AHSFC Salaire
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Les salaires sur les positions chez AHSFC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AHSFC recrute pour des postes:
directeur financier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- effectuer des ajustements budgétaires
- présenter un budget
- superviser les procédures de gestion administrative
- superviser les procédures de gestion financière
- élaborer un budget prévisionnel
Rémunération
- selon CCN du 15/03/1966
Responsabilité
- sous l'autorité du Directeur Général et en lien étroit avec les directions d'établissement, vous pilotez l'organisation comptable et financière de l'Association dans le cadre du projet stratégique
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros sur 12.0 mois
- selon les dispositions de la convention collective 66
- CCN 66
- AutreCCN 66
- Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- selon les dispositions de la CCN66
- CCN66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DESJEPS
- Bac+2 ou équivalents Action sociale - ou Bac+3/4 (CAFERUIS, DESJEPS)
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 30500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : selon la CCN du 15/03/1966
- Salaire brut : Selon CCN du 15/03/1966
- Salaire brut : Selon convention collective 1966
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 2 ans
Éducation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie
Exigences
- connaissez le concept de base de données d'un SIR
- excel
- publipostage, tableaux croisé dynamique
- word
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
secrétaire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
- 3 ans
Exigences
- accueillir, orienter et renseigner un patient
- actualiser le dossier médical du patient
- renseigner des documents médico-administratifs
- vous êtes à l'écoute et vous savez vous adapter à un public à besoins spécifiques
- vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et des réseaux sociaux
- vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail
- vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités
- titulaire du diplôme de Secrétaire Médicale, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie et savez respecter la confidentialité des informations dont vous avez connaissance dans le cadre de votre exercice professionnel
Rémunération
- convention 66
- à partir de 1 864,00€ par mois
- selon la CCN du 15/03/1966
Responsabilité
- production et gestion documentaire
- elaboration de courriers sur consignes, de bordereaux d'envoi, de courriels
- suivi et gestion du courrier entrant/sortant
- accueil téléphonique et physique des patients
- constitution de reliures, archivages papier et dématérialisé
- placé sous l'autorité de l'attachée de direction, le secrétaire administratif travaille à la direction générale au sein d'une équipe de 4 professionnels
- elaboration de supports de communications
- gestion du courrier
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 59000.0 Euros - CCN66CCN66
- Salaire brut : Annuel de 59000.0 Euros sur 12.0 mois
- selon les dispositions de la convention collective 66
- CCN66
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter la communication interne et externe
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 36500.0 Euros sur 12 moisCCN 66
- Rémunération selon CCN1966
- Rémunération selon CCNT66.
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
- Animer, coordonner une équipe
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'état Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS ou DEES
psychomotricienne
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Indemnité transportsOrdinateur portableCSERestaurationCC66
- CC66
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité - DE psychomotricien
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité
Exigences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 17H30 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- réaliser un accompagnement psychologique
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- vous êtes reconnu pour, vos qualités relationnelles
- vous savez communiquer, travailler en équipe et collaborer avec des partenaires
Rémunération
- selon CCN 1966
- SELON PROFIL ET CONVENTION 66
Responsabilité
- réalisation des entretiens de recueil d'informations auprès des équipes pédagogiques avec un éducateur référent
- réalisation d'observations de l'élève dans le contexte de la classe et de l'interclasse avec l'éducateur référent
- participation à la réflexion pluridisciplinaire sur l'analyse de la situation
- co-construction et rédaction avec l'éducateur référent des préconisations adaptées aux besoins et attentes des équipes pédagogiques
- maintien et développement du réseau partenarial notamment celui du secteur du soin et l'éducation nationale
- réalisation d'actions de sensibilisations avec un éducateur spécialisé auprès des équipes pédagogiques sur une thématique précise
- participation aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle
- le poste, basé à Montbéliard, nécessite une mobilité sur le nord Franche-Comté, notamment pour assurer des consultations avancées et une journée par semaine sur notre antenne de Maîche
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Téléphone mobileOrdinateur portableCC66
- CC66
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Règles de sécurité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Autorisation
- B - Véhicule léger
neuropsychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon la CCN du 15/03/1966
Responsabilité
- coordination des actions thérapeutiques avec les différents intervenants auprès du jeune
- relais avec les Psychologues d'autres structures pour des évaluations, suivis, accueils de répit
- accompagnement direct auprès du jeune et de son entourage
Exigences
- reconnu pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe
- titulaire d'un diplôme de Neuropsychologue, vous justifiez d'une expérience réussie en matière d'évaluation et d'accompagnement d'enfants en situation de handicap, en matière de guidance parentale et remédiation
- vous connaissez les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance et vous avez une expérience de travail en ambulatoire et réseau