Les salaires sur les positions chez AGILE

Salaire estimé

€ 5416

Salaire médian chez AGILE

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 4791 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

AGILE recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de produit

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • expertise en gestion de produit et en conduite de projets MOA
  • première expérience confirmée en management, encadrement ou coordination d’une équipe
  • excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • connaissance des méthodologies Agile ou Scrum
  • minimum 5 ans d’expérience en gestion de produit ou MOA dans un environnement complexe
  • capacité à accompagner, motiver et développer les compétences d’un collaborateur
  • aisance dans la gestion des parties prenantes et des priorités
  • maitrise des outils de gestion de projets et de suivi

Responsabilité

  • organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et de mise en production
  • vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes métiers, techniques et commerciales pour garantir la réussite des projets
  • élaborer et piloter la roadmap produit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • coordonner les phases de conception et de lancement de nouveaux modules
  • superviser la bonne coordination entre les MOA et les autres parties prenantes
  • encadrer, motiver et accompagner une équipe de deux MOA dans leurs missions quotidiennes
  • rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
  • assurer le suivi des développements avec les équipes techniques

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • cultiver et entretenir un esprit collaboratif entre les différentes sociétés du groupe afin d’encourager et d’assurer la cohésion des équipes
  • gérer et coordonner l’action des directeurs tout en faisant le lien avec le dirigeant
  • contrôler et évaluer la rentabilité et mettre en place des actions adaptées pour augmenter la performance globale
  • veiller au respect du cadre légal et règlementaire applicable au sein de l’entreprise
  • superviser la relation avec les principaux clients et suivre les contrats cadres
  • être force de proposition dans l’amélioration et l’optimisation de l’organisation et des process de fonctionnement de l’entreprise
  • promouvoir le projet global de l’entreprise, participer activement au développement de la stratégie et à la détection de nouvelles opportunités de croissance

Exigences

  • diplômé d’une formation supérieure vous possédez une expérience confirmée dans ce type de fonction
  • dans ce rôle crucial, votre leadership naturel et votre excellent niveau relationnel seront des qualités déterminantes pour assurer la gestion d’une équipe de managers très ancrés dans l’ opérationnel

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

trésorier

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • etre le référent et l'interlocuteur des salariés pour les questions relatives à leurs contrats de travail
  • analyser les besoins en formation et mettre en place des dispositifs adaptés
  • vous maîtrisez la gestion administrative des contrats de travail et vous avez déjà participé à des recrutements pour vos précédents employeurs
  • votre rigueur et votre capacité d’organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien cette mission
  • détecter les besoins en recrutement auprès des managers et mettre en place des actions pour assurer le sourcing et la pré-sélection de candidats
  • le poste est localisé à Marseille
  • etre un relais d'information sur les sujets RH auprès des managers et des collaborateurs : paie, formationsobligatoires, absences…

commercial

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • collecter, analyser et interpréter les données financières liées aux ventes, aux coûts et aux marges bénéficiaires
  • participer à la production du reporting groupe et légal
  • participer activement au processus d élaboration des budgets alignés sur les objectifs de l'entreprise
  • être force de proposition sur la production et l’évolution des tableaux de bord sur les budgets
  • identifier les opportunités d'optimisation des coûts et de maximisation des profits
  • documenter les processus et procédures
  • maximiser l'utilisation des outils de reporting
  • évaluer l'efficacité des demandes d investissement en mesurant leur retour sur investissement

Exigences

  • ayant un bon relationnel et le sens du service client, vous avez prouvé votre capacité pour le travail en transverse et en équipe
  • votre sens du service, votre rigueur et vos aptitudes relationnelles vous permettront de réussir à ce poste au sein d’une équipe dynamique et conviviale
  • diplômé d une formation supérieure en finance/ comptabilité vous possédez une expérience confirmée à ce type de fonction
  • issu d’une formation supérieure en comptabilité et gestion, vous possédez une première expérience au sein d'une entreprise et/ou d'un cabinet d'audit
  • rigoureux et organisé , vous disposez d’un sens du détail développé et savez gérer les priorités

chef de projets

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner le service commercial à travers la mise en place d’outils de communication et d’analyse de la concurrence
  • elaborer et mettre en œuvre un plan de conduite du changement
  • définir les besoins et rédiger un cahier des charges de solutions
  • assurer l’animation des réseaux sociaux
  • analyser les indicateurs de performance
  • diplômé d’une formation supérieure en marketing/communication, vous possédez une première expérience significative à ce type de fonction
  • directement rattaché au directeur de la BU, vous réalisez des prestations de conseil d’assistance à la maîtrise d’ouvrage  pour des ETI et pour des PME de premier plan
  • contribuer aux avant-vente de missions de conseil

Exigences

  • votre approche conseil et votre leadership naturel, conjugués à une très bonne connaissance du secteur des nouvelles technologies, vous permettent de coordonner et de superviser le travail des équipes chez vos clients

Les salaires sur les positions chez AGILE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
5833 €
-47%
3122 €
coordinateur
2500 €
17%
2921 €
responsable rh
3750 €
-8%
3461 €
trésorier
5833 €
-37%
3703 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4791 €