ALIAGE Salaire

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Beauzelle
RUE DU MONT CANIGOU, 31700 BEAUZELLE
Téléphone:
+33 5 61 14 93 17
SIREN:
500964002

Les salaires sur les positions chez ALIAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ALIAGE recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • 39 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • ● Participer et co
  • ● Sensibiliser, former et apporter un rôle de support / conseil auprès des managers et des salariés
  • ● Participer et co - animer les comités de cotation des postes
  • animer les comités de cotation des postes
  • ● Collaborer avec l’équipe projet dont le rôle sera de piloter et de coordonner le déploiement au sein de toutes les entités
  • ● Sur la base du référentiel emplois défini par le comité opérationnel, accompagner l’équipe RH et les managers à la formalisation ou à la mise à jour des fiches descriptives d’emploi
  • ● Apporter un rôle de support / conseil auprès du service RH dans la conduite du projet : communication auprès des différents acteurs …, participation constitution au comité de pilotage du projet si nécessaire
  • ● Sur la base du référentiel emplois défini par le comité opérationnel, accompagner l’équipe RH et les managers à la formalisation ou à la mise à jour des fiches descriptives d’emploi ● Participer et co - animer les comités de cotation des postes

Exigences

  • de formation BAC + 5 en RH avec une expérience confirmée en RH notamment en gestion des compétences idéalement acquise en milieu industriel Doté d’une connaissance des fondamentaux des outils de GRH et d’un excellent relationnel, vous savez conduire des projets mobilisant les différents acteurs de l’entreprise
  • la maitrise de la langue anglaise à l’écrit sera un atout

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • maintenance préventive de deuxième niveau
  • de formation mécanique ou vous justifiez d'une expérience sur un poste de mécanicien

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

comptable

Responsabilité

  • analyse et suivi des marges commerciales
  • déclarations et télé paiements TVA/IS/CFE et CVAE
  • actualiser et veiller à la bonne mise en œuvre des processus RH de chaque entreprise
  • suivi et analyse de la trésorerie
  • effectif de l’équipe : 10
  • gestion de la relation avec les tiers, banques, assurances, expert-comptable et administrations
  • paiements partenaires et fournisseurs de l’entreprise après analyse rigoureuse et validation du chef d’entreprise
  • paie / DSN/ Télédéclaration et télépaiement

Exigences

  • dimension professionnelle : impliqué et engagé , ouverte d’esprit et responsable
  • très à l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve d’une vraie appétence pour la digitalisation et l’automatisation des opérations de gestion de la comptabilité et de la trésorerie
  • vous êtes une personne rigoureuse, fiable, précise, autonome, dynamique, ouverte d’esprit et responsable
  • vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans en entreprise sur un poste similaire
  • titulaire d’un diplôme de comptabilité min BAC +2, vous disposez de solides compétences en comptabilité et paie
  • dimension personnelle : ponctualité, résilience à l’échec ou au stress, rigueur et précision
  • où notre esprit entrepreneurial et les initiatives de co-construction sont les bienvenues
  • pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets et la satisfaction de participer à une très belle aventure

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le reporting des prestations
  • participer au sein des entreprises au comité opérationnel de cotation des postes
  • apporter un rôle de support / conseil auprès du service RH dans la conduite du projet : communication auprès des différents acteurs …. , constitution d’un comité de pilotage du projet si nécessaire
  • notre activité consiste à accompagner les entreprises industrielles de toute taille dans la gestion et le développement des compétences au travers de prestations « sur mesure » de Conseil RH, Support
  • sensibiliser, former et apporter un rôle de support / conseil auprès des managers des entreprises

Exigences

  • doté d’une connaissance des fondamentaux des outils de GRH et d’un excellent relationnel, vous avez déjà participé à des projets mobilisant les différents acteurs de l’entreprise

assistant administratif

Avantages

  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • § Coordonner les agendas de tous ses interlocuteurs
  • le traitement des courriels/Courriers
  • § Organiser des déplacements professionnels pour les membres de son service
  • § Gérer les adhésions/ cotisation, réunion, et leur outil CRM pour un de nos partenaires
  • sous la responsabilité de l’Attachée de Direction de l’UIMM Occitanie, l’Assistant Administratif aura pour mission d’accompagner l’Attachée de Direction ainsi que le service emploi-formation de l’UIMM Occitanie
  • § Apporter son support sur de nouveaux projets
  • la préparation des documents professionnels pour ses interlocuteurs principaux
  • L’établissement des comptes rendus

Exigences

  • 2 à 5 ans d’expériences minimum demandées
  • vous êtes autonome, rigoureux, structuré et avez le sens de l'organisation et vous aimez le travail en équipe
  • vous maîtrisez l'orthographe, les calculs de base, les outils de bureautiques
  • vous êtes à l’aise avec les nouveaux outils numériques
  • déposez un dossier de candidature
  • votre sens de l’écoute et vos excellentes qualités relationnelles vous permettront de mettre en œuvre les différentes actions. Vous évoluerez dans un environnement composé d’acteurs divers

technicien

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • convention de la métallurgie, mutuelle, tickets restaurants participation et intéressement

Exigences

  • vous possédez au minimum une licence idéalement méthodes et procédés de fabrication et 5 ans d’expérience
  • doté d’un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d’adaptation ainsi que d’un bon esprit. L’animation d’équipe et la gestion de projets font partie de votre ADN

Responsabilité

  • rédaction des dossiers de fabrication du produit
  • rédaction de devis de câblage
  • dans le cadre d’un programme d’investissement en cours, participer à la sélection et au déploiement d’un parc machine report en technologie phase vapeur
  • vous travaillerez en étroite relation avec le responsable de production et vous serez amené à animer des revues techniques auprès des clients
  • cahier des charges, consultation, audit
  • besoin spécifique
  • mise au point des programmes des machines de report
  • suivi des prestations, traitement des « Faits Techniques »

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser une gestion administrative
  • saisir des documents numériques
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • Ã définirAutre

Responsabilité

  • effectuer le contrôle des notes de frais, mettre à jour les tableaux liés à cette activité
  • mettre à jour les dossiers du personnel
  • assurer la saisie des factures dans le logiciel comptable
  • besoin spécifique

technicienne de maintenance

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents génie industriel - DUT GE2I

Type de contrat

  • 75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy

assistante comptable

Responsabilité

  • réaliser les actions comptables liées à la trésorerie : éditer et traiter le relevé de banque, enregistrer les mouvements bancaires, établir l'état de rapprochement bancaire, effecteur la remise de chèques
  • assurer la gestion du courrier : enregistrement, tri et dispatching auprès de l'équipe
  • réaliser la comptabilité / fournisseurs : enregistrer les factures fournisseurs sous CEGID, établir les chèques fournisseurs, suivre les fichiers fournisseurs, effectuer le règlement des charges

assistant comptable

Responsabilité

  • réaliser les actions comptables liées à la trésorerie : éditer et traiter le relevé de banque, enregistrer les mouvements bancaires, établir l'état de rapprochement bancaire, effecteur la remise de chèques
  • assurer la gestion du courrier : enregistrement, tri et dispatching auprès de l'équipe
  • réaliser la comptabilité / fournisseurs : enregistrer les factures fournisseurs sous CEGID, établir les chèques fournisseurs, suivre les fichiers fournisseurs, effectuer le règlement des charges