ALEDA Salaire
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Montauban
301 CHEMIN DES CABOUILLOUS, 82000 MONTAUBAN
SIREN:
817645807
marketing@aleda.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez ALEDA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2411 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ALEDA 2333 € -3.2%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ALEDA recrute pour des postes:

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - EN VENTE PAR TELEPHONE

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réaliser une étude technique et commerciale
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

développeur java

Rémunération

  • 46 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • manager l’équipe et ses activités
  • S’assurer de la cohérence des choix techniques dans une logique d’urbanisation et en collaboration avec les équipes techniques
  • suivre et analyser les anomalies et incidents majeurs de production
  • participer aux activités de conception, développement, intégration et tests d’applications sur le plan technique
  • comprendre l’environnement client
  • participer à la rédaction des spécifications techniques
  • animer les réunions de l’équipe de développement
  • participer au recrutement et à la recherche de prestations externes si besoin

Exigences

  • java / Spring Boot
  • tu aimes travailler en équipe et tu souhaites t’investir dans des projets techniques variés et innovants
  • JSF / Primefaces
  • kotlin
  • développement Mobile (Android, IOS
  • architecture microservices
  • base de données NoSQL
  • api SOAP et REST

ingénieur en informatique

Rémunération

  • 32 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • développement C#
  • nous recherchons un profil expérimenté
  • frameworks .Net Core , UWP
  • de formation supérieure en informatique, tu as une forte expérience dans le développement .net
  • java / Spring Boot
  • bases de données SQL Server, et nosql Cosmos DB, sqlite
  • kotlin
  • connaissances de l’environnement azure

Responsabilité

  • rédiger des spécifications techniques
  • participer aux activités de conception, développement, intégration et test d’applications sur le plan technique
  • participation active au « code review » et aux réunions de l’équipe technique
  • tests unitaires

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en support client

Exigences

  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur un poste similaire

Exigences

  • logiciels comptables
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vous êtes polyvalent et rigoureux ? Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous apprenez vite ? Vous savez respecter les consignes de sécurité ?

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

comptable

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • générer en comptabilité les factures à partir des bons de réception présents dans la gestion commerciale
  • créer les fiches articles pour tous les nouveaux produits et services proposés par la société
  • saisir directement en comptabilité les factures qui n’ont pas de bons de réception
  • déterminer les écarts et procéder aux réclamations
  • passer les commandes fournisseurs des principaux produits lors des absences de la personne en charge de ce travail
  • préparer les paiements quotidiens de toutes les factures fournisseurs et les exécuter après validation d’un responsable
  • etablir l’échéancier bimensuel des factures à payer
  • contrôler les factures et les avoirs de coupons dématérialisés par rapport aux consommations clients

Exigences

  • vous êtes dynamique et prêt•e à relever de nouveaux défis ? Votre excellent relationnel vous permet de vous intégrer rapidement ? Vous êtes rigoureux•se et autonome ? Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans la comptabilité ?
  • nous vous contacterons sous peu

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • avoir des capacités managériales
  • faire remonter les problèmes de manière pro-active, et participer à la résolution
  • savoir faire des choix technologiques
  • sens de l’écoute
  • être force de proposition
  • vous avez aussi capacité à manger une équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets techniques variés

Responsabilité

  • être le point d’entrée de l’équipe IT pour le métier
  • rattaché au Directeur de l’innovation et des systèmes d’informations, en tant que responsable maintenance applicative et gestion du parc, vous gérez vos collaborateurs et intervenez, en liaison étroite avec la MOA, sur le déploiement des nouveaux projets tout en garantissant la qualité de service sur les applications aux collaborateurs
  • piloter et manager l’équipe de 3 personnes
  • traiter, prioriser et communiquer sur les tickets
  • assurer un reporting régulier
  • participer aux appels d’offres en prenant en charge la rédaction du dossier de consultation
  • gérer le parc informatique
  • piloter les partenaires externes

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseiller les responsables opérationnels sur les domaines RH
  • assurer les recrutements du groupe
  • gérer les relations avec les partenaires sociaux
  • mettre en place et suivre la politique de formation
  • suivre et contrôler la masse salariale
  • assurer un reporting RH régulier vers le Président et le CODIR
  • être garant de la qualité du climat social dans l’entreprise
  • gérer l’administration du personnel, et superviser la réalisation de la paye

Exigences

  • vous êtes dynamique, et prêt à relever de nouveaux défis ? Votre excellent relationnel vous permet de vous intégrer rapidement ? Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome ? Vous êtes titulaire d’un bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ?