AGES & VIE GESTION Salaire

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Besançon
3 RUE ARMAND BARTHET, 25000 BESANCON
Téléphone:
+33 3 81 25 08 23
SIREN:
501455422

Les salaires sur les positions chez AGES & VIE GESTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Havas Finance Services 3000 € +32.3%
TALENTA 2500 € +10.3%
ES RECRUT 2333 € +2.9%
BELADEL CONSEILS 2292 € +1.1%
AGES & VIE GESTION 2166 € -4.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGES & VIE GESTION recrute pour des postes:

animateur

Responsabilité

  • suivre les performances des maisons de sa zone, analyser et proposer des plans d’action en concertation avec le MR
  • accompagner les MR dans le développement du réseau sur le terrain : comment développer le vivier de prospects, les renseigner et les convaincre, développer et entretenir le réseau des prescripteurs
  • construire avec le MR une feuille de route commerciale, mettre en œuvre le plan d’actions et mesurer les résultats
  • identifier les dysfonctionnements et proposer axes d’améliorations
  • faire connaître le réseau sur le terrain, détecter les prospects, les renseigner et les convaincre
  • contribuer au bon accueil des clients
  • veiller à l’application des directives
  • promouvoir le dispositif Ages & Vie localement auprès des prospects et des prescripteurs

Exigences

  • expérimenté
  • etre pragmatique et efficace, orienté résultats
  • etre rigoureux
  • formation supérieure BAC+3 minimum

assistant administratif

Type de contrat

  • à pourvoir dès que possible
  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • gestion du parc de téléphonie mobile
  • gestion du parc de téléphonie fixe
  • gestion de la téléalarmes
  • gestion du parc automobiles
  • temporairement renfort sur la gestion locative et la mise en place de la GMAO

Exigences

  • vous êtes méthodique, rigoureux et parfaitement organisé, sachant gérer les priorités. L’urgence et les imprévus font partie de votre quotidien
  • débutant , Expérimenté
  • BAC+2 de type BTS Assistant de Manager ou Assistant de Direction

chargé de recrutement

Responsabilité

  • accompagner la DRH dans la définition de la politique de recrutement de l’entreprise et développement rh
  • vos missions seront d’

assistante de ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • monter et mettre à jour le dossier du personnel
  • recueillir les éléments pour le Solde de tous compte
  • répondre aux salariés
  • renseigner la DPAE, rédiger les contrats de travail
  • archiver les dossiers dématérialisés
  • réaliser les Déclaration Sociales Nominatives événementielles avec ou sans subrogation
  • déclarer les Accidents du Travail
  • mettre à jour les procédures

gestionnaire paie

Commerce

  • immobilier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • monter et mettre à jour le dossier du personnel
  • extraire / Importer les éléments
  • recueillir les éléments pour le STC
  • EDL de sortie)
  • contrôler et éditer les pièces pour comptabilité
  • recueillir les éléments pour le STC (y.c
  • répondre aux salariés
  • traiter les retenues

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros à 2100.0 EurosPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1848.67 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1848.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1837.59 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Service à la personne

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1848.67 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs