ALICE & JULES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Horgues
4 RUE CAMP GROS, 65310 HORGUES
Téléphone:
+33 2 51 10 03 23

Les salaires sur les positions chez ALICE & JULES

ALICE & JULES recrute pour des postes:

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - sur même type de poste

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

boulanger

Exigences

  • CAP Boulanger

Responsabilité

  • fabriquer et préparer tous les pains et viennoiseries à partir des matières premières et produits semi-finis dans le respect des normes
  • vous serez en charge d'équilibrer la production en fonction du flux clientèle en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité

boulangère

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • % en fonction de l'âge

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Conduire une fermentation
  • Diviser la masse de pâte en pâtons
  • Doser des ingrédients culinaires

Autorisation

  • B - Véhicule léger

pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des farines levure, additifs
  • doser des ingrédients culinaires
  • effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer des aliments

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • préparer, fabriquer et cuire les produits vendus en magasin dans le respect des normes

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end Salaire à partir de 28K€+6K€ primes

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros sur 12 moisRestaurationPrimes

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire

Éducation

  • Bac ou équivalent hôtellerie restauration - Bac pro cuisine

Exigences

  • Piloter une activité
  • Planning du personnel
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

chef de produit

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre Salaire suivant compétences

Rémunération

  • Salaire brut : Restauration

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents cuisine

Exigences

  • Dresser des plats pour le service

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).