ALL RH Experts

Responsabilités

• réaliser une étude de faisabilité en tenant compte de plusieurs impératifs et contraintes
• dessiner les plans d'Architecture à l'aide des outils DAO/CAO proposés
• l'analyse de la demande client
  Voir plus +14
• respecter les éléments de missions définis par la loi MOP
• réalisation de l'étude de faisabilité
• réalisation des plans et dossiers de fin d'opération
• dessins des plans d'architecture à l'aide des outils DAO/CAO
• élaborer un avant-projet dans le but d'obtenir un permis de construire
• assurer les relations avec les autorités instructrices des dossiers
• élaboration d'avant projet
• relationnel avec les autorités instructrices des dossiers
• établir des plans DCE, des carnets de détails, des plans d’exécutions architecturaux
• établir des plans DCE, des carnets de détails, des plans d'exécutions architecturaux
• établissement des plans DCE et carnets de détails ainsi que des plans d'exécutions
• assurer la synthèse avec les plans des autres BET et entreprises
• réaliser les plans et dossiers d'ouvrages exécutés en fin d'opération
• assurer la synthèse avec les plans des autres bureaux d'études et entreprises

Exigences

• contrôler la conformité de réalisation d'un projet
• décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
• déterminer les modalités de chantier
  Voir plus +6
• réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement d'un édifice ou d'un espace
• réceptionner un ouvrage
• de Formation en Ecole d'architecture DPLG / DE, vous justifiez d’une Expérience solide de 3 à 5 ans sur un poste similaire
• votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler dans une équipe dynamique et bienveillante seront des atouts indéniables pour la réussite de vos missions
• a ou similaire: 3 ans
• architecte: 4 ans

Gains pour le poste architecte

Exigences

• boulage des pâtons
• bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
• conduire une fermentation
  Voir plus +6
• diviser la masse de pâte en pâtons
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste boulangère

Responsabilités

• garantir la conformité des dossiers techniques
• gestion des chantiers et Management des équipes
• animer l'équipe
  Voir plus +4
• participer aux réunions périodiques de gestion de l'activité
• salaire en fonction des expériences et compétences
• salaire en fonction du profil
• gestion administrative et budgétaire : Proposer des besoins prévisionnels chiffrés et participer à l'élaboration des budgets du périmètre d'activité

Exigences

• contrôler la gestion des stocks
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• planifier les travaux
  Voir plus +2
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• suivre la gestion des zones de stockage

Gains pour le poste conductrice de travaux

Responsabilités

• câbler des armoires électriques à partir de schémas
• réaliser l'intégration dans l'armoire
• câbler des armoires électriques à partir de schémas de câblages électriques
  Voir plus +2
• câblage machine
• vous avez un BEP Electrotechnique ou BAC PRO / BTS Electrotechnique

Exigences

• vous maîtrisez la lecture de schémas électriques
• vous avez un BEP électrotechnique ou Bac pro
• expérience, formation et compétences souhaitées

Gains pour le poste câbleuse

Responsabilités

• L'agence ALL RH Experts Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la construction à CLERMONT-FERRAND et en FRANCE, un DIRECTEUR DE PROGRAMMES
• sous la responsabilité du Directeur Régional, du Directeur Territorial et/ou du Directeur Opérationnel, vous devez gérer et mener à terme des opérations immobilières qui vous sont confiées dans le respect des exigences de coûts, de délais, de qualité, de la démarche HESTIA et des réglementations en vigueur
• nous sommes une PME indépendante ce qui nous permet de ne pas nous imposer de standard et ainsi rester autonome dans le traitement de vos demandes
  Voir plus +6
• définition générale du programme : étude du contexte global de l'opération, définition du produit, montage juridique, financier et administratif de l'opération
• commercialisation du programme : validation des documents contractuels nécessaires au lancement commercial, transmission des documents de vente aux notaires
• nos valeurs sont assorties d’une démarche professionnelle, souple, permettant l’individualisation et ainsi une prestation de service différente
• livraison du programme : pilotage de la livraison et des levées de réserves, gestion du service aprés-vente
• ainsi nous espérons vous apporter notre savoir-faire et répondre au mieux à vos attentes
• vous entretenez des liens avec l'ensemble des prestataires et interlocuteurs de l'entreprise

Exigences

• connaissance en techniques du bâtiment, en gestion et finance
• connaissance en droit des sociétés, civil et administratif
• connaissance des techniques de négociation
  Voir plus +6
• de formation BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur, Architecte ou Ecole Supérieur de Commerce avec Spécialisation Immobilière, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 années sur un poste de Responsable de Programmes
• connaissance des process internes
• l’écoute, le respect des hommes et le sens de l’engagement
• votre esprit d'équipe et d'initiative, votre curiosité et votre capacité de persuasion, votre rigueur et votre capacité d'analyse, seront des atouts indispensables pour la bonne réussite de vos missions
• nos savoirs faire s’appuient sur nos années d’expériences dans plusieurs domaines
• la réactivité

Gains pour le poste directeur