Salaire ALINEA FORMATION

Responsabilités

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• ADJOINT PEDAGOGIQUE - Formation initiale et continue 76- Seine MaritimeRattaché à la Directrice Adjointe du CFA du Havre, vous organisez la formation des apprentis et stagiaires .Vos missions en Gestion Pédagogique- Organise la...CDI - Temps plein Publié il y a 7 jours CDITemps plein
• formateur en Maintenance Mécanique - Formation initiale et continue 76- Seine MaritimeSous la responsabilité du Responsable de production, vous aurez comme missions, par votre double expertise pédagogique et technique:- Contribuer au développement des compétences des apprenants et...CDI - Temps plein Publié il y a 7 jours CDITemps plein

Exigences

• outils bureautiques
• gestion comptable
• techniques de formation en présentiel
  Voir plus +17
• techniques de formation individuelle
• animer une formation
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• corriger des évaluations
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• former un public
• évaluer le travail d'un stagiaire
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• 2 ans- formation comptabilité et paieCette expérience est indispensable
• 6 à 9 salariés
• gérer les charges sociales
• maîtriser la comptabilité jusqu'à l'élaboration de la liasse fiscale
• maîtriser l'administration des ventes
• bac+2 ou équivalents comptabilité- minimum BAC COMPTA Cette formation est indispensable
• élaborer un bulletin de paie : tout type de bulletin et multi-conventionnels
• expérience significative en comptabilité et ou DCG obligatoire et expérience de 2 ans en formation souhaitée** Merci de faire parvenir vos CV et lettres de motivation

Responsabilités

• saisir des documents numériques
• planifier des rendez-vous
• accueil téléphonique
  Voir plus +3
• règles d'affranchissement du courrier
• vous serez prioritairement amené.e à gérer l'accueil physique et téléphonique du site, les prises de rendez-vous auprès des professionnels de santé de la structure et ses tâches administratives courantes
• vous transmettrez par la suite les informations médicales pour le compte des médecins

Exigences

• accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
• actualiser le dossier médical du patient
• organiser le planning des activités
  Voir plus +12
• réaliser des démarches médico administratives
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• réaliser la gestion administrative du courrier
• orienter les personnes selon leur demande
• modalités d'accueil
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• outils bureautiques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies, à transmettre des informations avec exactitude, être ponctuel, respecter les engagements
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la gestion administrative du personnel
• gérer les charges sociales
• prendre en compte les situations individuelles des apprenants et adapter votre approche pédagogique en fonction de celles-ci
  Voir plus +12
• assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• adapter et mettre à jour les supports des cours en fonction des évolutions du métier et de la certification
• mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• faire preuve de bienveillance en tout temps et dans le seul objectif d'accomplir ces missions auprès des apprenants
• contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
• prendre en charge les apprenants dans votre matière via l'outil pédagogique digitalisé par un accompagnement au fil de l'eau, en fonction des besoins de restitution, d'explication et des atteintes d'objectifs visés par la certification
• élaborer un bulletin de paie : tout type de bulletin et multi-conventionnels
• accompagner les apprenants en terme de posture professionnelle, de maîtrise des savoirs, savoir-faire et savoir être visés par le métier et les mener à l’obtention de leur certification
• contribuer et participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques développés dans la structure en prenant en compte les processus qualité en place et dans le respect des process financeurs exprimés dans leur cahier des charges
• rendre compte des acquis et des déroulements des parcours des apprenants à votre N+1

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• gestion de la paie et des ressources humaines: 5 ans
• vous avez une expérience significative en gestion des ressources humaines et de la paie et vous avez le goût de transmettre vos expériences
  Voir plus +1
• qualités : curiosité, capacité d’adaptation, sens de la communication

Exigences

• enregistrer les données d'une commande
• renseigner un client
• réceptionner les appels téléphoniques
  Voir plus +2
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• établir un devis

Offres actuelles pour le poste:

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