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Production

Les salaires sur les positions chez AIRSTAR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Les salaires sur les positions chez AIRSTAR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3000 €
12%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3000 €

AIRSTAR recrute pour des postes:

monteuse-câbleuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - avoir notions électriques et électro

Exigences

  • assembler des supports
  • réaliser une connexion électrique
  • positionner des fils électriques sur un support
  • préparer des fils électriques
  • contrôler une installation électrique
  • sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Rémunération

  • selon profil

approvisionneur

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • de formation BAC+5 Logistique, Achat, Supply-chain, vous avez 5 ans d'expérience minimum en tant qu'acheteur industriel
  • esprit d’équipe, bonne communication & sens de l’anticipation
  • rigoureux
  • autonomie, sérieux et adaptabilité

Responsabilité

  • analyse du marché et des besoins de l'entreprise (Appréhender la stratégie du département achats
  • traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • effectuer une activité de veille technologique et économique
  • dialoguer avec la R&D de l'entreprise afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne
  • analyser les besoins en termes de production industrielle, de qualité ou de logistique)
  • effectuer des comparaisons précises en fonction de différentes variables clés
  • constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées
  • accompagner la mise en place de processus dans le cadre de démarche ISO 9001 v2015)

technicien

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDD
  • contrat : CDD de 8 mois, Temps plein

Rémunération

  • 1 850,00€ à 1 900,00€ /mois
  • 22 000,00€ à 23 000,00€ /an

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • être titulaire d’un Bac pro Electrotech, ou BEP Electrotechnique ou BTS Maintenance
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • sens du service client

Responsabilité

  • intervenir sur le dépannage matériel et suivre les prestataires externes
  • faire preuve d’une méthode de travail et d’organisation efficace
  • intervenir sur le dépannage matériel et suivre les prestataires externes
  • intervenir sur le dépannage local du matériel et configurer le matériel informatique
  • accompagner les utilisateurs dans l'ERP de niveau 1
  • définir des procédures pour organiser au mieux le parc Ballons et assurer les mouvements inter-prestations
  • préconfigurer le matériel informatique
  • accompagner les utilisateurs dans l’ERP de niveau 1

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

assistant juridique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • préparation des paies France/étranger : Comptabiliser les éléments variables de la paie
  • contrat d’Assurance : assurer la gestion des contrats d’assurance, suivi des litiges
  • [2] Assemblée Générale
  • GPEC[1] : participer à la rédaction des fiches de postes et de fonctions
  • juridique : participer à la veille juridique sociale
  • recrutement : sourcing, approche direct, pré-sélection, administratif
  • contentieux : faire le lien et le suivi auprès des Conseils
  • performance : analyser les pratiques en matière d’évaluation du personnel, le support existant et proposer des améliorations

Exigences

  • fiabilité, curiosité, discrétion, capacité d’organisation et de persévérance
  • très bonne maîtrise MS Office
  • etre issu.e d'une formation RH ou Juridique , avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • très bon relationnel
  • maitrise du réglementaire basique de la fonction RH

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 50 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME