMB

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Horaires annuels
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Horaires annuels Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéprime d'annualisation
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transportsPrime annualisation et vie chère
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrime de vie chère et prime d'annualisation
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 6 Mois
  • 2 Mois
  • 3 Mois
  • 1 An(s)

Exigences

  • Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
  • Accueillir, informer et orienter les clients
  • Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
  • Contrôler les cycles de vie de la batterie du vélo à assistance électrique
  • Contrôler les éléments d’un vélo à assistance électrique (VAE)
  • Contr�ler la qualit� des cycles avant livraison
  • Documenter les procédures de réparation pour référence future

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent

Assistant(e) administratif(ve) et achats

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2400.0 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS Gestion de la PME

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Etablir un devis
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe

directeur général

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein

Exigences

  • vous êtes familier avec les règles de la commande publique
  • une bonne capacité de gestionnaire d'entreprise est attendue
  • vous disposez de compétences avec une pratique de management opérationnelle confirmée et en capacité d’intervenir dans la vie des projets, comme dans la stratégie et le développement de l'activité
  • vous disposez de compétences avec une pratique de management opérationnelle confirmée et en capacité d intervenir dans la vie des projets, comme dans la stratégie et le développement de l'activité

Responsabilité

  • S’assurer de la coordination et de la bonne livraison des livrables auprès des collectivités actionnaires
  • S assurer de la coordination et de la bonne livraison des livrables auprès des collectivités actionnaires
  • S’assurer de la bonne gestion financière de la société en cohérence avec le caractère public des missions
  • S assurer de la bonne gestion financière de la société en cohérence avec le caractère public des missions
  • suivre les procédures de contrôle de gestion et les indicateurs économiques et financiers de la société
  • animer le Comité Social et Économique et les relations sociales avec les représentants du personnel
  • préparer et animer les instances de la SPL en lien avec le Président du CA
  • animer le collectif et fédérer les équipes autour du projet d entreprise dans les valeurs et la philosophie de l entreprise. - Mener la conduite du changement auprès des équipes suite à l hypercroissance de la SPL

chef de projet événementiel

Rémunération

  • Mensuel de 2850.0 Euros à 3650.0 Euros - Prime de vie chère

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - souhaitée l'animation/éducation

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • aptitude à convaincre
  • excellent relationnel
  • connaissance de la Savoie
  • connaissances pour le vélo
  • goût pour l'animation et créatif
  • esprit d'équipe et aisance relationnelle
  • sens de l'initiative, autonomie, capacités d'organisation et rigoureux
  • maîtrise des outils informatiques

Rémunération

  • 1 998,00€ par mois
  • mensuel de 1998,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1896,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • participation à l'élaboration d'outils de communication du pôle jeune en lien avec le pôle communication
  • promotion et animation des Pedibus / Velobus auprès de toutes les communes et écoles volontaires
  • elaboration, mise en oeuvre et suivi de Plans de Mobilité Scolaires
  • au sein du pôle « Mobilité des jeunes » composé de 7 salariés, vous évoluerez sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle
  • animations auprès des écoles primaires des territoires de Grand Chambéry et Cœur de Savoie en lien avec le coordinateur référent : interventions pédagogiques, Pedibus/Velobus, événementiels
  • entretiens le 20/06/23
  • territoire principal d'intervention : Savoie