AIE DEVELOPPEMENT Salaire

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  Doué-la-Fontaine
Téléphone:  +33 2 41 59 75 18
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Les salaires sur les positions chez AIE DEVELOPPEMENT

AIE DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

ouvrière viticole

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 20 Jour Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'ébourgeonnage
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • entretien du matériel
  • préparation et entretien du matériel avant son utilisation
  • ¿ Réalisation d'un bon diagnostic

Exigences

  • 2 ans- Entretien ou maintenance agricoleCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents machinisme agricole
  • ¿ Connaissance des modèles et du fonctionnement des engins agricoles utilisés
  • ¿ Habileté manuelle et résistance physique
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • publié le 27 janvier 2021
  • EB- Véhicule léger + remorque

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • contrôler l'état des stocks
  • entretenir le jardin, et bêcher le sol
  • entretenir un élément de décoration
  • planifier des opérations de chantier
  • préparer les sols, les plantations
  • relayer de l'information
  • renseigner des documents de contrôle, d'intervention

Rémunération

  • mensuel de 2243.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • elle est en relation régulière avec le donneur d'ordre, ses collègues et l'équipe qu'elle gère quotidiennement
  • elle est garante de la sécurité des salariés sous sa responsabilité au sein de la structure
  • elle est responsable de la production à réaliser, des délais et de la qualité des prestations finies
  • elle est capable de gérer et réguler les conflits éventuels émergeants sur le chantier