ALIUS RH

Responsabilités

• suivi et révision des dossiers d'expertise comptable, établissement des déclarations fiscales, du bilan
• gestion et développement commercial de votre propre portefeuille clients, conseil et accompagnement des clients
• accompagnement des équipes dans leur développement technique
  Voir plus +2
• participation aux projets du service et être une réelle force de proposition pour accompagner le cabinet dans son développement
• alius'RH, cabinet implanté depuis plus de 10 ans à Laval , apporte son expertise auprès des PME souhaitant bénéficier d'un haut niveau de technicité en gestion d'organisation des ressources humaines

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• une expérience de 3 ans minimum en tant qu'expert comptable
  Voir plus +7
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• vous êtes dynamique et rigoureux
• vous aimez les chiffres
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• vous souhaitez vivre dans un cadre agréable et vous épanouir dans votre travail
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• etre en veille permanente vis à vis de la législation
  Voir plus +4
• recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion
• traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite
• au sein d'une société de transport, vos principales missions seront les suivantes :Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion
• elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties

Exigences

• connaissance de la législation sociale en général
• goût pour les chiffres
• de formation BAC+2 minimum en paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans une fonction similaire et idéalement au sein d'une entreprise de transport
  Voir plus +6
• maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
• qualités d'organisation
• maîtrise des outils statistiques
• grande rigueur
• aptitudes professionnelles :goût pour les chiffres,qualités d'organisation,grande rigueur
• compétences techniques :connaissance de la législation sociale en général,maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH,maîtrise des outils statistiques

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• gestion et suivi des dossiers
• accueil physique et téléphonique
• rapprochement entre les commandes, les livraisons et les facturations
  Voir plus +4
• suivi des ressources humaines
• secrétariat général, rédaction de courriers, compte-rendu de réunions
• interlocuteur/rice privilégié du responsable
• alius'RH, cabinet implanté depuis plus de 10 ans à Laval , apporte son expertise auprès des PME souhaitant bénéficier d'un haut niveau de technicité en gestion d'organisation des ressources humaines

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• accueillir une clientèle
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  Voir plus +17
• orienter les personnes selon leur demande
• planifier des rendez-vous
• réaliser la gestion administrative du courrier
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• saisir des documents numériques
• accueil
• gestion du standard
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• rédaction de courriers
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• gestion des rendez-vous
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• réalisation de gammes
• suivi et lancement
  Voir plus +1
• alius'RH, cabinet implanté depuis plus de 10 ans à Laval , apporte son expertise auprès des PME souhaitant bénéficier d'un haut niveau de technicité en gestion d'organisation des ressources humaines

Exigences

• bac ou équivalent
• 5 ansCette expérience est indispensable
• de formation supérieure en mécanique , vous possédez une première expérience réussie dans une industrie de la métallurgie...CDI - Temps pleinPublié il y a 16 joursCDITemps plein

Responsabilités

• votre principale mission sera de veiller au bon fonctionnement de l'atelier, à la cohésion de l'équipe de mécaniciens et de garantir un service après-vente de qualité

Exigences

• affecter le personnel sur des postes de travail
• contrôler les réparations
• gestion administrative
  Voir plus +5
• planifier des réparations
• planifier l'activité du personnel
• planifier les réceptions de véhicules
• qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• réaliser un suivi d'activité