
AIRBUS Salaire
Les salaires sur les positions chez AIRBUS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ingénieur
3.1k €
▼1%
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
3125€
Dernière offre
Variation totale
-1%
depuis 2025
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3145€
sur 2 points
0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
supply chain manager
juriste
consultant technique
enquêteur
analyste
consultant
ingénieur
responsable informatique
1 / 2
Comparaison des salaires — supply chain manager
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Substipharm 2500 € -33.3%
Les salaires sur les positions chez AIRBUS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
concepteur
2916 €
1%
2945 €Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4952 €
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez AIRBUS
€ 2666 Salaire le plus bas
€ 4952 Le salaire moyen
€ 10833 Salaire le plus élevé
AIRBUS recrute pour des postes:
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Type de contrat
- stage, Temps plein
- stage-----Classe Emploi : Classe B04 Niveau d'expérience : Etudiant Famille d'emplois : Support au ManagementEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois
Responsabilité
- supporter l'équipe de recrutement
- votre stage consistera à supporter l'équipe dans ses activités
- participer aux activités de sourcing ou de pré-qualifications de nombreux profils
- vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de l'emploi pour Airbus Atlantic
- contribuer à la réalisation des reportings recrutement
- contribuer au "drumbeat" de l'activité de recrutement de l'entreprise et à la mesure de sa performance
- toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à Voir email sur aeroemploiformation.com
Exigences
- techniques de recrutement dans le secteur aéronautique
- connaissance des aspects relations écoles et entreprise
- développement marque employeur
- envie de travailler en équipe
- créativité & aisance avec les outils digitaux
- organisation, planification et rigueur
- capacités d'analyse et de synthèse et envie de développer des compétences en analyse de datas