Albéa Group Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Parigné-l’Évêque
Les salaires sur les positions chez Albéa Group
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef d'équipe
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
C P T E CONSEIL 3750 € +80%
Albéa Group 2333 € +12%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Albéa Group recrute pour des postes:
chef d'équipe de production
Exigences
- dispose d’un véritable savoir-faire tourné vers les emballages du luxe et de la cosmétique
technicien de laboratoire
La langue
- anglais
Responsabilité
- contrôle des premières pièces moulées issu d'un fournisseur, avant transfert du moule chez Albéa
- réalisation de maquettes par d'autres moyens, remplissage des maquettes
- contrôle des pièces lors des essais nouvelles matières
- parachèvement des prototypes
- contrôle des pièces après tests de vieillissement, de compatibilité
- envoi des maquettes
- fablab
- analyse et synthèse des résultats de tests
Exigences
- formation technique type Bac +2 complétée par minimum 5 ans d'expérience dans un laboratoire innovation de l'industrie de la plasturgie et/ou de l'emballage
- expérience en métrologie
- expérience dans un laboratoire d'essai, dans le domaine de l'emballage et/ou de la plasturgie
- des compétences en CAO sont un plus
- rigueur
- travail en équipe
- autres compétences
- polyvalence
commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- maintenir et développer l'activité, atteindre les objectifs de performance commerciale en termes de volume et de rentabilité
- garantir un bon service commercial, améliorer continuellement la satisfaction de la clientèle
- rechercher et cibler de nouveaux clients et de nouvelles opportunités de vente sur la région, initier des plans d'action pour aborder et sécuriser de nouvelles affaires
- suivre de près les activités du projet et identifier de manière proactive les écarts de coûts
- ce poste est rattaché au directeur des comptes au niveau mondial
- prospecter, identifier et développer des nouveaux clients sur le segment de l'emballage cosmétique, en Europe
- maintenir une bonne relation client
- garantir la construction d'offres pertinentes pour répondre aux besoins des clients, en s'appuyant sur les équipes usine
Exigences
- baccalauréat ou plus
- expérience en matière d'emballage ou de luxe, expérience des produits pharmaceutiques serait un plus
- solides compétences en gestion de projet
- sales: 3 ans
- + 3 ans d'expérience dans la vente/commercial
chef d'équipe
Rémunération
- 28 000,00€ à 32 000,00€ /an
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- connaître et appliquer les procédures spécifiques au poste et à l’environnement de travail
- prendre connaissance des consignes et des événements liés à l’équipe précédente et transmettre
- animer, en collaboration avec le responsable de production, les réunions de travail sur les axes d’amélioration de l’équipe
- accueillir et assurer le suivi de la formation des nouveaux. Valider leurs compétences
- analyser et suivre les indicateurs des lignes de production
- participer ou animer les points d’équipe journalier, hebdomadaire, ou adhoc
- faire appel aux départements supports en cas de problèmes
- veiller au respect du règlement intérieur et à la discipline au sein de l’équipe
Exigences
- connaissance des process industriels de grande série, des outils Lean
- connaissance des process industriels de grande série, des outils Lean. Maîtrise de l’informatique et du pack office
- maîtrise de l’informatique et du pack office
- bac professionnel avec 10 ans d’expérience en management dans l’industrie ou BTS avec au moins 5 ans d’expérience en management dans l’industrie sur des sites à taille humaine
- chef d'équipe : 3 ans
- gestion D'Équipe: 2 ans
technicien
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- garantir au client le niveau de qualité attendu
- garantir la mise en place et le respect des standards dans le développement des nouveauxprojets , en cohérence avec les besoins du site
- valider le niveau de qualité des produits et process associés
- optimiser les outils de contrôle en place
- ajouter chaque nouvel équipement et renseigner les opérations à réaliser
- sous l'autorité du Responsable Industrialisation, il assure la responsabilité du développement des process de décoration/assemblage
- mettre à jour de façon hebdomadaire l'état d'avancement de ses actions en cours encorrigeant les dérives
- gérer les projets depuis le début jusqu'à la fin de la quantité de lancement incluant le PDCA
Exigences
- connaissance du milieu industriel, maîtrise des outils qualité , métrologie et lecture de plan
- poste Similaire: 2 ans
- poste à pourvoir dès que possible en CDI, horaires en 2*8
- bac+2 en mesures physique ou plasturgie
- savoir-être: Rigueur, Sens du relationnel, Patience, Organisation, Bonne communication écrite et orale, Etre convaincant, Etre à l'écoute, Pragmatique
Rémunération
- salaire de base+ indemnité de pause+ forfait2*8= 26000€ brut annuel
ingénieur
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes sensible aux risques chimiques et avez la capacité de détecter des situations à risque
- vous faites preuve de vigilance, êtes rigoureux dans l’application des règles de sécurité
- vous disposez de connaissances en traitement de surface afin de comprendre et mieux appréhender l’objectif de ce type de production. Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en milieu industriel
- vous possédez une formation supérieure Bac+5 type Ingénieur spécialisé en Chimie/Génie des matériaux ou génie chimique
Responsabilité
- vous êtes garant du processus industriel de galvanisation dans le respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement. Vous participez quotidiennement à l’optimisation du processus de la production
- vous êtes responsable des indicateurs liés à votre périmètre d'activité
chef
La langue
- anglais
Exigences
- parcours de formation
- première expérience réussie en cabinet d’audit ou contrôle interne
- connaissance et intérêt pour les processus financiers et systèmes de consolidation de données
- maîtrise des outils de gestion de projet
- formation de niveau Bac+5 avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit
Responsabilité
- garantir la fiabilité et l’exactitude des informations financières des sites C&F Worldwide
- collaborer étroitement avec le Directeur Financier C&F pour réaliser des rapports ad hoc et participer à des projets confidentiels, y compris des initiatives de M&A, de gestion de projet, et de pré-audit interne
- garantir l’engagement et le développement du service financier
- garantir la présentation des risques et opportunités aux autres départements afin qu’ils puissent utiliser ces informations pour mener des actions
- activités principales
- garantir l’efficacité des process financiers/administratifs
- assister en cas de besoin le Responsable du contrôle de gestion C&F sur la partie controlling
- former les nouveaux arrivants aux normes et règles du groupe
responsable qualité
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous encadrez une équipe composée de 18 collaborateurs dont 1 technicien qualité, 2 pilotes et 15 agents qualité de production
- piloter la qualité client
- gérer la qualité fournisseur
- superviser la qualité interne
- en tant que membre du CODIR site et rattaché.e au directeur de l’usine, le Responsable qualité est garant de la conformité des produits de l'entreprise aux exigences internes et externes
- réaliser le suivi des indicateurs qualité
- sensibiliser aux exigences qualité en assurant la communication auprès des équipes
- garant des processus d’amélioration continue et de leur application
Exigences
- vous avez une bonne connaissance des référentiels qualité
- manager de terrain, vous êtes orienté solutions et amélioration continue
- vous êtes reconnu pour votre capacité d'anticipation et votre sens de l'organisation
- vous êtes force de proposition, rigoureux et pragmatique
- vous possédez un solide esprit de synthèse
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et aimez travailler en équipe et en complémentarité avec la production
business analyst
Exigences
- graduating in Business & Management School or Engineer Schools
- project Management experience
- interest for numbers, Finance and value analysis
- knowledge of Power BI or other reporting tools
- fluent in English
- ability to manage multiple high priorities and high visibility deliverables
- strong communication and interpersonal skills , interacting with multiple levels across the organization
- Identify misalignment in Financial Reporting and propose alternatives
Responsabilité
- Embed a steady and lean quarterly update of the Margin Database for all site
- commercial Excellence: support the development and implementation of a Global Margin database on all sites . Once implemented, the Finance Business Analyst will ensure its maintenance and improvement in a “Continuous Improvement” Culture
- ensure reliability of information and guarantee Audit control on rebate
- Follow up on actions
- Ensure consistency of methodology between sites
- PMDB: Animate the process with Sites, ensure reliability and harmonization of processes, continuous improvement on leakage allocation, simplification of data collection
- Propose solution for reporting / Tracking
- process structuration
juriste
La langue
- anglais
Exigences
- master 2 en droit des affaires, DJCE, CRFPA
- capacité d’analyse, organisation, capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur
Responsabilité
- participation à la rédaction de contrats
- support à l’équipe juridique pour le droit des sociétés, les procédures groupe, les formations juridiques internes
- support aux opérationnels sur les questions business quotidiennes
- recherches juridiques et suivi de l’actualité juridique
- vous êtes intégré au sein d’une équipe généraliste en droit des affaires, et impliqué directement dans une approche très orientée « business » de l’activité juridique, dans une ambiance dynamique et une activité en constante croissance
- aout 2027