ALESIA FORMATION Salaire
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Marcq-en-Barœul
65 RUE DE L ABBE BONPAIN, 59700 MARCQ EN BAROEUL
SIREN:
407622505Les salaires sur les positions chez ALESIA FORMATION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ALESIA FORMATION recrute pour des postes:
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller, accompagner une personne
- présenter et valoriser un produit ou un service
- recueillir et analyser les besoins client
Rémunération
- mensuel de 471,74 Euros à 1747,20 Euros sur 12 mois
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- 453,00€ à 1 678,00€ par mois
Exigences
- vous êtes attiré
- par la comptabilité / une première découverte du milieu industriel serait un plus
- rigueur
- savoir-être attendus : exemplarité, sens de l'organisation et respect des délais
Responsabilité
- comptabilité générale
- vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle
- comptabilisation d'opérations de clôtures mensuelles
- préparation de documents et tableaux d'analyse
- participation à divers projets
- travaux sur les plans d'actions de l'année
- comptabilité clients et générale
- clients
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- 453,00€ à 1 678,00€ par mois
- 453,00? à 1 678,00? par mois
Exigences
- vous envisagez un BTS gestion PME pour septembre 2023, vous êtes attiré par le milieu
- agricole
- dynamique et motivé , vous avez de réelles capacités d'adaptation
- vous êtes curieux et souhaitez évoluer dans un milieu enrichissant
- ALESIA Formation, Centre de Formation d'Apprenti s de l'enseignement supérieur, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un candidat souhaitant préparer, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, le BTS Gestion de la PME sur un poste d'Assistant de gestion administrative
Responsabilité
- vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise
- vous traiterez les
- mails et le courrier ainsi que diverses tâches administratives
- vous serez en charge de la facturation clients et fournisseurs, de la saisie comptable ainsi
- que du suivi des éléments pour le calcul des coûts de chantier
- vous serez amené à gérer une partie de l'administration du personnel (contrat de travail
- vous aurez également la gestion de l'archivage des divers dossiers administratifs de
- des saisonniers
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- recruter et intégrer une personne
- ALESIA Formation, Centre de Formation d'Apprenti s de l'enseignement supérieur, présent sur Lille, Lens et Amiens, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un candidat souhaitant préparer, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, le Mastère Manager en Ressources Humaines qui prépare à l'obtention du Titre de « Manager en Ressources Humaines», Titre certifié de Niveau 7 enregistré au RNCP, Code NSF 315n
Rémunération
- 453,00€ à 1 678,00€ par mois
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
- informer, renseigner une personne
Rémunération
- mensuel de 471,74 Euros à 1747,20 Euros sur 12 mois
- de 453 euros à 1678 euros
- 453,00€ à 1 678,00€ par mois
- 453,00? à 1 678,00? par mois
Responsabilité
- vous participerez au suivi du portefeuille clients et apporterez à ceux-ci une écoute et un suivi
- personnalisés
- véritable soutien à la force commerciale, vous serez responsable des dossiers administratifs
- accueil clients
- tenue des fiches clients
- prise de rendez-vous
- pointage des livraisons de pièces et enregistrement des bons de livraison
- lettrage/pointage des comptes clients et fournisseurs
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- assurer un accueil téléphonique
- gestion administrative du courrier
- planning du personnel
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
- ALESIA Formation, Centre de Formation d'Apprenti s de l'enseignement supérieur, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un candidat souhaitant préparer, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, le BTS Gestion de la PME ou le BTS Support à l'Action Managériale sur un poste d'Assistant de Direction
Rémunération
- 453,00€ à 1 678,00€ par mois
directeur
Type de contrat
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- frédéric CORDIER
- ALESIA FORMATION recherche son Directeur Général
- sous l’autorité du gérant majoritaire vous prenez la direction de la structure
- vous veillez à développer et à rentabiliser l’activité du centre
- vous supervisez la gestion du centre sur les plans financier, RH et commercial tout en veillant à l’optimisation de son organisation
- vous managez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs ainsi que d’une vingtaine de formateurs contractuels
- vous serez accompagné dans votre prise de fonction de l’appui du gérant de la structure, anciennement Directeur Général
- profil recherché
Exigences
- minimum 10 ans
- métier
- la connaissance du secteur de la formation sera un atout supplémentaire mais n’est pas impérative
- rigoureux et organisé , vous êtes également doté d’excellentes qualités relationnelles et savez être à l’écoute. Disponible et réactif , vous souhaitez occuper un poste extrêmement polyvalent et opérationnel
- directeur de centre de profit
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
Rémunération
- 50 à 60K€ fixe + 20K€ de variable
responsable paie
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- management et coordination de l’administration RH
- motiver et encadrer ses équipes et développer leurs compétences
- veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- gérer la paie : préparer les éléments fixes et variables de la paie, établir les déclarations obligatoires , régler les cotisations sociales
- appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise
- préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
- dialoguer en permanence avec les salariés, les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux
assistant commercial
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Rémunération
- 10 000,00€ /an
Responsabilité
- effectuer la prise de RDV par une prospection téléphonique, relancer les contacts
- assurer le suivi des clients et recenser leurs nouveaux besoins à l'occasion des entretiens téléphoniques
- proposer, mettre en place et suivre le plan de développement relatif à la stratégie du cabinet
- proposer et mettre en oeuvre les actions correctives propres à surmonter les difficultés rencontrées
- participer à la communication multicanale des prestations du cabinet
- participer activement à la conquête et au développement commercial de notre clientèle, et vous assurez le lien entre nos consultants, nos clients et nos candidats
- concevoir, mettre à jour et enrichir son plan de prospection téléphonique avec la réalisation de plan d'action et de tableau de prospection ciblée
Exigences
- vous savez gérer au mieux votre travail, faire preuve de discrétion et intervenir sur plusieurs fronts tout en hiérarchisant vos priorités
- vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance rédactionnelle reconnue
- vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé et êtes un bon communicant
- organisé , curieux et autonome, vous êtes également force de proposition dans les missions confiées
- bac +2
responsable développement
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement et afin d’accompagner notre croissance, nous recrutons un Responsable développement des partenariats
- directement rattaché au DG, vous travaillez en partenariat avec les Responsables de filière
- au-delà des missions de fidélisation principalement assurées par nos responsables de filières, vous assurez des actions de prospection auprès de nouvelles entreprises
- côté entreprises : vous êtes en charge du développement de notre portefeuille
- côté stagiaires : vous développez notre réseau de partenaires et présentez nos actions lors d’actions évènementielles
- côté stagiaires : vous développez notre réseau de partenaires et présentez nos actions lors d’actions évènementielles
Exigences
- doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre et créer du lien
- une bonne connaissance du tissu économique de la métropole lilloise sera un atout supplémentaire à votre candidature
- bon pédagogue, et de nature communicante vous appréciez le travail en équipe et le partage de pratiques
- issu d’une formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’une première expérience en développement commercial ou développement de partenariat dans le domaine des ressources humaines