AGILE Salaire
Les salaires sur les positions chez AGILE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — trésorier
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable rh
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez AGILE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
AGILE recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
- A négocier
- 50 - 55 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de produit
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon profil
Exigences
- expertise en gestion de produit et en conduite de projets MOA
- première expérience confirmée en management, encadrement ou coordination d’une équipe
- excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- connaissance des méthodologies Agile ou Scrum
- minimum 5 ans d’expérience en gestion de produit ou MOA dans un environnement complexe
- capacité à accompagner, motiver et développer les compétences d’un collaborateur
- aisance dans la gestion des parties prenantes et des priorités
- maitrise des outils de gestion de projets et de suivi
Responsabilité
- organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et de mise en production
- vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes métiers, techniques et commerciales pour garantir la réussite des projets
- élaborer et piloter la roadmap produit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
- coordonner les phases de conception et de lancement de nouveaux modules
- superviser la bonne coordination entre les MOA et les autres parties prenantes
- encadrer, motiver et accompagner une équipe de deux MOA dans leurs missions quotidiennes
- rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
- assurer le suivi des développements avec les équipes techniques
coordinateur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur général
Rémunération
- A partir de 100 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- cultiver et entretenir un esprit collaboratif entre les différentes sociétés du groupe afin d’encourager et d’assurer la cohésion des équipes
- gérer et coordonner l’action des directeurs tout en faisant le lien avec le dirigeant
- contrôler et évaluer la rentabilité et mettre en place des actions adaptées pour augmenter la performance globale
- veiller au respect du cadre légal et règlementaire applicable au sein de l’entreprise
- superviser la relation avec les principaux clients et suivre les contrats cadres
- être force de proposition dans l’amélioration et l’optimisation de l’organisation et des process de fonctionnement de l’entreprise
- promouvoir le projet global de l’entreprise, participer activement au développement de la stratégie et à la détection de nouvelles opportunités de croissance
Exigences
- diplômé d’une formation supérieure vous possédez une expérience confirmée dans ce type de fonction
- dans ce rôle crucial, votre leadership naturel et votre excellent niveau relationnel seront des qualités déterminantes pour assurer la gestion d’une équipe de managers très ancrés dans l’ opérationnel
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
trésorier
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable rh
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser la gestion administrative du personnel
- etre le référent et l'interlocuteur des salariés pour les questions relatives à leurs contrats de travail
- analyser les besoins en formation et mettre en place des dispositifs adaptés
- vous maîtrisez la gestion administrative des contrats de travail et vous avez déjà participé à des recrutements pour vos précédents employeurs
- votre rigueur et votre capacité d’organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien cette mission
- détecter les besoins en recrutement auprès des managers et mettre en place des actions pour assurer le sourcing et la pré-sélection de candidats
- le poste est localisé à Marseille
- etre un relais d'information sur les sujets RH auprès des managers et des collaborateurs : paie, formationsobligatoires, absences…
commercial
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- collecter, analyser et interpréter les données financières liées aux ventes, aux coûts et aux marges bénéficiaires
- participer à la production du reporting groupe et légal
- participer activement au processus d élaboration des budgets alignés sur les objectifs de l'entreprise
- être force de proposition sur la production et l’évolution des tableaux de bord sur les budgets
- identifier les opportunités d'optimisation des coûts et de maximisation des profits
- documenter les processus et procédures
- maximiser l'utilisation des outils de reporting
- évaluer l'efficacité des demandes d investissement en mesurant leur retour sur investissement
Exigences
- ayant un bon relationnel et le sens du service client, vous avez prouvé votre capacité pour le travail en transverse et en équipe
- votre sens du service, votre rigueur et vos aptitudes relationnelles vous permettront de réussir à ce poste au sein d’une équipe dynamique et conviviale
- diplômé d une formation supérieure en finance/ comptabilité vous possédez une expérience confirmée à ce type de fonction
- issu d’une formation supérieure en comptabilité et gestion, vous possédez une première expérience au sein d'une entreprise et/ou d'un cabinet d'audit
- rigoureux et organisé , vous disposez d’un sens du détail développé et savez gérer les priorités
chef de projets
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accompagner le service commercial à travers la mise en place d’outils de communication et d’analyse de la concurrence
- elaborer et mettre en œuvre un plan de conduite du changement
- définir les besoins et rédiger un cahier des charges de solutions
- assurer l’animation des réseaux sociaux
- analyser les indicateurs de performance
- diplômé d’une formation supérieure en marketing/communication, vous possédez une première expérience significative à ce type de fonction
- directement rattaché au directeur de la BU, vous réalisez des prestations de conseil d’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour des ETI et pour des PME de premier plan
- contribuer aux avant-vente de missions de conseil
Exigences
- votre approche conseil et votre leadership naturel, conjugués à une très bonne connaissance du secteur des nouvelles technologies, vous permettent de coordonner et de superviser le travail des équipes chez vos clients