AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE Salaire
Les salaires sur les positions chez AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE
Salaire estimé
€ 2833
Salaire médian chez AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE
AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- suivre l'état des stocks
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Rémunération
- mensuel de 1720,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'entretien des locaux et du matériel de la lingerie
- L'entretien et la désinfection des 43 chambres et salle de bain des résidants
- L'entretien du linge des résidants
- la gestion du linge plat
- L'entretien et la désinfection des parties communes et administratives du foyer
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- concevoir une étude de faisabilité technique
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- outils bureautiques
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un devis
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur de l'ESAT, l'ESAT cherche un commercial afin de développer, consolider et redynamiser l'activité commerciale de l'ESAT
- description de l'établissement
- elle agit pour avancer vers une société plus inclusive, et milite pour garantir l'accès aux droit fondamentaux de tous
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- communication externe
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
- salaire sans prime
Responsabilité
- il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets de service, des projets individuels
- le moniteur-éducateur a pour mission d'aider les personnes à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion
- il organise et anime le quotidien des personnes et contribue à instaurer, restaurer ou préserver leur autonomie
- dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social
- le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein des espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement
- le moniteur-éducateur est garant du cadre et du respect du règlement de fonctionnement
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesVéhiculeCSETéléphone mobileOrdinateur portable- 43 jours de congés payés ouvrés par an + 18 jours de repos supplémentaires
- VéhiculePrimesCSE43 jours de congés payés ouvrés par an + 18 jours de repos supplémentaires
- A négocier
- Salaire en fonction du profil
- A definir selon profil
- A partir de 47 k€ brut annuel
- A partir de 57 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
- 3 An(s) - Direction établissement MS
Exigences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Cadre réglementaire et enjeux du secteur
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES ou d'un M2 médico-social
- Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFDES ou M2 GESS
- Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFDES ou equivalent
adjoint de direction
Type de contrat
- CDD - 11 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- CDD - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3019.0 Euros sur 12.0 moissans ancienneté et sans astreinte
- A partir de 41 k€ brut annuel
- A partir de 36 k€ brut annuel
- 40 - 41 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- 5 An(s)
- 12 Mois
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- connaissance du handicap
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 11 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1645.0 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2215.0 Euros sur 12 moissans ancienneté et prime dimanche
- Salaire brut : Mensuel de 2497.63 Euros sur 12.0 moisCSEOrdinateur portableIndemnité transportsComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1248.82 Euros sur 12 moisPrimesCSERestauration
- Salaire brut : Mensuel de 2497.63 Euros sur 12 moisIndemnité transports
- Salaire brut : Mensuel de 1949.72 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsRestauration
- CSECCNT 51 - Classement conventionnel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents - diplome etat moniteur educateur
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
Exigences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
coordinateur
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- 28 - 34 k€ brut annuel
- Salaire brut : Selon la CC51 + Ségur + Ancienneté
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Apporter un soutien et des conseils à des patients
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
- Pathologies du vieillissement
- Pathologies psychiatriques
psychologue
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
- CCN51 + LAFORCADE 2
Type de contrat
- PART_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - MASTER EN PSYCHOLOGIE
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- PART_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Primes43 jours de congés payés ouvrés par an
- A négocier
- 20 - 20 k€ brut annuel
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - BTS, DUT, Licence
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
assistante sociale
Type de contrat
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 749.29 Euros sur 12.0 moisRestaurationCSEComplémentaire santéIndemnité transports
- Salaire brut : Mensuel de 1248.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationCSEComplémentaire santéIndemnité transports
- Salaire brut : Mensuel de 499.53 Euros sur 12.0 moisRestaurationCE
- CCN51 + LAFORCADE 2
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Assistant Service Social DEASS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Exigences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Créer une relation de confiance
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Évolution des revenus pour le poste de neuropsychologue
Évolution des revenus pour le poste de Neuropsychologue
Évolution des revenus pour le poste de adjoint de direction
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3124 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).