Les salaires sur les positions chez AGROPROD CONSEIL
AGROPROD CONSEIL recrute pour des postes:
ingénieur packaging
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
réalisation des essais chez les prestataires de mise en bouteilles et validation des premières production
coraly Rouget
mise en place des panoplies et exigences qualité pour les nouveaux produits
gestion de projet de développement et des rétroplannings
création et mise à jour des données techniques
interface permanente avec les Brand Manager et l’équipe Marketing
développement des matières sèches avec les fournisseurs
recherche de nouveaux fournisseurs et participe à la veille technologique pour être en capacité de proposer des alternatives techniques et rester force de proposition
Exigences
expérience Minimum 4 ans
ingénieur Développement Industrialisation/Packaging
poste basé à Cognac
vous aurez en charge la coordination des développements produits
ingénieur ou autres formations Bac+5, vous justifiez d’une première expérience dans un service de développement ou industrialisation packaging
ainsi, vous travaillerez en équipe à la gestion de projet et création de nouveaux packagings pour les marques du groupe et vous vous attacherez particulièrement à l’industrialisation chez nos prestataires
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
de formation Ingénieur viti/agro, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un vignoble. Une expérience et/ou connaissances des procédés de vinification sont un plus
enfin, vous souhaitez vous investir pleinement dans une Maison de spiritueux en pleine expansion et aux projets ambitieux
Responsabilité
faire appliquer la politique culturale et le budget associé
superviser les travaux de la vigne et le suivi administratif en collaboration avec le chef de culture
garantir les données informatiques du vignoble
reporter à la direction
piloter les prestataires
participer aux achats des intrants et gérer les investissements
participer aux vinifications et à la distillation au chai et chez le prestataire
gérer la traçabilité
secrétaire
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
accompagnement du DG dans l’amélioration de l’organisation et des performances
participation aux recrutements
référent ERP, mise en place de la dématérialisation
Exigences
votre connaissance du milieu agricole en général et votre disponibilité au quotidien seront appréciées
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion du conditionnement et de la préparation de commandes
participation active aux réflexions stratégiques et opérationnelles du Comité de Direction
gestion de la maintenance, traçabilité, qualité
pilotage des projets d’investissement, suivi des indicateurs de performance
organisation du planning de conditionnement
réalisation des achats, pilotage des approvisionnements
participation à la mise en œuvre de l’ERP
management d’équipe
Exigences
votre parcours vous a permis d’acquérir une maitrise du pilotage de la production et/ou logistique et de confirmer vos capacités managériales
votre parcours vous a permis d’acquérir une maitrise du pilotage de la production et/ou logistique et de confirmer vos capacités managériales
de formation supérieure bac +2 / +5 , vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience dans la gestion de production ou Supply Chain dans la filière viticole
directeur général
La langue
anglais
chef de projets
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de communication
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
24 Mois
chercheur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
formatrice
Avantages
titres restaurants
voiture de service
tickets restaurants
plan epargne
voiture de fonction
carte carburant
mutuelle
remboursement transport
Exigences
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
exemple : travailler efficacement sans responsable
encadrer des stagiaires dans leurs missions
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
concevoir des outils de formation / pédagogiques
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
Responsabilité
évaluer les compétences, les acquis professionnels
vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
réalisez le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation
vous animez des modules de formations
vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise
La langue
arabe
allemand
anglais
espagnol
turc
portugais
russe
polonais
chargé d'affaires
Avantages
plan epargne
voiture de fonction
mutuelle
salle de sport
tickets restaurants
carte carburant
ordinateur portable
plan d'epargne
Exigences
définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
pas encore inscrit ?
élaborer des solutions techniques et financières
analyser les besoins du client
quel est le profil idéal ?
analyser les données économiques du projet
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
permis B
Responsabilité
développer et fidéliser le portefeuille client
réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
réaliser le chiffrage des devis
prospecter les entreprises
proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires